个人雇佣合同范本模板

个人雇佣合同范本模板合同编号：__________个人雇佣合同甲方（雇主）：1.名称（姓名）：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________乙方（雇员）：1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.地址：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位（或个人），乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。一、工作内容1.乙方的工作岗位为：____________________2.乙方的工作地点为：____________________3.乙方的工作时间为：____________________4.乙方的岗位职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准，如有调整，按调整后的标准执行。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。三、试用期及合同期限1.本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。3.如甲方正式录用乙方，本合同期限为____年，自试用期满之日起计算。4.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度汇编10.甲方的工作岗位说明文档二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供的劳动不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方侵犯乙方人身权利、人格尊严的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在相同行业从事与原工作相关的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：按照合同约定和保密协议，追究乙方的违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，如拖欠、克扣，应支付乙方相应的经济补偿。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.