劳动合同书封面

劳动合同书封面合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过工作时间的部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定享受相应的假期待遇。4.4乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。4.5乙方在合同期间因公出差，按照甲方的相关规定享受相应的出差待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方未按照本合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3乙方在合同期间解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方加班工资制度复印件7.甲方福利待遇规定复印件8.甲方社会保险缴纳证明复印件9.甲方住房公积金缴纳证明复印件10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方在合同期间解除劳动合同的，未提前一个月通知甲方，应支付甲方违约金。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件或未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应支付甲方违约金。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1