培训机构教师聘用合同电子版

培训机构教师聘用合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方培训机构教师一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方培训机构的教师，负责教授__________课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提升自身教学水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2甲方每月__日前按时支付乙方工资及奖金。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应提供乙方必要的教育培训，以提高乙方的教学能力。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身素质。5.3乙方在合同期内取得的各类职业资格证书，甲方应给予认可。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方薪酬福利政策7.培训课程安排二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方规定的时间和质量完成教学任务，认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等，认定为违约。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，认定为违约。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金，认定为违约。5.甲方未能提供乙方约定的培训和继续教育，认定为违约。三、法律名词及解释：1.培训机构：指提供教育培训服务的机构。2.教师：指在培训机构从事教育教学工作的人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.违约金：指违反合同约定应支付给对方的一种经济赔偿。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同，并承担相应的违约责任。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，否则乙方有权依法维护自身权益。3.问题：乙方在合同期内出现违约行为。解决办法：甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：合同争议无法通过协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼