2024年劳动合同餐饮范本（二篇）

第6页共6页2024年劳动合同餐饮范本餐饮保密合同甲方：法定代表人或委托代理人：联系电话：乙方：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条保密信息的定义、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的_____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各项：（1）所有_____加工配制技术；（2）所有_____资料；（3）其它涉及本店____的内容及资料。第二条保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格食材加工配制技术，防止泄露保密信息；（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人；（3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。第三条泄密行为1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手；（2）向公共场合发布、提供保密信息；（3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利；（4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条违约责任乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：1、乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。第五条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其它1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。甲方（签字盖章）：____年____月____日乙方（签字盖章）：____年____月____日餐厅股份转让合同转让方（甲方）：身份证：受让方（乙方）：身份证：房东（丙方）：身份证号：甲方经营的_____餐厅，位于_____，各种有效证件以及与建筑面积为____平方米，此餐厅原系甲方个人独资经营（具独资经营承诺书），并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。该餐厅的所有权证号码为_____，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁合同，租期到____年____月____日止，月租为____元人民币。餐厅交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳____的押金，该押金归乙方所有。甲乙双方在达成合伙经营餐厅意向后，甲方将餐厅的自有100℅股权，向乙方转让50℅。依据国家有关法律规定，在平等、互利、的基础上，为了保证甲乙双方的利益，就餐厅股权转让达成如下协议条款：一、甲方自愿将位于____的餐厅50℅的股权转让给乙方。由甲乙双方共同经营，共负盈亏，共担风险。二、转让的范围：餐厅内外装修、全部的设施、设备及经营范围等，（祥见清单）。转让后其餐厅的财产为双方共同所有各占50℅。三、转让价格：1、转让范围的财产50℅的折价2、在合伙期间给甲方的厨师技术补贴费3、甲方已办理在该地经营餐厅的卫生，工商，消防等合法证照、手续的补贴费，经双方协商转让该餐厅50℅的股权折价为15万元人民币（拾伍万）。四、甲乙双方的权利和义务：乙方在____年____月____日正式接受并参与餐厅的经营范围管理，1、甲方负责与房屋出租房_____联系，并由甲乙双方与出租房签订房屋租赁合同。2、在乙方正式接手之前的所有债权债务均由甲方承担。五、股权转让费的付款方式：1、本协议由甲乙双方签字生效后，乙方向甲方支付12万元，其余部分3万元在____月____日支付。六、违约责任，如一方违约支付另一方违约金10万元。七、未尽事宜双方协商解决。八、纠纷或争议解决：如发生纠纷或争议双方协商解决，协商不成，可诉讼人民法院裁决。九、本合伙协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。转让方：_____受让方：_________年____月____日2024年劳动合同餐饮范本（二）一、合同双方雇主：（以下简称“雇主”）员工：（以下简称“员工”）二、合同内容1.工作内容和职责雇主将雇佣员工从事餐饮行业的工作，具体工作内容和职责将在雇佣员工之前另行约定并写入工作合同中。2.工作时间和休假a.员工每周工作时间为40小时，每天工作时间不得超过8小时。b.员工有权享受每周至少一天的连续休息时间。c.员工有权享受带薪年假和带薪病假，具体假期天数及使用方式按照相关法律法规进行执行。3.薪资和福利a.员工将按照约定的工作时间和工作内容，享受合理的薪资待遇。b.员工有权享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。c.员工还可享受雇主额外提供的福利待遇，具体内容由雇主和员工双方协商确定并写入工作合同。4.健康和安全a.雇主有责任为员工提供安全和健康的工作环境，并履行相关安全和卫生管理的责任。b.员工有责任遵守雇主的工作安全和卫生规定，保障自身和他人的安全。5.终止合同a.当任一方违反合同约定时，对方有权随时解除合同，但应提前通知对方一定期限。b.雇主可以在任何时候解雇员工，在此情况下，需提前通知员工一定期限或支付相应的经济补偿。c.员工也可以在任何时候主动辞职，需提前通知雇主一定期限。d.合同终止后，双方应按照法律法规规定处理未了结的事项。6.保密责任员工应遵守雇主的商业秘密，对于雇主的商业信息和技术资料等保密内容，员工应予以严格保密，不得泄露或用于个人获利。7.其他约定事项雇主和员工可以根据特定情况，对工作合同中未涉及的其他事项进行约定，并书面补充。三、争议解决本合同的解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方可提请有管