2024年用工合同（三篇）

第2页共2页2024年用工合同甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码_____：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。1、合同期限合同期限为一年。即自____年____月____日起至____年____月____日止。2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。4、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。5、工作纪律(1)乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。(2)特殊情况不能上班时需事先请假。(3)爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。(4)未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。6、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。7、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：____年____月____日，____年____月____日2024年用工合同（二）甲方：乙方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。二、甲乙双方共同责任。1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4、共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。三、甲方的具体责任。1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的具体责任。1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签名：____年____月____日____年____月____日2024年用工合同（三）____年用工合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要在____年雇佣乙方，双方经平等协商，达成以下合同：第一条工作岗位及职责1.1乙方将被雇佣为甲方的（工作岗位），具体职责为：（详细列举乙方的工作职责和工作要求）1.2乙方应当严格履行其职责，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同自（合同生效日期）起生效，至____年（合同终止日期）止。2.2过期续签：本合同到期前，双方如无特殊约定，可根据需要商议是否延长合同期，并签订书面续签协议。若未达成一致意见，合同自动终止。第三条劳动报酬和支付方式3.1乙方的月薪为人民币（金额）元，应于每月（薪资发放日期）返还至乙方指定的银行账户。3.2甲方将按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作安排由甲方决定。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假和其他由甲方规定的休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供良好的工作条件和必要的劳动保护设施。5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全规定和操作规程，确保工作安全。第六条劳动关系解除6.1以下情况之一出现时，本劳动合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方出现以下情况之一：丧失劳动能力、涉嫌犯罪等。（4）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。6.2如双方协商一致解除劳动关系，应提前（提前通知期限）向对方发出书面通知，并在劳动关系终止前（通知期限）天，支付相当于（相应天数）工资作为经济补偿。第七条争议解决7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并签订补充协议。8.2