2024年定向培训协议（3篇）

第3页共3页2024年定向培训协议甲方：代表人：乙方：代表人：为了帮助乙方学习_____培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度。三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）。四、学员入学时需交纳生活费_____元，意外保险费_____元，服装费_____元，共计_____元。五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金_____元。六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金_____元。七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_____元/天；其他已收取费用概不退还。八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责。九、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止。2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励。3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金。4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障。5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。十、保证金相关规定1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元。2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金。3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：A、由于自身原因中途退学的；B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；D、不服从在签约单位推荐就业的；E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的。十一、培训中心为学员提供以下超值服务：1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位。十二、违约1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；3、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。十三、本协议甲乙双方各执_____份，未尽事宜另行协商解决。甲方（盖章）：代表人（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：____年____月____日2024年定向培训协议（2）一、背景和目的为了提高员工的岗位技能和知识水平，适应公司发展的需要，促进员工的职业发展，特制定本定向培训协议。二、培训对象本次定向培训协议适用于公司全体员工，包括各级管理人员和普通员工。三、培训内容和方式1.培训内容：（1）岗位技能培训：根据不同岗位的需求和特点，提供相关的技能培训，包括但不限于沟通能力、团队合作、决策能力等。（2）职业发展规划：为员工制定个人职业发展规划，提供职业咨询和指导，帮助员工确定目标和规划未来的职业道路。（3）行业知识培训：根据公司所处行业的特点和趋势，提供相关的行业知识培训，帮助员工了解行业最新动态和发展趋势。2.培训方式：（1）集中培训：通过组织集中的培训课程和讲座，提供系统的岗位技能和行业知识。（2）个别培训：根据员工个人情况和需求，提供个别的职业规划和咨询服务。（3）在职学习：鼓励员工利用工作之余，通过自学和培训机构参加相关的培训课程。四、培训计划和进度1.培训计划：（1）制定培训计划：公司将根据员工的实际需求和公司发展需要，制定全面的培训计划。（2）公布培训计划：公司将在规定的时间内向员工公布培训计划，并说明培训的目的、内容和方式。2.培训进度：（1）按计划开展培训：公司将按计划组织开展各项培训活动，确保培训计划的顺利进行。（2）及时跟进培训进展：公司将及时了解培训的进展情况，对培训效果进行评估和调整。五、培训费用和报名方式1.培训费用：（1）公司承担：公司将承担培训的相关费用，包括培训机构的费用、培训材料的费用等。（2）员工承担：员工在培训期间的食宿费用、交通费用和个人购买的相关书籍等费用由员工自行承担。2.报名方式：（1）员工报名：员工在公布的时间内，按要求填写培训报名表，并提交给公司人力资源部。（2）审核和安排：公司人力资源部将根据报名情况进行审核和安排，确定培训名单和时间。六、培训考核和证书颁发1.培训考核：（1）培训过程考核：公司将根据培训内容和方式，进行培训过程的考核和评估。（2）培训成果考核：公司将通过培训后的实操测试和评估，考核员工的培训成果和应用能力。2.证书颁发：培训合格的员工将获得由公司颁发的培训合格证书，证明其参加培训并通过考核。七、保密条款公司和员工在培训期间需严守商业机密和个人隐私，不得泄露和利用相关信息。八、解释权和生效时间1.解释权：本定向培训协议的解释权归公司所有。2.生效时间：本定向培训协议自签署之日起生效，有效期为一年，到期可根据实际情况进行续签或调整。九、其他事项本定向培训协议如需修改或补充，须经公司和员工双方协商一致，并以书面形式进行记录。十、协议终止1.协议终止：（1）培训期满：本定向培训协议的有效期为一年，到期后自动终止。（2）提前终止：双方经协商一致可以提前终止本协议。2.终止后的权益：（1）培训合格的员工将获得由公司颁发的培训合格证书，继续保留相关权益。（2）未能完成培训的员工，将视情况可能给予其他的优化调整或解决方案。本定向培训协议经双方充分沟通和协商后制定，并在2024年进行签署和生效。甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：____________________2024年定向培训协议（3）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提升乙方的职业技能、提高工作素质，特委托乙方参加2024年的定向培训。双方本着自愿、平等、互惠、互利的原则，达成以下协议：一、培训内容1.1乙方将接受甲方安排的定向培训，培训主题、内容、方式、时间和地点等将由甲方根据乙方的工作需要和发展方向进行安排，并在协议签订后及时告知乙方。1.2培训内容包括但不限于：岗位技能培训、职业素质提升培训、管理能力培养等。1.3培训期间，乙方需全程参加培训活动，并积极完成培训任务，不得擅自缺席或旷课。二、培训费用2.1甲方将承担乙方的培训费用，包括培训期间的食宿费、交通费、学杂费等。甲方将在培训开始前提供相关费用的详细预算，以供乙方了解。2.2如果乙方在培训期间发生违规、不及格或其他原因导致无法顺利完成培训任务，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。三、培训期限3.1培训期限为从本协议签订之日起至指定培训结束之日止。3.2如乙方在培训期间因故不能继续参加培训，甲方将尽力进行安排，延长培训期限或提供其他适当的培训安排，但由此产生的额外费用需由乙方承担。四、培训成果4.1培训结束后，乙方将根据培训安排的要求进行考核，取得合格成绩的将获得相应的证书或奖励。4.2如乙方在培训期间发现有作弊、抄袭、代写等不诚信行为，将取消其培训成绩和相应的证书或奖励，并可能面临相应的法律责任。五、保密条款5.1甲方在培训过程中所提供的资料、文件、技术、经验等均属于甲方的商业机密，乙方在培训期间和培训结束后均需保守秘密，不得泄露给任何第三方。5.2如乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应赔偿责任。六、其他约定6.1本协议一经签订即生效，对双方具有法律约束力。6.2如因不可