混凝土公司安全生产责任制度及规程样本

河北****混凝土安全生产责任制度安全生产管理制度安全生产操作规程编制：审核：批准：7月5日安全生产责任制度1、生产经营单位安全生产职责；2、生产经营单位关键责任人安全生产职责；3、生产经营单位安全生产管理机构职责；4、生产经营单位主管安全生产工作责任人职责；5、生产经营单位领导班子其它责任人安全职责；6、中层部门安全职责；7、部门责任人安全生产职责；8、班组安全生产职责；9、班组长安全生产职责；10、具体岗位安全生产职责；11、从业人员安全生产职责；12、各类专题工作负责部门和人员专题安全生产职责。生产经营单位安全生产职责总则第一条：“安全第一、预防为主”方针是关系到国家和人民长远利益一项基础国策。为落实、实施这一方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门责任，保障职员在生产建设中安全和健康，确保社会主义经济建设顺利发展，特制订本制度。第二条：在各项生产活动中，要把安全生产工作摆在第一位。行政正职和企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负责全方面领导责任。第三条：安全生产人人有责，全体职员全部必需在各自岗位对现实安全生产负责，实施全员安全生产责任制。第四条：各级行政领导在各自工作范围和管理权限内负责组织落实实施国家和上级部门相关安全生产政策、法令、法规和要求。在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。生产经营单位关键责任人安全生产职责各级行政领导安全生产责任制总经理职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；对本企业安全生产工作负全方面领导责任。（二）组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）确保本单位安全生产投入有效实施；按权限审定安全生产计划和计划，依据国家要求确保所需经费开支，有计划处理重大隐患和职业危险，不停改善劳动条件，确保从更新改造资金中安排安全实施项目标经费，不得挪用。（四）督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；主持召开关键安全生产关键会议，每三个月最少组织研究一次安全生产工作，作出对应决议，组织实施。（五）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；（六）立即、如实汇报生产安全事故，按权限主持伤亡事故调查、分析和处理。生产副总经理职责：一、帮助总经理抓好全方面安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。二、按计划组织安全方法项目标实施。三、组织领导安全生产检验，落实整改方法等。四、负责组织和审评全企业设备大中修计划，对安全方法不完善不予审评。五、立即研究处理生产中不安全问题。六、按权限组织调查分析，处理伤亡事故和重大危险肇事故，确定改善方法，组织落实。七、指导检验部门安全生产工作。八、组织审定单位安全规章制度标准和预防重大事故技术方法。九、负责审查本企业上报安全、工业卫生等统计报表十、定时组织对分管易燃、易爆、仓库管理和交通运输安全检验。十一、按国家要求及上级部门制订标准，负责审批提供多种必需劳动保护用具。生产经营单位安全生产管理机构职责安全部门任务和职责：一、安全部门（生产部）由总经理直接领导，并在主管安全生产副总经理具体领导下开展工作，是总经理在安全工作中助手、负责督促、检验、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而造成伤亡事故负责。二、认真落实实施国家相关安全生产政策、法令、规程、标准和规章制度，并常常检验落实实施情况。三、负责组织制订、修改本单位安全生产管理制度和要求，经总经理同意后公布实施。四、负责组织多种安全检验，对检验出事故隐患，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。五、负责组织安全生产宣传教育工作，协调相关部门，做好新工人和特种作业工人安全技术教育。六、组织推广应用目标管理、安全系统工程，标准化作业等现代安全管理方法和优异安全、卫生技术和设施，不停改善劳动条件，估计预防事故发生。加多种生产会议，提出安全、卫生方面提议和要求。八、参与新建、改建、扩建和大中小修工程初步设计和方案审查和完工验收。九、负责编制并组织中长久安全生产计划，年度安全技术方法计划及年、季、月安全、卫生工作计划实施。十、参与重伤、死亡事故现场勘查、调查、分析和处理。十一、负责伤亡事故统计、分析、汇报和建立伤亡事故数据库工作。十二、督促检验防护用具质量和发放使用情况。十三、定时总结交流安全生产工作经验。生产经营单位主管安全生产工作责任人职责部门（兼）专职安全员职责一、在部门经理领导下，帮助落实实施相关安全生产规章制度，并接收上级安全部门业务指导。二、负责组织新职员（含学习、代培、调转、参观人员等）安全教育和考试，定时对职员进行安全生产宣传教育，做好每十二个月普测、考评，登记和上报工作。三、帮助领导开展定时安全、卫生自查和专业检验，对查出问题进行登记、上报，并督促按期处理。四、帮助部门经理召开部门安全例会，督促检验各班组安全活动，开展安全竞赛及总结优异经验。五、帮助领导修订部门安全管理细则，岗位安全操作规程，制订临时性危险作业安全方法等。六、常常检验职员对安全生产规章制度实施情况，阻止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并立即汇报领导。七、参与伤亡事故调查、分析、处理，提出防范方法。负责伤亡事故和违章违制统计上报。八、依据上级要求，督促检验个体防护用具正确使用和发放。生产经营单位领导班子其它责任人安全职责试验室主任职责：一、对本单位生产安全工作，在技术上负全方面责任。二、在组织科研、技术攻关和生产过程中，依据国家和上级部门相关安全生产条例、规程、规范和标准，认真组织安全、卫生科研和新技术应用。三、参与重大事故调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故），发生技术原因进行分析、判定，并提出改善方法。四、负责分管部门安全生产工作。中层部门安全职责各职能部门在各自负责管理业务范围内，认真落实实施国家和上级部门相关安全方面政策、法令和规程、要求和标准。企业办公室职责：一、在调研中，应把安全生产列为常常性关键课题之一。二、督促协调各部门落实实施安全生产方针、政策、法令及相关规章制度。三、加强对小车司机安全行车教育和车辆安全管理。四、起草相关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作列为一项关键内容。五、对职员未进行安全技术培训就上岗操作而造成伤亡事故负责。六、制订培训计划时，应有安全生产教育培训计划，并负责处理培训经费。七、根据安全、卫生应知应会内容和继续再教育工程要求，组织各级领导及职员岗位安全培训。八、帮助相关部门做好新工人入场后三级安全教育。新工人入厂前必需按要求进行体格检验和文化考评，不符合招工条件不得录用。九、新工人入厂后应通知安全部门对新工人进行安全教育，然后再分配工作。十、参与帮助伤亡事故抢修和处理工作。调度室职责：一、坚持安全和生产同时计划，同时部署，同时检验，同时总结，同时评选。二、在指挥生产过程中，如生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全，发觉危及人身安全重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。三、立即掌握各部门安全生产动态，并通知相关部门，发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即汇报上级相关部门和本单位相关领导，通知安全部门和相关部门，同时派员赶赴现场参与抢救、调查和处理。待现场勘查处理完成，经上级相关部门同意后，在确保安全前提下，方可组织恢复生产。四、调度碰头会应首先汇报生产、施工安全情况，协调处理各部门在安全生产方面出现问题。五、在安排生产时，必需考虑安全生产需要。对因生产指挥不妥造成伤亡事故，负指挥失误责任。六、参与企业安全大检验。试验室职责：一、开展科研攻关，推广采取新技术，新工艺、革新项目和合理化提议时，凡危及人身安全，全部要制订安全防护方法并征求安全部门意见，未经论证，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推广。二、在制订中长久科技发展计划时，应有安全、卫生计划。要主动引进推广职业安全、卫生方面新技术。三、在改善工艺，提升质量各项方法中，要有可靠安全方法。四、在科研过程中，确保科研工程和安全，卫生设施同时设计，同时施工，同时投产，对违反“三同时”标准造成不良后果负责。五、对科研工作中安全生产工作负责。财务部职责：一、对安全技术方法费实施财务监督，对不按方法计划使用资金有权拒绝拨款、报销。二、对不按计划拨付安全技术方法经费或对挪用安全方法经费不监不管、私自核销而引发伤亡事故负责。三、按上级相关要求标准，确保劳动防护用具开支，同时实施财务监督。四、确保安全生产教育经费开支。供给部门职责：一、对因采购供给原材料、工器具等质量不合安全要求，或因发放超期储存实效工器具、原材料等而造成发生伤亡事故负责。二、再在编制物资采购计划时，应将安全所需工具、材料等优先编入计划，并立即采购供给。三、对易燃、易爆、剧毒等危险产品采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家措施各项要求，确保安全。四、加强对仓库安全管理。库存物品搬运、堆放玛垛、装卸要符合标准。严禁玛垛倾斜、超高。并做到整齐卫生，通道通畅，确保安全。五、对易燃、易爆、剧毒等危险品库房管理人员，定时进行安全教育和考试。六、对本部门生产工人安全工作全方面负责。部门责任人安全生产职责部门经理：一、对所领导部门安全生产工作负全方面责任。二、每个月主持一次全部门安全活动和进行一次安全生产检验及评选。三、针对部门生产情况提出对应安全防范方法，对检验和发觉隐患立即安排力量处理；对本部门不能处理要立即上报，安排处理。四、常常对职员进行安全意识和知识教育，严格落实三级安全教育制度，注意职员思想动态，提升安全意识，阻止违章作业。五、定时对职员进行安全考评，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业，无证者不准上岗。六、按时编制年度安全技术实施计划，并负责组织实施。七、组织制订和实施安全技术方法方案，定制实施和生产同时进行检修工程安全方法及进行生产试验临时安全方法。并亲临现场指挥，确保安全生产。八、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范方法，避免事故扩大和反复发生，对险肇事故要查明原因，接收教训，采取改善方法，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。九、在多工种混和作业时（含两工种以上）要明确专员统一指挥。部门副经理职责：一、帮助部门经理管理部门安全生产工作。二、组织制订本部门各工种安全技术操作规程，按要求程序报请审定颁发后负责落实实施。对工人进行安全生产教育和安排特种作业人员培训，定时检验班组安全活动情况。三、参与设备大中修验收，对危及职员安全健康隐患，在消除前，坚持不投入生产运行。四、负责常常巡视检验，参与部门安全大检验，对危险原因大生产设备和岗位查出问题要立即整改，对部门无力处理重大隐患，负责采取临时安全方法并立即上报。班组安全生产职责班组安全员职责一、在班组长领导下，做好本班组安全生产工作，并接收上级安全部门业务指导。二、帮助班组长开好班前安全会，并负责统计。三、常常对工人进行安全生产，规章制度宣传教育。四、帮助班组长做好本班安全卫生自检自查、安全确定工作，对查出问题要立即处理，班组处理不了要向上级领导汇报，并做好登记。五、常常检验本班组岗位工人对安全规章制度实施情况，阻止违章作业和违章指挥。对于危及工人生命安全重大隐患，有权停止生产，并立即汇报领导。六、发生伤亡事故立即组织抢救，立即向上级领导汇报，并保护好事故现场，认真接收事故教训，落实防范方法。班组长安全生产职责班组长职责：一、对本班组工人在生产中安全生产负责。二、严格实施各项安全规章制度和交接班制度，随时阻止违章违纪行为。三、组织好每七天一次安全活动，率领本班组工人学习安全技术操作规程，做到会背会用。四、做好多种安全表、卡及安全活动统计。五、常常保持工作现场环境清洁，合理放置原材料、废物及成品。六、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情有权指挥工人撤离现场。发生事故要主动抢救伤员，保护现场，立即汇报，并如实提供事故情况。具体岗位安全生产职责1、工作前必需按要求穿戴好防护用具。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、袒胸露背。严禁带小孩进入工作场所。2、在工作时间内，精力必需集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做和本职员作无关事。严禁班前饮酒。3、本职员作未经领导许可不得交给她人替换操作。4、通常从事机动车驾驶、焊接切割、电器、热水、蒸汽锅炉、受压容器登等轻易造成重大损失和事故特殊工种操作人员，必需经过上级劳动部门专门训练，考试合格，取得操作证者方准单独操作。5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必需栓好、捆牢、不准从头上经过。6、多种机械电器设备外壳和电动工具必需有可靠接地或接零装置。接地电阻不得大于4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超出10欧姆。行灯电压不得超出36伏、危险潮湿地点不得超出12伏。7、二人以上共同工作时，必需有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上夜班在无人环境内操作时，必需两人一起进行工作，其中一人为监护人。8、多种机械上全部外露转动部位、必需有安全牢靠挡板，罩子等防护装置。多种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必需灵敏。9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进行磨削。10、进行高空作业时，必需系好安全带，戴好安全帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。11、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到安全地点。12、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必需要有专员负责。并设有显著“严禁烟火”“闲人免进”等标志。13、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运输不得震动冲击和受热，瓶嘴严禁触油类物质。14、多种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准堆放其它物品。15、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经同意严禁入内。16、厂区、车间、库房和工作场所要常常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路要通畅无阻，厂内行人要注意多种警标、严禁贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮栏和标识、夜间设红灯。从业人员安全生产职责职员安全通则：一、自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时阻止她人违章作业。二、不停提升安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。三、主动参与企业及部门组织多种安全生产活动。各类专题工作负责部门和人员专题安全生产职责企业办公室职责：一、在调研中，应把安全生产列为常常性关键课题之一。二、督促协调各部门落实实施安全生产方针、政策、法令及相关规章制度。三、加强对小车司机安全行车教育和车辆安全管理。四、起草相关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作列为一项关键内容。五、对职员未进行安全技术培训就上岗操作而造成伤亡事故负责。六、制订培训计划时，应有安全生产教育培训计划，并负责处理培训经费。七、根据安全、卫生应知应会内容和继续再教育工程要求，组织各级领导及职员岗位安全培训。八、帮助相关部门做好新工人入场后三级安全教育。新工人入厂前必需按要求进行体格检验和文化考评，不符合招工条件不得录用。九、新工人入厂后应通知安全部门对新工人进行安全教育，然后再分配工作。十、参与帮助伤亡事故抢修和处理工作。安全生产规章制度1、安全生产责任制度；2、安全生产投入保障制度；3、建设项目安全管理制度；4、安全设施、设备管理和检修、维修制度；5、含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度；6、重大危险源安全检测、监控管理制度；7、消防安全管理制度；8、职业危害防治制度9、劳动防护用具发放和管理制度；10、安全生产逐层检验及事故隐患排查、整改制度；11、安全生产奖惩和责任追究制度；12、安全生产教育培训考评制度；13、特种作业人员管理制度；14、岗位标准化操作制度；15、安全生产会议管理制度；16、用电安全管理制度；17、生产安全事故汇报和调查处理制度；18、其它保障安全生产规章制度。企业安全生产责任制度1、建立安全生产管理机构和相关人员安全职责，健全安全管理制度、岗位安全职责及操作规范，认真抓好日常管理和制度落实。2、认真落实实施《安全生产操作规程》和作业指导书等相关规章制度，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，认真开展安全生产管理工作。3、依据企业实际情况，确保必需资金投入，不停改善安全生产条件，为安全生产经营提供一定保障。4、安全生产管理人员及职员开展安全生产教育培训考评活动，职员要增强安全意识，提升安全素质，自觉负担安全生产义务。5、定时、不定时开展安全检验，立即发觉、治理和消除各类安全事故隐患，预防灾难事故发生。6、对安全设施、设备统一配置，专员管理，定时进行检测、维修。7、制订安全事故应抢救援预案，如发生生产安全事故要按要求立即如实上报，并做好事故抢险救援、调查统计和善后处理工作。安全生产投入保障制度一、安措计划编制依据和范围1、编制依据（1）《安全生产法》、《消防法》等相关安全法规、法律。（2）安全检验中发觉还未处理而又影响安全生产问题。（3）预防火灾、爆炸，对引发工伤、职业病关键原因所采取技术方法。（4）生产发展所需采取安全方法和职员提出有利于安全生产合理化提议。2、编制范围（1）安全技术：以预防火灾、伤害等事故为目标一切方法，如防护装置、保险及信号装置等。（2）工业卫生：改善生产环境卫生条件，预防职业病和职业中毒产生一切方法，如防尘、防毒、通风降温和尘毒回收处理等。（3）辅助设施及方法：相关确保职员劳动卫生所必需设施及一切方法，如沐浴室，更衣室、卫生间等。二、编制和审批程序1、依据国家安全生产要求，结合本单位具体情况，由分企业经理组织相关人员研究确定年度安措项目，由分企业安全员或指定专员编制计划，相关技术人员写出方案，经分企业经理签字后，将计划和方案交安全领导委员会审查汇总。2、安全领导委员会审查后，编制出全分企业年度安措计划草案，报管总经理审核。3、总经理依据各相关人员意见，召开相关部门责任人会议决定以下事项：（1）确定整年安措项目；（2）确定包含分企业及责任人；（3）要求完成或投用日期。4、已确定年度安措项目，由相关部门领导审批后实施。5、分企业应在每十二个月11月份以前，将下年度安措计划，报送安全领导委员会审查汇总上报总经理。6、经企业领导同意后安措计划通常不得变动，如有特殊原因，应经总经理或主管领导同意。三、安全领导委员会要对安措计划实施情况进行检验，并向总经理汇报。建设项目安全管理制度劳动安全卫生设施建设“三同时”管理制度一、内容1、劳动安全卫生设施建设，系指生产中新建、改建、扩建或技术改造工程项目（以下简称基建或技术改造项目）中劳动安全卫生设施。2、基建或技术改造项目中劳动安全卫生设施建设，必需遵照和主体工程同时设计、审批，同时施工，同时完工验收、投产使用标准，即“三同时”标准。（1）技术中心或相关部门在进行工程设计时，必需合理设计，选择安全卫生设施和采取安全方法，并按上级相关建设项目安全设施设计“三同时”审批程序，审查同意后方能施工。（2）基建工程部必需按审查同意设计进行施工，不得削减劳动安全卫生设施。（3）劳动安全卫生设施，必需和主体工程同时验收，合格后工程才能投产使用。二、依据1、“建筑设计防火规范”、“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生标准”，和锅炉、压力容器等相关设计规范和标准，是搞好劳动安全卫生设计和完工验收依据和标准。2、编制基建或技术改造项目初步设计时，必需同时编写劳动安全卫生专篇。其内容包含：（1）关键工艺步骤图；（2）可能产生危及职员安全健康原因和物质种类；（3）实现安全卫生改善劳动条件设计依据（相关标准和规范）。（4）治理有毒有害物质和其它职业性有害原因及消除不安全原因关键设施和方法及预期达成效果。（5）生产性辅助设施。（6）安全卫生设施投资概算。3、企业相关领导在进行设计审查前，设计单位必需填写“基建或技术改造项目劳动安全卫生设施设计预审表”。审查合格后，方可签署施工。4、基建工程部负责组织施工单位施工，劳动安全卫生设施必需按设计要求一丝不苟。5、完工后，由基建工程处负责并按上级相关建设项目安全设施完工验收审查措施“三同时”审批程序进行验收，验收合格后方可投入使用。6、未进行完工验收基建或技术改造项目不得投产使用，使用单位有权拒绝开车投产。7、投产使用劳动安全卫生设施要按对待生产设备一样，加强管理和维修。三、职责划分1、总经理和总工程师对“三同时”落实实施和落实全方面负责，负责组织项目标劳动安全卫生可行性研究，设计审查和完工验收工作，并负总责任。2、基建工程部负责领导帮助抓好“三同时”落实实施落实工作。3、设计部门负责设计项目标劳动安全卫生可行性研究，编写劳动安全卫生专篇，提供设计施工图纸，参与设计审查和介绍设计情况。4、企业各相关部门要参与项目标可行性研究、设计审查和完工验收工作。安全设施、设备管理和检修、维修制度安全装置管理制度一、范围1、保护装置：多种机械、电动、气动和组合式安全联锁装置，预防火焰传输隔绝装置，电气设备过载保护装置，机械运动部分防护罩等防护装置，静电和避雷防护装置，设备平台、围栏和架梯，事故照明，安全疏散设施等。2、保险装置：锅炉、压力容器防爆泄压装置（安全阀、防爆板、自动或手动放空装置等），起重机械行程和负荷限制装置等。二、安全装置管理分工1、生产部负责安全装置全方面管理。要建立健全分企业安全装置管理制度。各单位在生产部领导和技术指导下，管好所辖安全装置，并建立健全管理台帐。2、设备所在部门要对设备上机械安全联锁、运转部位防护装置（罩），设备上平台、围栏、梯子、栈桥等保护装置，各类安全保险装置负责管理。3、凡生产中电气设备上安全保护装置，如多种继电保护装置、避雷装置、联锁装置、起重设备多种限制装置和制动器电气部分、事故照明等，全部有生产部负责管理。4、凡工艺过程中温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置全部有生产部负责管理。5、生产区域中火灾报警装置、自动灭火装置和固定灭火装置等均生产部负责管理。岗位配置多种小型移动式消防器材，由班组安全员（防火员）进行管理。6、分企业所辖安全装置，分企业组织检验和校验，班组安全员负责监督检验。安全阀定压，由监督检验安全管理人员负责打铅封，检测数据记台帐立案。7、安全装置更新选型由所管单位提出，并对所选型号安全负责，采购单位必需对购入安全装置质量负安全责任。8、新建、改建、扩建和技术改造项目，必需按企业《劳动、安全、卫生设施建设“三同时”管理制度》中相关要求实施，确保安全装置同时投产使用。设计部门设计人员必需对安全装置设计和选型负安全责任。基建工程部应为施工安装质量问题而引发安全问题负责。三、安全装置维修和检验1、多种安全装置要有专员负责，常常巡回检验，维护管理。2、安全装置要建立台帐、档案，编入设备检修计划，定时检修、并将检修运行情况记入台帐、档案。3、安全装置不得随意拆除、挪用或废置不用。若确有必需拆除，必需申请生产部同意，生产经理同意方可拆除，并记入台帐、档案。4、多种安全装置岗位要按相关要求对所管安全装置定时进行专业检验和检验，并记入台帐、档案。5、凡经过改造或重新设计、安装安全装置，必需由生产部、参与，进行技术判定，试验合格后方可投用。含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度要害岗位安全管理制度一、要害岗位依据我企业情况，确定以下岗位和部位为要害岗位：1、车队罐车司机岗位。2、机修车间电气焊岗位。二、要害岗位安全管理1、要害岗位人员应有较强责任心和较高操作技术，凡需要变动，应经人力资源处同意。2、对新调入要害岗位人员要进行安全教育，待学徒期满才能独立操作。3、严格登记制度，非本岗位人员进入必需进行登记，如发觉有可疑人员，应立即汇报单位领导和企业保卫处。4、参观、实习人员不得乱串岗位和乱动设备。5、岗位人员要严格实施岗位各项制度，精心操作，加强巡回检验，发觉问题立即处理、汇报。6、依据岗位性质，必需配置足够数量和对应安全防护器材和专用护具。岗位人员必需会熟练使用。21消防安全管理制度第一章总则第一条为加强企业消防安全工作管理，预防和降低火灾事故，保障公共财产和职员生命财产安全，依据《中国消防条例》，参考《河北省消防管理条例》和本企业实际情况制订本要求。企业消防安全工作，实施消防安全责任制，以达成“自防自救”防消结合目标。本条例适适用于分企业所属各部门。消防工作实施“预防为主、防消结合”方针，每十二个月十一月九日为中国消防日。第二章消防工作管理职责第五条分企业经理职责：领导本企业消防工作、负责落实上级消防文件要求和指示精神，切实把消防工作纳入关键议事日程，做到周密计划，认真部署，常常检验，定时总结、评选。负责本企业消防宣传教育工作，制订各项消防规章制度并落实、落实。定时听取消防工作汇报和组织、协调、处理相关消防工作问题。按要求组织消防安全大检验、牵头处理相关重大火险隐患。发生火灾时，全权负责指挥全体职员进行抢险救灾，并根据“三不放过”标准追查火灾原因。严厉处理相关责任者。“三不放过”即：火灾原因查不清不放过，责任者和群众没有受到教育不放过，防范方法不落实不放过。确定各部门消防责任人，明确其责任和任务，加强对其领导和管理。根据消防法规落实必需经费，确保消防工作正常开展。第六条生产部、车队、试验室及部室职责在分企业经理领导下，认真落实、实施相关消防法规、文件和指示精神，把消防工作落到实处。搞好本部门义务消防组织建设和宣传教育工作，普及消防知识，做好人人懂防火、人人会灭火、人人会报警。结合本部门实际情况，制订各项消防制度和防火方法，并认真落实实施。每个月组织一次消防安全检验，查防火意识、查管理、查关键部位、查隐患和整改，查消防方法。对配发至本部门消防器材要认真看护和管理，严防丢失和无火情随便喷放。如有使用必需即时上报生产部。对本部门发生火灾主动组织扑救，帮助消防监督部门查明原因，坚持按“三不放过”标准办事。确定本部门及班组消防责任人，明确其责任和任务，加强对她们领导，将责任落实到人。各部门必需明确一个领导负责消防管理工作、并定时向企业分管消防工作领导汇报情况。第七条班组消防职责：负责本班组安全消防工作，认真实施相关消防法规和指示精神。维护、保养本班组消防器材，发觉问题立即向相关部门汇报。坚持班前、班后检验火灾隐患，查处问题立即整改，一时不能处理向本部门提出情况汇报。发觉火情立即向单位领导报警，并说明何时、何地、何物质着火，并帮助查明火灾原因。第八条职员消防职责：树立消防安全意识，思想上要“警钟长鸣”时刻提升警惕。严格遵守操作规程和消防法规，易燃易爆物品按要求整齐存放。发觉火险隐患立即汇报，并有权阻止任何违反消防法规行为。认真维护和保养消防器材，不得随意动用和破坏。发觉火灾主动扑救，并立即向消防队报警。第九条义务消防员职责：热爱消防工作、模范遵守消防法规和相关条例，并向职员进行防火宣传教育，增强职员消防安全意识。班前、班后进行防火检验，发觉不安全原因立即采取方法给予处理，对处理不了立即向主管领导汇报。负责保管、监督、检验本单位消防设备、器材，定时维护、保养。负责落实《企业消防要求》，发觉违反消防法规者有权阻止。职业卫生管理制度工业卫生和职业病防治管理制度一、基础标准1、搞好工业卫生和职业病防治工作，必需落实“预防为主”方针，坚持自力更生、群策群力、因地制宜、综合治理。2、分企业经理负有全企业工业卫生和职业病防治工作领导责任，生产部帮助搞好日常管理工作。3、各级领导要把关心职员安全、健康和关心生产统一起来，在计划、部署、检验、总结、评选生产时，要同时计划、部署、检验、总结、评选工业卫生和职业病防治工作。4、生产部和试验室等各级人员全部应在各自业务范围内为工业卫生和职业病防治工作负责。5、在新建、改建、扩建时，必需按三同时标准，对劳动保护和环境保护设施同时设计、同时施工、同时投产使用。设计时必需根据国家《工矿企业设计卫生标准》和《环境保护法》要求设计并编制“劳动安全卫生专篇”和“环境保护专篇”。6、分企业经理、生产部要对新建、改建、扩建工程设计参与审查和完工验收，发觉不符合工业卫生要求者要重新返工。二、预防方法和设施管理1、凡生产和加工过程中，产生尘、毒物质和其它职业性有害原因岗位，全部要采取有效方法。如采取新工艺、新技术、机械化、自动化、连续化、密闭化、隔离操作等方法。2、在生产和加工过程中，对散发和排放粉尘，要采取回收综合利用和净化处理等方法，纳入生产工艺管理，使空气符合卫生标准。3、对于散发粉尘工艺，应使用密闭生产设备或采取全方面通风、湿式作业等方法，要主动开展科学试验，降低粉尘排放。4、加强设备计划检修，提升检修质量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三以下。5、对有毒有害物质设备、管道、容器等进行检修时，应进行安全隔绝、置换、通风、安全卫生分析、有些人监护、正确佩戴防护用具等。6、生产中使用有毒、有害物质，必需确保包装完整，严禁漏撒，拆、卸包装时应佩戴对应防护用具。7、亚硝酸钠等有毒产品要做严密包装，应符合运输要求，预防破损外漏。8、对防尘排毒通风、排风装置等劳动保护设施，应列入生产设备管理要实施计划检修和包机制。因计划检修和管理不善造成劳动保护设施损坏和报废者，要追究单位相关领导和包机人员责任。劳动防护用具发放和管理制度为了合理配发、使用劳动保护用具，维护职员切身利益，保障职员在生产过程中安全和健康，确保生产安全顺利进行，特制订本管理标准。专题内容和适用范围本制度要求了劳保用具计划、采购、保管和发放、使用等内容，本制度适适用于劳动保护用具管理。2.管理职能2．1在主管副总经理领导下，办公室负责劳动保护用具计划编制、使用范围、发放标准制订，办剪发放手续，并监督合理使用。2．2办公室负责按计划采购、保管、供给。2．3生产单位负责劳动保护用具使用管理。3．管理内容和要求3．1管理办公室依据国家相关劳动法规和不一样工种、岗位工作需要选择适宜劳动保护用具，制订合理发放标准，并据此编制劳保用具年、季、月供给计划。3．2采购和供给3．2．1办公室以提供劳动保护用具供给计划具体负责从专门劳保用具商店购置，或从国家相关部门制订生产厂家定做。购入劳保用具必需符合国家相关质量要求，并确保不间断供给。3．2．2劳保用具保管工作由办公室具体负责，必需做到防潮、防霉、防虫蛀、鼠咬，帐、物相符。3．3发放3.3.1劳动保护用具发放标准由办公室确定，企业经理同意实施。任何部门或个人不得随意变动。3.3.2劳动保护用具发放范围为我企业已转正正式职员。3.3.3劳保用具标准因工种和工作条件而别。3.4劳动保护用具发放措施3.4.1办公室负责建立职员劳动保护用具发放档案。3.4.2按计划每三个月发放一次劳动保护用具。3.5劳动保护用具使用管理3.5.1全企业职员必需穿戴好劳保用具进入岗位，不然不准上岗，如所以耽搁上班时间按迟到或旷工论处。3.5.2劳动保护用具在使用期间，因为个人保管不善发生损坏或丢失而需重新领用时，由个人按价付款。确因工作原因造成损坏时由所在单位出具证实，办公室查明情况，审查同意给予领取。3.5.3对于来企业视察，检验工作上级领导和弟兄单位人员，如需进入生产场所时，由接待单位到办公室办理登记手续，借用安全帽和工作服，用完后负责归还。如丢失，由接待单位照价赔偿。3.5.4对于来企业培训弟兄单位人员和实习生，必需穿戴本厂同工种劳动保护用具。并收取一定百分比费用。4．检验考评本标准所列管理业务由办公室每季组织检验考评，按经济责任制相关要求落实奖惩。安全生产逐层检验及事故隐患排查、整改制度安全检验制度为立即发觉并消除事故隐患，达成安全生产之目标，特制订本安全检验制度。1.专题内容和适用范围本标准要求了安全检验内容要求和检验方法。适适用于我企业安全检验工作。管理职能在主管副经理领导下，生产部负责全企业安全生产检验组织工作和日常专业安全检验，各部门负责本部门日常安全检验。管理内容和要求3.1全企业性安全检验3.1.1企业级安全大检验每三个月一次，结合“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日，关键做好五查。3.1.1.1查思想：关键检验领导和职员是否真正树立了安全第一思想；关键检验领导是否把安全生产列入关键议事日程，是否在计划、部署、检验、总结评选生产时候，同时计划、部署检验总结、评选安全工作。是否认真进行安全教育，是否狠抓安全隐患;在处理事故过程中是否严厉认真地实施“三不放过”标准；职员是否熟悉本岗位安全操作规程，并根据规程操作，各级领导是否存在违章指挥生产现象。3.1.1.2查制度：关键检验安全责任制度和安全操作规程是否健全。3.1.1.3查隐患：深入生产现场调查研究，发觉事故隐患立即采取技术方法，防患于未然。3.1.1.4查方法：关键检验已发生事故和上次检验发觉事故隐患是否已制订处理方法，而且落实落实。3.1.1.5查工业卫生：生产场所是否达成企业要求卫生标准，生产设备存在炮、冒、滴、漏是否已妥善处理。3.2日常安全检验3.2.1部门日常安全检验由部门领导组织不定时检验。并将检验情况报生产部。2班组安全生产检验，由班组长和安全员负责，常常进行，并将检验情况汇报部门。安全隐患处理3.3.1对各级安全检验发觉问题，要根据职责范围立即组织力量进行处理，做到定项、定时、定责任人。不推、不拖、不靠、不等。班组能处理不推给部门，部门能处理不推到企业。凡本部门处理不了要分门别类提交生产部和主管领导，企业统一研究处理。3.3.2对临时不能处理重大隐患，各部门必需采取有效临时防护方法，并挂设标志。检验和考评本标准实施情况，由生产部按企业绩效考评管理措施要求每个月进行检验和考评。安全生产奖罚和责任追究制度安全奖惩管理制度一、总则1、为认真落实《中国安全生产法》、《中国消防法》和相关安全生产法律、法规，切实做到职责明确，奖罚严明，最大程度地调动企业职员搞好安全生产主动性，制订本制度。2、在安全生产工作中做出显著成绩和违反安全生产各项规章或要求而造成一定后果单位和个人，均按本制度给予奖惩。3、凡违章指挥、违章作业酿成事故要加重处罚。二、奖励1、奖励范围（1）新产品项目从原料投产到生产出产品全部生产过程，能够立即消除隐患，避免事故，有突出贡献者。（2）主动提出安全生产合理化提议，安措、安全技术创新有突出成绩者。（3）在安全、消防教育和安全、消防管理工作中成绩突出者。（4）在生产、检修等工作中，立即发觉处理重大隐患，避免了事故者。（5）发生各类重大事故，能够主动抢救，避免人员伤亡和重大财产损失有突出贡献者、预防和扑救火灾有功人员。（6）严格管理,认真负责,立即阻止重大违章行为而避免重大事故者。2、审批手续首先由请奖单位按申请奖励汇报表内容填写，请奖单位领导签署意见后，上报生产部审核并确定奖励金额，最终由企业主管领导同意。三、处罚1、处罚范围（1）对发生各类事故处罚，按企业“事故管理制度”相关要求实施。（2）在安全检验中，发觉违规行为和现象，根据“安全检验考评标准”中处罚要求实施。（3）违反安全消防相关要求按企业“安全消防管理制度”实施。（4）安措项目不按期完成，扣影响工程进度相关责任单位绩效工资10%。（5）有下列行为之一，扣绩效工资50～100元。①任意拆掉或损坏安全设施、防火、防毒器材者②有意破坏事故现场。③新建、改建、扩建不实施“三同时”责任者。④谎报火警或事故者。⑤私自分配未取得特殊工种作业证人员从事特种作业领导者。⑥未取得特种作业操作证人员私自进行特种作业者。⑦在处理工伤判定、工伤休假中弄虚作假相关责任者。⑧有条件处理而不处理造成尘毒超标相关单位关键领导。⑨无故不参与安全教育培训和考试人员。⑩休假三个月以上，未经复工安全教育就让职员上班主管责任者。(11)经医院诊疗工伤已痊愈，借故不复工者。并按旷工论处。(12)对民工不进行安全教育和加强管理相关单位领导和责任人员。（6）无故不参与安全活动日者，扣绩效工资20元。２、处罚手续各部门，按其所辖权限将所处罚单位或个人、处罚理由、金额报主管经理同意后实施，并计入“安全奖罚台账”。安全教育培训管理制度为了加强安全教育，预防事故发生，确保生产正常进行，特制订本制度。一、专题内容和适用范围本标准要求了对职员进行安全教育形势、方法、时间，和安全技术考评内容和要求。本标准适适用于分企业各部门安全教育。二、管理职能安全教育和安全技术知识考评在主管副经理领导下，有生产部、办公室、其它部室和试验室配合。三、管理内容和要求3.1安全教育分类安全教育分为三类a入职安全教育b日常安全教育c特殊安全教育3.2入职安全教育3.2.1新入职职员和到企业实习专业技术人员，全部必需接收三级安全教育。a企业级安全教育b部室级安全教育c班组级安全教育3.2.2企业级安全教育由主管安全副经理按办公室提供名单分批进行。时间不少于半天，内容通常包含：a.国家相关安全生产法规b.企业生产特点和安全注意事项c.通常安全知识和守则d.经典事故及其应汲取教训3.2.3部室级安全教育由部室主管安全领导或指定专员负责，时间不少于一天，具体内容包含：a生产特点及安全注意事项b安全生产规章制度和安全技术规程c历年发生事故教训d安全设施、消防器材性能及使用方法3.2.4班组级安全教育由班组长或安全员负责，采取现场教学和理论教学相结合形式进行。通常不少于两天，内容包含：a.岗位安全操作规程及安全责任制b.岗位作业环境及作业特点、设备、装置性能特点c.工具、个人防护用具使用方法，及作业中安全注意事项d.岗位事故案例及预防事故方法3.2.5三级安全教育结束时必需进行考试，考试不及格者要延期安排工作，并进行补考。3.2.6来企业参观、学习和搞技术协作人员要接收相关安全教育，通常由接待部门进行。3.3日常安全教育3.3.1各级安全组织和人员要常常反复地对职员进行多个形式安全教育。3.3.2班组坚持每日晨点进行安全讲话，安全教育工作做有部署、有内容、有要求、有检验、有统计、形式多样，讲求实效。3.3.3部门要每个月检验班组安全教育开展情况，对关键班组或人员进行不定时考评，必需时进行离岗安全学习。3.3.4企业每十二个月组织一次安全技术考评，成绩给予公布，并记入安全教育档案。3.3.5违章指挥、违章作业人员及事故责任者依据情节轻重，要进行离岗学习1—5天，学习期间只发生活费。3.3.6调换工种、部门内调动须进行部门和班组级安全教育。3.4特殊工种安全教育3.4.1电工、焊工等特种作业人员，必需接收上级主管部门要求专业技术培训，经相关主管部门考试合格，取得合格证后，方可上岗作业。3.4.2在新工艺、新技术、新产品使用前，对操作人员必需进行操作方法和岗位操作安全教育，并经考试合格方可操作。3.4.3进行设备、关键项目大修，和进行危险性作业前，检修和施工部门必需按制订好安全方法要求对检修和施工人员进行现场交底及安全教育，不然不得进行作业。特种作业人员管理制度一、凡属我企业电气、焊接、机动车驾驶等特种作业职员，必需进行专门安全操作技术培训，经过考试合格，取得上级专业部门发给特殊工种操作证后，方能准许进行独立操作。二、对特殊工种考评，经过专门安全操作技术培训后，必需进行专题理论和实践操作考试，经考评达标方算合格，除劳动部门、交通部门进行严格培训考试受培人员外，送生产厂家和单位自行组织培训人员等，一律须经地方劳动、公安部门复试考评后，才能颁发正式操作证。三、对特殊工种发证，根据国家劳动部门要求进行。外省调入特殊工种作业人员持有原劳动部门颁发操作证，企业给予认可，但仍需由企业安全部门负责办理换领本省特殊工种操作证。凡领取特殊工种操作证者，应在企业安全部门立案。四、凡由本省外单位调入我企业特殊工种人员，持有原单位自行印制操作证一律无效，如由完整合格原单位安全技术档案，可由企业安全部门向地方劳动、公安部门申请考领正式操作证，不然不准从事特殊工种作业。五、本制度所指特殊工种人员，系指企业办公室可准认可特殊工种人员。因工作需要一专多能人员从事特殊工种作业应由所在单位申请汇报，应严格控制人数，经企业安全部门和办公室同意以后进行培训，取得劳动部门颁发特殊工种操作证后，方准上岗。六、专业技术管理人员从事特殊工种作业也必需领取特殊工种操作证。对于特殊工种学徒(含代培人员)，应取得安全部门特殊工种实习证，而且在未取得正式操作证前不得独立从事特殊工种作业。七、任何特殊工种人员必需持证操作。全部特殊工种作业，不得雇请民工，家眷工担任，其辅助作业，也应经过专门技术培训和安全教育。八、全部特殊工种人员均需按国家相关要求进行安全技术年审考评(机动车驾驶员由交通部门统十二个月审)，考评成绩记入职员安全档案，作为职员晋级依据之一。对于身体不宜从事特殊工种作业和年审不合格特殊工种人员应停止从事特殊工种作业，年审合格者，由企业安全部门在其特殊工种操作证上签字盖章，未经年审特殊工种人员，其操作证失效。九、严禁无证从事特殊工种作业和不持证操作，一经发觉，按违章论处，无证从事特殊工种作业者，发生事故加重处理，并对事故负担一切责任。十、各级生产指挥人员，不得安排无证人员从事特殊工种作业，不然按违章指挥处理。发生事故，首先追究指挥者责任。岗位标准化操作制度1、“安全生产、人人有则”。全体职员必需认真实施党和国家相关安全生产，劳动保护政策、法令和相关要求，牢靠树立“安全第一，预防为主”思想。2、工作前必需按要求穿戴好防护用具。进入现场不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、袒胸露背。严禁带小孩进入工作场所。3、在工作时间内，精力必需集中，不准闲谈、说笑、打闹、高声喧哗，不准做和本职员作无关事。严禁班前饮酒。4、本职员作未经领导许可不得交给她人替换操作。5、机械设备、吊具、工具不准超负荷使用。吊物必需栓好、捆牢、不准从头上经过。6、多种机械电器设备外壳和电动工具必需有可靠接地或接零装置。接地电阻不得大于4欧姆，避雷针、避电器接地电阻最大不超出10欧姆。行灯电压不得超出36伏、危险潮湿地点不得超出12伏。7、二人以上共同工作时，必需有主有从，统一指挥。在电器设备上进行停送电操作及上夜班在无人环境内操作时，必需两人一起进行工作，其中一人为监护人。8、多种机械上全部外露转动部位、必需有安全牢靠挡板，罩子等防护装置。多种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒防雷装置等必需灵敏。9、设备运转时不准跨越设备。不准加油、擦洗、修理和摘挂皮带。严禁在砂轮正前方进行磨削。10、进行高空作业时，必需系好安全带，戴好安全帽。严禁高空投掷工具、材料等物件。安全生产会议管理制度安全委员会工作条例 安全委员会是企业安全管理最高领导和决议机构，对分企业安全生产负全方面领导责任。一、安全委员会在总经理领导下进行工作，在安全生产方面必需对总经理负责。二、安全委员会由总经理等管理人员和班组长组成。总经理任主任。三、安全委员会办公室设在生产部。生产部经理兼安全委员会办公室主任；秘书由办公室主任兼任，负责会议统计、文件起草和打印工作。四、安全委员会关键职责1、统一领导企业安全生产工作，指导、协调、督促各职能部门专业管理和安全工作。2、审批企业年度安全生产方针，目标及考评奖惩措施，并监督实施。3、审批企业年度安措计划和安全教育工作计划，并监督实施。4、安全委员会每六个月召开一次会议（每六个月第一月），分析和估计企业安全生产形势、消防工作，分析安全动态，研究安全生产中重大问题，对重大安全生产管理方案和重大隐患整改方法作出决议并督促实施；按《国务院相关特大安全事故行政责任追究要求》，分析、部署、检验企业防范重特大安全事故工作和听取各单位汇报，对重特大事故防范、处理做出决定，并形成会议纪要，督促各单位认真落实防范方法。5、立即搜集安全生产工作动态信息，传达上级相关领导指示和会议精神，以大小调度会等形式反馈相关单位、部门及领导。五、相关要求1、各单位、各部门行政正职是本单位、本部门安全生产、消防安全检验第一责任者。各单位和相关部门应该依据相关法律、法规和规章制度要求，认真推行职责，依法对包含本单位、本部门管理范围内安全生产工作进行管理，并实施有效监督。2、各单位要定时召开会议，研究处理安全生产中重大问题。3、各单位要认真抓好本单位重大事故防范工作和隐患排查工作，每个月将本单位存在重大安全问题和整改情况及安全动态以总结形式报分企业安委会办公室。4、每季召开安委会会议，各班组要按管辖范围和职责进行专题汇报，汇报内容应该包含本单位、本部门或本专业存在重大安全、消防问题和隐患处理情况和需要企业安全委员会协调处理事项。安全用电管理制度为了加强电能安全管理，预防意外事故发生，确保安全用电，特制订本制度：、全部电路安装、电器操作人员，全部必需经过专业培训，考试合格后，才能上岗。、电工要按要求穿戴劳保用具，工作应认真负责，含有专业安全生产，专业技术知识。、设备动力科要建立健全电气方面技术档案资料，如高压分布图，低压分布图，全厂架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，和电器设备技术情况登记等资料。、一切电器设备必需接地可靠，使用手提移动电动器(如电钻、电枪等)，要戴绝缘手套或配置电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检验一次，并做好检验统计。、配电室、各控制室等应符适用电安全要求，非工作人员不准随便进入。、操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。第七条、自己常常接触和使用配电箱、配电板、按钮开关、插座和导线等，必需保持完好、安全，不得有破损或将带电部分裸露出来。第八条、操作电气装置应熟悉其性能和使用方法，不得随意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。第九条、电气操作人员要确保电器设备整齐、完好，预防受朝，严禁用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金属物触及带电电器。第十条、打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。第十一条、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必需立即停止操作，关闭电源，并立即找电工检验、修理，确定能安全运行时，才能继续使用。第十二条、接触电源必需有可靠绝缘方法，并按要求严格进行检验，预防触电事故发生。有高电压场所、电线裸露地方，应设置醒目标危险警示标志，并采取有效隔离方法，预防电击事故发生。室外电气设施，必需定时清理周围杂草树林，预防引发事故。第十三条、电气发生事故，应立即切断电源，采取有效方法，立即汇报设备动力科、安全环境保护科等相关科室，方便进行事故调查，分析和处理。第十四条、通常严禁使用临时线。必需使用时，应经相关安全和技术部门同意。临时线路应按相关安全要求安装好，不得随便乱拉乱拽，还应在要求时间内拆除。生产安全事故汇报和调查处理制度职职员伤事故管理制度为了加强职职员伤事故管理工作，降低事故损失，避免事故发生，特制订本制度。专题内容和适用范围本标准要求了工伤事故管理机构，事故调查、分析及处理等。本标准适适用于我分企业职职员伤事故管理工作。管理范围2.1安全管理部门在主管副经理领导下负责全分企业职职员伤事故管理工作，具体职责是:a.负责职职员伤事故统计、建档、汇总、上报。b.负责组织相关部门进行事故调查，或帮助上级调查组调查。c.负责组织事故分析判定，确定事故等级、事故损失及事故责任者。d.负责根据“三不放过”标准，组织相关部门制订改善方法及安全防范方法，并监督实施，预防同类事故反复发生。管理内容和要求3.1工伤事故统计范围及分类职员在工作时间和生产区域内所发生一切和生产、运输相关事故均须上报，进行分析。工伤事故分类按GB6441—86实施。3.2工伤事故紧急汇报3.2.1工伤事故发生后，负伤者或最先发觉者必需立即汇报班组长、部门经理等领导，相关领导必需立即汇报安全管理部门和分企业主管领导。通常事故或险肇事故最晚于下班前汇报，重大事故立即汇报。3.2.1发生重大伤亡事故，安全管理部门必需在二十四小时内分别汇报上级主管部门，接到事故紧急汇报后，主管部门和相关人员应立即赶赴现场，组织抢救，采取方法，预防事故扩大或蔓延，同时指定专员保护现场。3.3事故调查和上报3.3.1发生重大伤亡事故必需保护好现场。因抢救伤员和预防事故扩大需移动现场物件时，必需作出标志，进行拍照，具体统计事故现场情况并绘制事故现场图。重大伤亡事故现场必需经劳动部门和事故调查组同意才能清理。3.3.2轻伤事故发生后两天内由部门负责填写《职员伤亡事故记录表》，由安全部门查明原因，明确性质，分清责任，提出对责任者处理意见，确定防范方法。3.3.3事故调查组织工作按事故严重程度分级负责。a.轻伤和通常未遂事故，由事故发生单位组织。b.重伤事故和重大未遂事故。由企业安全委员会负责组织。c.重大伤亡事故由安全管理部门立即按相关要求报请上级相关部门组织调查。3.4事故原因及损失情况分析3.4.1在事故调查同时全方面开展事故经济损失统计工作，对事故所造成经济损失如实进行计算，不得遗漏。3.4.2在查清伤亡事故经过后，必需进行原因及责任分析。3.4.3确定事故责任标准a.因设计、安装、检修上错误或缺点而发生事故或造成严重后果，由设计、安装、检修部门负责。b.因工艺规程、操作规程、安全规程上错误或缺点而发生事故或造成严重后果者由制订部门负责。c.因违章指挥所造成事故，由指挥者负责。d.已经发生事故未按“三不放过”标准立即采取方法致使类似事故反复发生，由事故发生单位相关领导负责，安全管理部门负管理责任。e.因缺乏安全规章制度而发生事故，由生产组织者负责；因违反要求或操作错误而造成事故，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生事故，由指派者负责。f.因缺乏防护装置而发生事故或造成严重后果，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成事故由拆除者或决定拆除者负责。g.对已发觉重大隐患，本部门能处理，但未立即处理而造成事故，由部门主管领导负责；本部门无力处理且已通知相关部门，相关部门未立即处理而造成事故，由贻误部门负责。3.5凡发生下述伤亡事故应首先追究相关领导责任a.因为安全生产规章制度或操作规程不健全，职员无章可循。b.公布指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违反本管理标准相关要求。违章指挥、强令职员或亲自冒险作业造成伤亡事故。c.未按要求对职员进行安全教育和技术培训，未经考试合格就分配上岗操作造成伤亡事故。d.安全设施不齐全，人机匹配不良，设备失修或超负荷运行造成事故。事故处理4.1依据调查分析结果，对相关责任者可分别给通报批评、经济处罚、行政处理、直至依法处理。4.2事故处理权限a.轻伤事故由安全管理部门直接处理。b.重伤事故由企业安全委员会组织联合调查组处理。c.重大伤亡事故由安全管理部门配合上级事故调查组处理。4.3事故结案后一切原始资料及处理意见一并纳入事故档案，由安全管理部门保管。检验考评本制度实施情况由安全管理部门进行不定时检验，并纳入绩效考评中。安全生产规章制度1、为确保生产经营工作顺利进行，保护职员在生产工作工程中安全和健康，特制订本总则。全企业职员必需严格遵照实施。2、“安全生产、人人有则”。全体职员必需认真实施党和国家相关安全生产，劳动保护政策、法令和相关要求，牢靠树立“安全第一，预防为主”思想。3、凡不符合安全生产要求，有危险厂房、生产线、生产设备和违章指挥、违章蛮干、危及人身安全情况，职员有权停止作业并立即汇报领导处理。4、如遇大雾、暴雨、暴风雪或尘雾和照明不良而影响能见度及有雷击危险，不能坚持正常生产时，人员应转移到安全地点。5、易燃品、易爆品、剧毒物品、放射性元素和有触电危险禁区必需要有专员负责。并设有显著“严禁烟火”“闲人免进”等标志。6、氧气瓶、氮气瓶要有防震胶圈和瓶帽。运输不得震动冲击和受热，瓶嘴严禁触油类物质。7、多种消防器材、工具应按消防规范置备齐全，不准随便动用。地下消火栓部位不准堆放其它物品。8、变、配电室、空压机站、油库、锅炉房等要害部门，非岗位人员未经同意严禁入内。9、厂区、车间、库房和工作场所要常常保持清洁。垃圾、杂物要放在指定地点。道路要通畅无阻，厂内行人要注意多种警标、严禁贪便道跨越危险区。厂区道路施工要设安全遮栏和标识、夜间设红灯。10、发生事故时，必需保护好现场，当事人和在场者要主动、如实地反应情况，配合事故调查。主动抢救伤者，拼立即汇报上级相关部门。11、凡直接参与生产职员，必需认真实施交接班制度，全部必需按时参与班前会，方便接收工作任务和明确本班应注意安全事项。安全生产操作规程操作员安全操作规程。上料工安全操作规程。外加剂车间安全操作规程试验员安全操作规程电工安全操作规程。焊工通常安全操作规程。电焊工安全操作规程。气焊工安全操作规程。维修工安全操作规程。装载机安全操作规程。驾驶员安全操作规程。操作员安全操作规程上班前应穿戴好劳保用具。开机前，应检验润滑脂泵内油位是否正常，各称值指示是否正常和仪表显示有没有异常，确定正常后方可开启主机。开始搅拌前，有操作员和质检员共同查对配合比是否正常，如配合比无误，方可生产。在搅拌作业时，应正确使用自动开启，在有自动改为手动操作时应先确定各仓中物料是否已投入搅拌机中，避免二次投料造成闷罐。搅拌结束放料前，观察搅拌运输车是否停在料口下面，确定无误后方可放料。清理主机时，操作员应通知上料工，并立即关闭主机电源，关闭皮带电源及滚筛电机，关掉搅拌机空气开关，挂上正在检修牌，方可进入搅拌机进行清理作业。清理主机时，操作室应留一名操作人员，作为监护，其它无关人员严禁进入操作室。进行校称作业时，要平稳上下，严禁从称上直接跳到平台上或地面上，预防造成摔伤。上料工安全操作规程上班前应穿戴好劳保用具。接班后，应先检验皮带、滚筛（振动筛）及各电机运转是否正常，检验坑道中灯光、照明是否齐全，压缩空气管路是否有泄气地方。发觉问题立即通知修理工。上料工应常常巡查各骨料仓下料情况，发觉有料口被异物卡住时，应先通知搅拌楼将横皮带电机断电，当确定横皮带和骨料仓卸料门停止作业时，方可进行处理。斜皮带正常工作中因多种原因造成停电时，必需将斜皮带上骨料卸掉方可恢复生产，不然会因负荷过大，造成设备故障。滚筛（振动筛）被石子或异物卡住时，应立即关掉电机电源，严禁用手将异物取出。在清理搅拌机时，应在搅拌楼关闭主机电源、拉下空气开关、挂上正在检修牌后，才许可进入搅拌机进行清理作业。外加剂车间安全操作规程操作人员必需熟悉每条电缆管路走向和作用。熟练掌握每台设备按钮开关所在。上班前必需戴手套、穿胶鞋和防护用具。湿手不能触摸电器，以防触电事故发生。工作中不许可一人在车间内单独操作,必需两人以上同时工作。车间内全部原材料要求按要求摆放整齐，不可混淆。向搅拌罐内投料时，速度要均匀，预防液体外溅损伤皮肤或溅在电机上。出现电路故障不许可私自修理，必需找专员修理。检修时挂好“正在检修”牌，无关人员不许进入车间。保持室内洁净、整齐，室内严禁抽烟。试验室试验员安全操作规程试验室设备操作人员，须经过专业技术培训考评合格后，方可独立进行试验操作。试验设备操作人员，必需了解多种设备性能，工作原理和操作规程，不得违章操作。仪器设备开启前要认真检验其灵敏度和显示正确性，零部件是否齐全，开启后注意机器运行是否正常，要确保安全。试验工作完成或忽然停电，应关断电源，以免损坏设备。对易燃、有毒，腐蚀物品要有效隔离，严格管理，使用时要做好防护，避免发生事故。严格实施安全制度，做到文明试验，离开岗位前检验水、电源状态是否符合要求，预防事故发生。严格实施操作规程，使用仪器、设备做到事前有检验、事后要进行维护保养。无关人员不得随意进入试验室，不得随意动用试验设备。电工安全操作规程1、持证上岗，定时年审年检，树立安全第一、文明用电思想。根据电力法律法规，管好本企业全部用电设备，确保各线路漏电保护器正常运行。2、高压架空线路检修时，要挂接地线，在工作地点两端也应挂接地线，以防感应电压。3、进入变、配电室外来人员，未经值班人员同意不得私自乱动设备开关，不得移动所采取安全方法。4、安全用具如绝缘靴、绝缘手套、验电笔和操作拉杆等，常见电笔绝缘工具，要按《电气安全工作规程》中相关要求，定时进行耐压试验。使用前要检验其是否良好可靠，手电钻、手提行灯和其它携带式电器应检验其是否漏电，作业时，必需穿绝缘鞋。5、带电作业时，要有严密组织方法和可靠安全技术方法，在有经验人员监护下，由熟练电工进行操作。焊工通常安全操作规程1、电焊、气焊工均为特殊工种，身体检验合格，并经专业安全技术学习、训练和考试合格，颁发“特殊工种操作证”后，方能独立操作。2、焊接场地，严禁放置易燃易爆物品。应备有消防器材，确保足够照明和良好通风。3、操作场地10M内，不应储存油类或其它易燃、易爆物品。临时工地若有这类物品而又必需在此操作时，应通知安全管理部门到现场检验，采取临时性安全方法后，方可进行操作。4、工作前必需穿戴好防护用具，操作时全部工作人员必需戴好防护眼罩或面罩。仰面焊接应扣紧衣领、扎紧袖口，戴好防火帽。5、对受压容器、密闭容器、多种油桶、管道、占有可燃气体和溶液工作进行操作时，必需事优异行检验，并经过冲除有毒有害、易燃、易爆物质，解除容器及管道压力，消除容器密闭状态（敞开口、旋开盖）再进行工作。6、在焊接、切割密闭空心工作时，必需留有出气孔。在容器内焊接，外面必需设人监护，并有良好通风方法，照明电压应采取12伏。严禁在已刷油漆或喷涂过塑料容器内焊接。7、电焊机接地零线及电焊工作回线全部不准搭在易燃、易爆物品上，也不准接在管道上，工作回线应绝缘良好，机壳接地必需符合安全要求。8、在有易燃易爆物车间焊接时，必需好得消防部门同意，工作时采取严密方法，预防火星飞溅引发火灾。9、高空作业应系安全带，采取防护设施，并不准将工作回线缠在身上，地面应有些人监护。10、工作完成，应检验场地，灭绝火种，切断电源才能离工。11、助手必需知道电焊、气焊安全常识，操作者必需注意助手安全。电焊工安全操作规程1、应掌握通常电器知识，遵守焊工通常安全规程，还应熟悉灭火技术，人工呼吸等触电抢救方法。2、工作前应检验焊机电源线、引出线及各接点是否良好；线路横越车行道应架空或加保护盖；焊机二次线路及外壳必需有良好接地；焊条夹钳绝缘必需良好。3、下雨天不准露天电焊，在潮湿地带工作时，应站在铺有绝缘物品地方并穿好绝缘鞋。4、移动式电焊机从电力网上接线或检线，和接地等工作均应由电工进行。5、推闸刀开关时，身体要偏斜些，要一次推足，然后开启电焊机。停机时，先要关电焊机，才能拉断电源闸刀开关。6、移动电焊机位置，须先停机断电。焊接中忽然停电应立即关好电焊机。7、在人多地方焊接时，应安设遮栏挡住弧光，无遮栏应提醒周围人员不要直视弧光。8、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板上或其它导电物件上，敲渣子时应戴上防护眼镜。9、焊接有色金属器件时，应加强通风排毒，必需时使用过滤式防毒面具。10、工作完成应关闭电焊机，再断开电源。气焊工安全操作规程1、严格遵守通常焊工安全操作规程和相关像胶软管、氧气瓶、乙炔气瓶等安全使用规程。2、凡有液体、气体压力容器、管道、带电设备等，通常情况下严禁切割和焊接。3、在切割存有残余油脂等可燃液体或气体容器时应先打开盖口，并用蒸气吹洗或用碱水冲洗洁净后方可进行切割，密闭容器不准切割。4、减压器（氧气表、乙炔表）使用安全事项：4.1装氧气表之前，要略开氧气阀，放出部分氧气吹除瓶口脏物，随即关闭，操作时不得朝向人体。以免被高压氧气伤害。4.2氧气表上不得粘有任何油脂，被其它气体经过氧气表，不得再用在氧气瓶上。4.3冬季施工时，假如氧气表冻结，不得用火烤，应用热水或蒸气解冻。4.4氧气表应涂蓝色，乙炔表应涂白色。4.5氧气表应定时校验以保持安全正确。4.6乙炔表安全使用和氧气表基础相同。5、氧气瓶使用安全规程。5.1每个气瓶必需装设二个防振橡胶圈，氧气瓶应和其它易燃气瓶、油脂及其它易燃物品分开保留，也不准同车运输，运输时需罩上安全帽。严禁用天车和吊车运氧气气瓶。5.2氧气表附件有毛病或缺损，阀门螺杆滑丝时应停止使用。氧气瓶应直立着安放在固定支架上。以免跌倒发生事故。5.3严禁使用没有减压器氧气瓶。5.4氧气瓶中氧气不许可全部用光，最少应留0.049兆帕剩下压力，并将阀门拧紧写上“空瓶”标识。5.5