人力资源服务合同样式

人力资源服务合同样式第一篇范文：合同编号：_______合同名称：人力资源服务合同甲方（用人单位）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行合同义务。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式和支付时间如下：（1）甲方应支付乙方基础服务费____元；（2）甲方根据实际发生的业务量，支付乙方额外服务费____元；（3）甲方应按月支付乙方服务费用，支付时间为每月__日前。3.2乙方应提供合法的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日甲方营业执照复印件乙方营业执照复印件双方联系人及联系方式服务项目明细服务费用支付凭证请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：人力资源服务合同甲方（用人单位）：__________乙方（服务方）：__________第三方（供应商）：__________鉴于甲方愿意委托乙方及第三方提供人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方及第三方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方作为乙方的供应商，负责提供包括但不限于招聘渠道、培训资源、薪酬福利管理方案等人力资源服务。1.2第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度的要求。二、甲方权益主导2.1甲方享有对人力资源服务的最终决策权，包括服务内容、服务标准、服务质量等方面的监督和控制。2.2甲方有权要求乙方及第三方提供人力资源服务的相关数据和信息，以便甲方进行监督和评估。2.3甲方有权根据实际情况调整人力资源服务的需求，乙方及第三方应根据甲方的调整及时做出相应的调整。三、乙方及第三方的责任和义务3.1乙方及第三方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务的及时性和准确性。3.2乙方及第三方应严格遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度，确保服务质量。3.3乙方及第三方应保持与甲方之间的沟通和协调，确保人力资源服务的顺利进行。四、违约及限制条款4.1乙方及第三方如未按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求乙方及第三方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.2乙方及第三方如违反国家相关法律法规及甲方内部规章制度，甲方有权要求乙方及第三方立即改正，并承担相应的法律责任。4.3乙方及第三方在履行本合同过程中，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，否则应承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入可以提供更加专业和多样化的人力资源服务，提高甲方的竞争力。5.2第三方介入可以降低甲方在人力资源管理方面的成本，提高甲方的效率。5.3第三方介入可以促进甲方与乙方之间的合作，实现资源共享和优势互补。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导可以确保人力资源服务符合甲方的要求和标准，保障甲方的利益。6.2甲方为主导可以加强对乙方及第三方服务的监督和控制，确保服务质量。6.3甲方为主导可以发挥甲方在人力资源管理方面的优势，提高甲方的竞争力。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（服务方）：__________第三方（供应商）：__________签订日期：____年__月__日甲方营业执照复印件乙方营业执照复印件第三方营业执照复印件服务项目明细服务费用支付凭证总结：第三方介入人力资源服务合同的意义和目的在于提供专业、多样化的人力资源服务，降低甲方管理成本，提高甲方竞争力。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保服务符合甲方要求和标准，加强对乙方及第三方服务的监督和控制，发挥甲方在人力资源管理方面的优势。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款，可以更好地保障甲方的权益，实现甲乙双方的合作共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：人力资源服务外包合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作伙伴）：__________鉴于甲方愿意将部分人力资源服务外包给乙方及第三方，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方及第三方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方作为乙方的合作伙伴，负责提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部规章制度的要求。二、乙方权益主导2.1乙方享有对人力资源服务的最终决策权，包括服务内容、服务标准、服务质量等方面的监督和控制。2.2乙方有权要求甲方提供人力资源服务的相关数据和信息，以便乙方进行监督和评估。2.3乙方有权根据实际情况调整人力资源服务的需求，甲方及第三方应根据乙方的调整及时做出相应的调整。三、甲方及第三方的责任和义务3.1甲方及第三方应按照乙方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务的及时性和准确性。3.2甲方及第三方应严格遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度，确保服务质量。3.3甲方及第三方应保持与乙方之间的沟通和协调，确保人力资源服务的顺利进行。四、甲方违约及限制条款4.1甲方如未按照乙方的要求提供服务，乙方有权要求甲方及第三方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.2甲方及第三方如违反国家相关法律法规及甲方内部规章制度，乙方有权要求甲方及第三方立即改正，并承担相应的法律责任。4.3甲方及第三方在履行本合同过程中，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，否则应承担违约责任。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导可以确保人力资源服务符合乙方的要求和标准，保障乙方的利益。5.2乙方为主导可以加强对甲方及第三方服务的监督和控制，确保服务质量。5.3乙方为主导可以发挥乙方在人力资源管理方面的优势，提高乙方的竞争力。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1弱化甲方为主导可以降低甲方在人力资源管理方面的责任和压力，使甲方更专注于核心业务。6.2弱化甲方为主导可以促进甲方与乙方之间的合作，实现资源共享和优势互补。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（合作伙伴）：__________签订日期：____年__月__日甲方营业执照复印件乙方营业执照复印件第三方营业执照复印件服务项目明细服务费用支付凭证总结：乙方为主导人力资源服务外包