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文档简介

一、指导思想二、原则（一（二（三（四三、岗位界定副校）））队长等；）；）））四、工资结构、标准和计算方式资+贴课时1长5150元/长0/校长0/2、中层科长岗位：0元/月；中层副科长、年级组长、团委书记、位5/月；3、教师岗位、全职班主任、网络管理员、网络推广员、心理咨询师管8/月。1费0课时费0/费0元2费2500元/补贴课时费0/月；3费0/;4费0月；5费0元月；60元；7费340/8费0/班；9:足30贴0月；超过0人按10//10资0元月资/月；11213价9.5元；73（天）9.（元）教师、实习教师岗位因学校工作安排的原因，最低月课时费不足元的按0中扣减。(干教师的人员按0元/月五个档次经评后发放骨干教：1长0长0/的10。2位25000位0年。3记0/4师0元5位0/6、兼职岗位0月；7官0元月；8班主任0元//元/按10；0生2/月,女生3//；112额数。()1月52、绩效工345(五、福利体系（一）社保福:按0/长按0//副科长长/按0/位给予0/按0/住房福利的，学校不发放住房补贴；住房标准：凡中层科长/副科长/年级组长/按400/励0/月。受50元\贴0算，0//费0/长/费0管理岗位校医贴0元按0//费贴0另定(的贴。贴0长贴/贴0贴10元。权利生育给0给0纳0/与学校其它工作的以及专业实训教师需参加学校统一安排在企业实操培遇。师天0天80/七本方案自4年2月151由0/为0/2由0为0元/;3由0/为0/;4长//由0/月调整为5月;5本工资由0月调整为8月;6由10元/为5元工作;7由元/为

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