工作总结和心得（5篇）

工作总结和心得（5篇）工作总结和心得篇一2024年10月份我成为学生会女生部的一名干事，刚开始工作时，确实是力不从心。可能是刚进大学，很多东西自己都不懂，工作起来自然就吃力了。我很幸运认识了高年级的学长学姐，每当我在生活和工作中遇到难题时就向他们请教，他们确实让我懂得了许多。具体谈到自己的收获，就从每次开例会和常规工作两个方面来说吧。学生会每次开例会都能从中学到很多东西，关键是看自己是否去认真思考。例会汇报工作这一块让我学到不少东西，副部汇报近期工作情况、遇到的问题以及解决问题的办法。我在仔细听各部室汇报的工作时，我都会想：如果我遇到这些问题，我会怎么做。我把自己的想法和他们的做比较从中分出利弊，也就所谓的换位思考。同时，我从各位学姐学长身上学到了他们的那种谦和、大度。说实话，刚开始和他们接触时，我是很胆怯的。但和他们接触起来发现他们并不像自己想的那样，他们很有亲和力，也很好相处。在常规工作中，学长学姐所交代的工作注意事项在我们以后的生活中也是不可缺少的。我们女生部的工作主要是配合卫生部、自律部进行查卫生查寝。每次查卫生查寝，学长学姐都会交代一些细节问题，比如说：敲门要轻敲、态度要友好、微笑着对他们说寝室应注意的问题、离开时一定要记得把门给他们关上，这是对他们的一种尊重，也是为学生会树立良好的形象。另外，每周去系办值班，也会有所收获。辅导员交代一些小的事情，开始自己办事效率真的很低，不过时间长了就熟练了。在那里也会知道辅导员和学长们是如何的忙碌，也会体会到他们的辛苦。总之，在例会和常规工作中，我能够感受到吕晓亮学长的谦和大度、辛宁学长的幽默风趣、普俊杰学长的严谨认真、杨丽萍学姐的亲和大方，从他们身上也学到不少东西。当然，在工作中难免会有些不足的地方。一些细节问题自己做的还不到位。我印象最深刻的一次就是那次未出席学习部主办的演讲比赛，至今我仍深感内疚。人必须得勇于与面对自己的错误并从中吸取教训。那次错误再次让我认识到：没有规矩不成方圆。过了这个暑假我就是一名大二的学生了，也成了大一新生的一名学姐。作为学生会的一员，我依然会把自己的本职工作做好，配合其他部室开展工作，把工作做得更好，为学生会树立良好形象。综合这将近一年的工作，对学生会的小建议还是有必要说的。我个人认为。有必要加强对学习干部参加大小会议、活动的出勤情况的管理。让学生会成为一个纪律严谨的团体。希望学生会的工作得到更多同学的认可。学院团总支学生会学生事务服务中心期末总结|素质拓展中心学期工作总结|学院寝室文化建设中心期末工作总结|经济与管理学院主题教育中心期末工作总结|学院协会年度工作总结|团委实践部下学期工作总结|爱心社爱心义卖活动总结|帮扶结对活动总结|到学生会工作总结栏目查看更多内容>>学生会工作是关系到广大学生的大事，只有不断创新与改进才能适应新一代学子的需要。这项工作也就犹如“逆水行舟，不进则退”。因此学生会充分利用现有的大好形势和机遇，大胆吸收思想、学习、工作能力较强的同学，完善各项规章制度，做到严格按照规章制度办事。为了更好的管理团总支学生会，在下学期，我们建立健全了学生会各级组织机构，将团总支学生会划分为六个中心，实行中心化运作，团队化管理。在本学期的工作当中，学生事务服务中心是立足于服务学生、老师以及整个学生团体。本中心的日常工作主要是整理整个经管学院的各方面材料，协助维持整个团总支学生会的沟通联络工作，以及帮助老师管理做好对班级的管理、监督和考核。现讲整个学生事务服务中心本学期的工作总结如下：第一、工作繁杂，分工不明。本中心的工作性质决定了我们的三个部门都必须每天与电脑、打印机、复印机等机器打交道，并且需要大量处理文件，因此导致了工作的繁杂和不稳定性。而由于本中心是一个联系团总支学生会所有中心和部门的纽带，并且本中心的某些职能也是每一个中心和部门同样拥有的，所以导致了各部门之间存在了分工不明，工作出现重复的情况。第二、事务部门，缺乏锻炼。由于本中心是一个事务性部门，没有做过活动，导致了干部和干事缺乏这一方面的锻炼，因此策划、组织活动的能力自然没有得到锻炼。第三、工作琐碎，缺乏挑战。本中心的工作基本上是每天重复，并且相当琐碎，因此干部和干事普遍觉得工作缺乏挑战性，特别集中在下半学期，干事基本感觉没有激情，在做事情上也有了怠慢的情绪。虽然本中心在本学期的工作还有待完善，但是也由于本学期刚刚运行中心制，导致了对于中心运行的效果不太理想，但这些都是能够在下学期得到弥补和完善的。因此相信团总支学生会在“班级承办制”和“中心制”的运作下，下一学期一定能够取得很好的效果。学院团总支学生会学生事务服务中心期末总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！>>更多同主题文章学院团总支学生会学生事务服务中心期末总结学院寝室文化建设中心期末工作总结经济与管理学院主题教育中心期末工作总结学院协会年度工作总结团委实践部下学期工作总结爱心社爱心义卖活动总结帮扶结对活动总结爱心社助学部年度工作总结学生会新闻部上半年工作总结【返回学生会工作总结栏目列表】时光如梭，我院团总支学生会素质拓展中心工作已经成功运作一期。本期的团学工作也即将步入尾声，在一期的工作中，学院指导老师积极应对形势，引领并指导我院团总支学生会实行了中心制改革，成立了素质拓展中心等其他共六个中心。自各个中心成立以来，我院团总支学生会便本着中心制运作、团队化管理的理念运行。素质拓展中心扮担当着相当重要的职责，其下设四个常规部门：学习部、文娱部、女生部和体育部；并带领着经济与管理学院的各支队伍：篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素质拓展中心主要负责组织我院学生的素质拓展活动，为我院学生提供丰富的课余文化生活和兴趣平台，组织有益于提高我院学生综合素质的各类活动，同时它也担当着维护我院女生权益的责任。在一期的中心制运行过程中，素质拓展中心工作有喜有忧，其一，喜在一期的工作中我们取得了比较丰硕的成绩，首先本中心非常重视对我院学生文体方面的培养和锻炼，组织了一系列这方面的运动，如：积极组织我院运动健儿参与我校第十六届体育文化艺术节；与百事公司成功合作举办了百事盖世群英音乐会，协助统一冰红茶成功举办“冰力先锋校园歌手”大赛等；然而素质拓展中心也非常注重我院学生对于专业知识技能的掌握程度，因此由中心学习部牵头组织了系列关于学生所学专业知识方面的活动，如：第六届导游技能大赛等。同时，在不久前的五月，素质拓展中心还牵头承办了万州区第一届“悦君山”杯导游风采大赛，并在此次活动中取得了相当的成绩；而且素质拓展中心也同样注意时刻维护我院女生的合法权益，为我院广大女生提供一系列展示女生魅力的平台，如：第一届“女生节”，同时也开展一些关于女生自我保护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二，忧于这一过程中素质拓展中心的运作存在着的一些问题，如：中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式，使得其不能效率最大化的开展中心工作；拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道，学习工作不进行总结永远得不到进步，因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题，也不怕遇到问题。但我们要想办法解决出现的问题，想办法防止不该出现的问题。我们也正是这样的一直向前推进素质拓展中心的工作。看到素质拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间，我们有理由相信，在我院领导的带领和指导老师的引领下，素质拓展中心的明天将创造出更多的成就，它的将来会更加美好！素质拓展中心学期工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！查阅更多【素质拓展中心学期工作总结】·经济与管理学院主题教育中心期末工作总结·学院协会年度工作总结·团委实践部下学期工作总结·爱心社爱心义卖活动总结·帮扶结对活动总结·爱心社助学部年度工作总结·学生会新闻部上半年工作总结·学生会班级篮球赛工作总结到学生会工作总结栏目查看更多内容>>经济与管理学院寝室文化中心是区于其它兄弟院系的一个重要中心，成立时间最早，而且是全校的第一个全方位服务大学生寝室的工作中心，并且寝室文化中心是一个综合性质的机构，下设生活部，纪检部，寝室团总支，寝室文化中心秘书处。学院把寝室文化建设作为延伸思想教育工作的一个手臂，配合我院的实际要求安排，拓展思想教育工作空间，全方位开展我院的大学生思想政治教育工作。一、基本工作中心的主要职能是加强寝室建设，引导学生创建良好的寝室环境，促进学生全面发展，创建卫生、安全、友爱、进取的寝室环境。中心会对本院的寝室进行定期的检查与不定期的检查，结合宿舍老师的评分情况，对本院寝室的清洁状况进行通报，对于优秀的寝室会给于通报表扬，非常优秀的寝室发放流动红旗，以此鼓励；对于差的寝室会进行通报批评，并且会对差的寝室给予相关的指导和帮助。同时本中心的职能还有对早上吃早餐、校园不文明现象、寝室违规情况进行监督和劝导。二、实践活动中心工作除了对本院寝室及教室的监督检查工作外，还会以寝室建设为契机，结合本院的实际情况，开展一系列丰富多彩的活动。本学期中心成功的举办了“经济与管理学院第二届寝室文化艺术节”，此次的活动的主要目的是加强了寝室成员的合作意识，增强了寝室成员的友谊，得到了广大学生的一致好评。同时举办地“厨艺大赛”，增强了成员之间的合作，同时丰富了大家的可以生活。本中心也会更加的努力，争取举办更好的活动，来加强寝室学习生活氛围。三、中心建设对于一个组织而言，外部的建设重要，但是内部的建设更加的重要。在本学期的工作中，总结了以前工作中的弊端，加强了中心各部门的联系，召开中心人员联谊会议，制作中心博客，增强了中心人员的团队意识和合作意识。四、人才培养人才培养是本学期的一个重点，干事在大一的时候对工作的整体情况基本上得到了解，所以在这一学期，放宽了对干事的限制，更加尊重他们的想法，同时让他们投身到活动和工作中，同时给予他们控制权，让他们成为活动的主要组织者和筹办者，让他们真正的在部门中学习到东西，同时也增强了他们的自信心。经过一个学期的努力，成功的完成了本中心的各项工作，在我们的工作中肯定存在很多的不足与缺陷，我们相信在以后的工作中会逐步的完善，我们将以更加饱满的热情继续投身到中心的工作，争取把本中心建设成为大家满意的中心。学院寝室文化建设中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！更多关于学院寝室文化建设中心期末工作总结的文章>>学院协会年度工作总结|团委实践部下学期工作总结|爱心社爱心义卖活动总结|帮扶结对活动总结|爱心社助学部年度工作总结|学生会新闻部上半年工作总结|学生会班级篮球赛工作总结|2024年趣味运动会活动总结|【返回学生会工作总结栏目列表】经济与管理学院主题教育中心是团总支里的几个重要部门，一直担当着引导大学生理论学习的重要使命。本学年以来，为促使经管学子成为祖国现代化建设的全面性人才，主题教育中心通过组织开展以“思想教育”为主题各类活动，积极发挥理论学习和理论宣传的引导作用。主题教育中心以经济与管理学院建党积极分子促进会为出发点，以党建带团建为根本，积极发挥党员的模范带头作用，进一步带动组织部等相关团学工作的开展，有效地调动了广大青年团员的积极性，为全面加强我院广大师生的思想教育工作做出了突出贡献。本学期的工作已接近尾声，我们主题教育中心的正在进行最后的冲刺——总结经验，开创未来。我们一定会虚心学习和总结，以便为下学期工作顺利地开展打下坚实的基础。经济与管理学院主题教育中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！2024下半年协会工作总结：（1）开学初，我协会进行会员招生工作，通过自愿报名、登台演讲，及近两周的培训和考核，最终确定三十名在校学生成为协会会员（2）九月二十日，由协会的合作商联通公司在校负责人对所招收的新会员进行培训（3）十月一日，部分留校会员在东风市场参与销售手机优惠活动，并连同卖联通卡（4）十月一日，部分留校会员为‘九阳豆浆机’厂家发放宣传单活动（5）十月份十二月份，协会与洛阳一商家合作在三门峡地区销售木糖醇（6）十月十八日十一月二十五日，我协会与三门峡电信公司合作，利用周末和假期时间在市区范围内上门推销宽带业务（7）十月十日十一月三十日，给建业公司新时代广场销售部发放宣传单，推销房地产业务。(8)十一月十八号，在千禧量贩为统一绿茶做促销（9）十二月二十四日晚上，我协会在1204教室举行迎圣诞节联欢会（10）自十月八号始，协会安排人员在校园内摆摊卖首饰等其他饰品（11）十一月二十号，协会批发一批围巾、手套、皮带等，在校园销售2024上半年协会工作总结：（1）二月份刚开学的第一周周五晚上7：00，集合协会会员在1104教室开例会(2)开学前三天，协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡（3）三月份、四月份，安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡（4）三月二十号三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单（5）四月十号六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪（6）四月二十号，联通公司第一届“新势力杯篮球赛”在学校举行，有我协会协办，在此期间由协会成员卖联通卡，并取得圆满成功（7）五月一号，联通公司于古井贡酒合作，推出预存话费送古井贡酒活动，我协会安排人员12名会员在四个活动地点销售联通卡、卖古井贡酒（8）五月十八号二十号，置业公司在植物园开展览会，我协会派出部分成员为其发放宣传单（9）五月十六号五月三十号，在每天下午五点半六点半，为jojo儿童服饰在小学门口发放宣传单（10）五月十八号二十号，协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做礼仪小姐（11）五月三十号，jojo儿童服饰为迎接六一儿童节，在建业公司对面举办儿童服装秀，我协会安排十名成员在现场负责卖衣服（12）五月三十号，在服装秀现场为儿童预防近视矫正仪做广告（13）三月十号开始，协会安排人员在校园摆摊卖日常用品（14）六月二号，协会与一厂家合作，在学校销售夏季女式服饰2024年下学期我协会的主要工作招新（1）六月份制定初步招新计划，我们遵照社团总会的指示及往年招新情况，拟招40人（2）六月份，由协会负责人制定八、九月份在校销售联通卡策划方案（3）在开学始，协会干部提前到校为协会联络工作（4）八月份开学时，为联通公司在校园销售联通卡（5）在九月份开学的第二周，在校园招收新会员（6）开学后的第二周，在适当时间对协会会员进行培训（7）开学后的第三周，有协会第一批会员带领协会新会员到市区范围做活动，进行实际锻炼（8）十一月份，初步打算在全校范围内举办第一届“业务员大赛”（9）其余的工作在开学以后逐渐展开.通过一年的发展，协会干部伴着协会的成长，能力得到了充足的锻炼，学到了许多知识。会员通过勤奋努力，实践锻炼，也学到了许多在课本上所不能够学到的知识，提前踏入社会，了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升，锻炼了自己的同时，也挣得了一些额外的零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下，在全体会员和干部的共同努力之下，在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌，相信协会的明天将会更好。·爱心社爱心义卖活动总结·帮扶结对活动总结·爱心社助学部年度工作总结·学生会新闻部上半年工作总结·学生会班级篮球赛工作总结·2024年趣味运动会活动总结·农学院园艺工程系学生会工作总结·心理委员工作总结查看更多>>学生会工作总结时光如箭，岁月如梭。魅力“五四”只剩下优美的回音，转眼间本学期已接近尾声。回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，实践部各位成员都从中学会了许多，感悟了许多。干事们从刚刚开始的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思考问。的确，实践部有了很大的进步，这些进步是在经管团委工作之后从无形中所收获的，是经管团委给了我部这样一个发展平台。它磨练了我们的毅力，锻炼了我们的意志。我们一直告诉自己：选择了就不放弃，选择了就要坚持到底！本学期以来，我们主要做了以下几方面工作：（一）负责组织学校大学生参加“挑战杯”国家、省、市及校内各赛事策划、组织、管理、总结等工作；（二）学院或者校举行大型的活动，我部做好了协作的角色。如十大歌手比赛，十大主持人比赛等，我部为活动单位提供充沛的后勤力量，在控制会场秩序方面也发挥了很大作用；（三）举行一系列的义工活动，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，如威权康复中心义工系列活动、“地球一小时关灯活动”、“青年励业”计划和到区政府整理文件等；（四）定期召开部门内部会议，完善内部建设，提升干事素质。根据团委的指导思想，我部不断加强和提高干事的思想素质和实践能力。本部在3月份参与了团委学生会组织的团队活动，达到了融合团队的目的。（五）对义工进得了“星级义工”的评定，使义工们明确自身的价值。不足之处及展望：对实践部以外的沟通做得不够，有时干事为人处事过于低调，致使外部人员对本部的工作及其意义略有所误解。今后应高度发扬“低调做人，高调做事”的风格。使实践部真实、正面地出现在大家的面前。暑期还有本学期的最后一个活动“三下乡”活动，实践部所有成员将会尽放工作热情，把这个活动的一点一滴都认真对待到底，尽现本部姿彩。感谢实践部每一位成员的付出，实践部永远不会忘记这一班可爱的干事的。同时也感谢老师及团委各部、学生会对实践部的关心和支持。实践部不会原地踏步的，前进是他唯一的去路。风雨雷电只能为他洗刷身上的污点，使其更加发光发亮。团委实践部08～0年下学期工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！团委实践部下学期工作总结相关：帮扶结对活动总结爱心社助学部年度工作总结学生会新闻部上半年工作总结学生会班级篮球赛工作总结2024年趣味运动会活动总结农学院园艺工程系学生会工作总结心理委员工作总结学生会4月组织部工作总结查看更多>>学生会工作总结这是爱心社成员第一次与暑期实践队员一起合作开展的活动，而且只要愿意参加的在校生都能参与。此次活动是联合《楚天都市报》举办的，所得的善款将全部捐给农民工子女。早春的微寒没能阻挡同学们的热情，活动当天早上所有人都很准时的到了集合地点，有的人还甚至没有吃早饭，可以看出大家都非常的兴奋。分完小组后，各个小组都跟着小组组长开始了自己的第一次义卖报纸之旅。虽然义卖这样的活动形式让部分同学觉得有点羞涩，但每个人都在积极的工作，希望能卖出更多的报纸。也许，这微薄的力量可以帮助困难的孩子们踏上他们的求学之路。报纸义卖活动得到了不少路人的积极响应。有很多人听说是爱心义卖时，毫不犹豫的买下一份报纸；还有过路人甚至谢绝找零，以此为义卖活动添砖加瓦；有些市民主动让自己的小孩子去奉献爱心，我想此刻小孩子也许还不能真正明白其中的意义，但亲身体会爱心的举动无疑给了他最好的爱心教育。活动比我想象的要进行的顺利的多，十点多就有同学的报纸卖完了，到了十一点多的时候，所有人都差不多卖完了自己手上的25—30份报纸。这次爱心义卖的1000份报纸基本上都卖完了，所得善款虽然不是很多，但再次给同学们提供了一个关爱他人的机会，使我们心存关爱，树立社会责任感。积土成山，聚沙成塔，相信我们点点滴滴的爱心将汇聚成一股强大的暖流，流向每一位需要帮助的人，让他们感受到温暖。今天的活动意义深刻，大家在奉献爱心同时也为建设和谐榕城添加了一到亮丽的风景线。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，这次活动虽然结束了，但我相信有更多的同学在生活中也会通过其他方式帮助他人，献出自己的绵薄之力。爱心社爱心义卖活动总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！在2024年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。爱心助学社08暑期社会实践已告一段落，在我们08暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们08暑期社会实践的风采，08暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评！另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好！工作总结篇二关键词：职业能力；高职教育；建筑构造一、职业能力的内涵职业是人类社会发展到一定阶段的产物，职业活动已成为如今十分普遍的社会现象。职业能力是指从事某种职业必须具备的，并在该职业活动中表现出来的多种能力的综合。其中包括一般职业能力和特殊职业能力，一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位、各种职业有关的共同能力，特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。高职建筑工程技术专业的学生毕业后主要在建筑施工企业从事工程项目组织、现场施工管理等方面的技术管理工作。建筑业的工程技术人员应具备的能力素质要求是要有不辞劳苦，艰苦奋斗的创业精神和严肃认真，一丝不苟的求实工作态度。要谦虚谨慎，深入工作第一线，能和同事密切合作。在牢固掌握专业知识的基础上，对相近专业的知识要比较了解，并有较好的外语水平，计算机应用能力，语言表达能力和理论应用实际的能力。二、目前高职培养对象的能力素质现状（一）高职学生入学成绩低，学习能力不足。高职学生入学成绩普遍偏低、基础普遍较差，是传统应试教育的失败者，没有好的学习方法，不愿意看书学习，缺乏刻苦钻研的精神。（二）高职学生学习目标不明确，动力不足。有些学生考入高职院校后生活茫然，不能合理地支配和安排自己的时间，不知自己学的东西有什么用，将来自己要做什么，对自身的职业生涯缺乏规划。（三）高职学生缺乏独立思考意识和探索创新精神。在应试教育的背景下，教师尊重学生个性不够，真正有个性的学生缺乏一种真正意义上的认同和接受。大多数情况下，学生不敢坚持自己的见解，为取得较高的学习成绩，盲目地相信教师和课本，盲目地追求标准答案，理论应用于实际的能力不足。（四）高职学生注重自我能力提升，缺少团队合作意识。现在的高职学生大多是独生子女，来自单亲家庭的比例逐年提升。学生比较自我，重视自己未来的职业发展，却恰恰忽略了有助于事业成功的团队合作。学生不愿接受集体的约束，对集体活动和公益劳动缺乏热情，缺少集体荣誉感。（五）高职学生不会有效利用现有的学习资源。现代网络技术如此发达，名师课件、精品课学习网站比比皆是，图书馆就在身边，学生却不会自己主动去搜索资料学习。很多人有电脑，却不会制作常用的办公文件，不会画一份像样的图纸。（六）语言表达能力差，不善于推销自己。高职学生中来自农村和城镇的比较多，经济条件不太好，自卑心理较重，不愿出头露面，不善竞争，不愿意表达自己的真实想法。三、《建筑构造》教学中职业能力素质培养途径《建筑构造》是建筑工程技术专业(以下简称建工专业)的一门专业基础课，该课程在专业教学系统中起着承上启下的作用，对培养建筑工程技术专业学生的实践能力、创新能力起着重要的作用。作为《建筑构造》的专业教师在传授专业知识的同时，应该注意结合高职学生的特点，有的放矢地对学生进行专业知识、技能与专业素质的双重培养。以下是笔者在省级精品课建设中的一些教学尝试。（一）开展专题论述，培养自学能力基于教学条件的限制，对高职学生的理论教学基本是填鸭方式，老师课堂讲解的未必都能理解，更别指望学生主动去看书学习，大多数学生没有自学的兴趣和能力。针对这一特点，笔者设计了一个训练项目。每次上课前的5分钟留给学生做专题研究。形式是每两人一组，研究对象为国内外的著名建筑，由于学生大多来自文化环境不十分优越的地区，专业又没有开出建筑欣赏、建筑历史等相关课程，学生的专业视野非常狭窄，对专业的认知度不高。通过学生自己深入图书馆和网络收集资料，然后制作PPT，最后再拿到老师和同学面前共同分享。这个过程对于制作者本人学会收集资料、整理素材，是自学能力的提高过程，同时在大家面前演讲表述也是一个语言表达能力的培养。老师和同学要对他们的研究专题报告提出建议和修改意见，这又是再次提升能力的绝好机会。对于比较好的专题上传到精品课网站，大家共同学习。；另外对其他同学来说既丰富了专业知识，对专业学习充满期待，也为自己的专题报告积累了成功的经验。（二）教学内容课外延伸，培养理论应用实践能力《建筑构造》的教学中涉及建筑构造原理和方法较多，教材上的节点详图对于高职学生理解起来难度较大。因此对于高职层次的学生来说，教材上的理论太抽象难懂，没有实践中的感悟体会，很难学明白。所以教学内容不能仅仅局限于课堂上，要培养学生理论联系实际的能力。建工专业学生没有设计类课程，为弥补不足，特在教学中加入建筑空间组合设计的一些内容，目的是使将来学生在指导施工中能理解建筑设计。学完这部分内容，笔者要求学生结合学习内容，写一篇校园建筑的解说稿，从而更好的理解建筑设计的内涵。另外在每一构造章节结束后，要求学生对校园内的建筑节点进行观察、测量和绘图，并结合相关知识点加以论述其构造合理性及优缺点。通过体验学习，学生对构造有了一些理解，并能举一反三，很好的运用构造理论，对构造方案进行优选，学习效果良好。（三）工作小组集体撰写调研报告，培养团队合作能力团队意识在当今的建工企业中的作用是相当重要的，团结合作、协同攻关是团队作战能力的重要表现形式，只有具备了强烈的团队意识，才能实现真正的合作。建筑调研报告是民用建筑构造教学结束后给学生布置的团队作业。在开展调研工作之前，老师要告诉学生应该怎么进行调研工作？工作侧重点在哪里？调研报告的格式要求是什么？然后学生6人为一个工作小组开展对校园建筑的调研工作。在这项训练中，学生的工作积极性非常高涨，到相关部门走访调查、组织召开学生调研座谈会，设计调研问卷，分析数据得出结论。还在一些关键部位进行拍摄留做论据资料，最后上交调研报告。在这个项目中，充分发挥了学生的学习主体作用，把调研工作与学习内容紧密结合，同时在工作中充分发挥了团队合作的精神，在小组长的带领下，同学们分工明确，各行其责，不等不靠，每个人都那么努力地为团队的荣誉去工作。与此同时与人沟通的能力、组织协调能力、科技文体的写作能力、办公软件应用能力再一次得到锻炼。其中有一些调研报告甚至被学校相关部门留用作为工作改进的依据。学生们为自己的工作引以自豪，感觉专业学习发挥了实际作用。#p#分页标题#e#（四）推崇最完美的作业，激发学生的创新意识人类社会的进步无时无刻离不开创新，创新需要积极的思维。创新能力是多种能力融合后的高层次体现，是劳动者素质高低的重要标志。在教学中，老师鼓励学生完美地完成每一项作业，有意识地引导学生去发挥自己的创造力。在建筑解说词的作业中，有人手写500字交差，有人用电脑交出word文档，更有同学应用手上的数码相机和会声会影软件交出了视频作业。构造观察作业，有的同学语言文字描述、有的同学图文混排word文件，还有的同学交出的是PPT形式。对于各种优秀的表现方式，老师在同学中大加赞扬，为这样同学鼓掌喝彩，同学们的努力得到肯定，创新精神不断发挥，其他同学不甘示弱，大家比能力比创意，在不断呈现的惊喜中使我们的高职学生得到自信心的培养和工作能力的锻炼。（五）创意模型制作，锻炼动手操作能力动手操作能力是将知识转化为物质的重要保证，也是高职建工专业人才必备的实践技能。在教学中老师要求学生设计制作一组建筑构造模型，要求参照节点图，按比例设计制作。一方面使学生在自己动脑设计、动手制作模型的过程中，通过感性体验以形成并加深对建筑构造的认知和了解，。另一方面，将学生制作的优秀模型加以陈列，可丰富模型的形式和种类，为构造模型教学创造更好的条件，同时也为专业实训条件的建设提供素材及范本，形成了专业建设和学生动手能力培养同步发展的双赢态势。（六）参与精品课建设，培养信息检索能力《建筑构造》是辽宁省精品课程，在建设过程中，学生科研团队的力量不可低估。老师根据网站栏目，选择一些有专业特长的学生参与其中。教师指导学生查找资料，过滤信息。学生利用网络和图书等各种资源，为课程网站提供了建筑词典、新技术新工艺、构造图纸、工程实例图片及视频等相关信息，学生自发组织网络课程论坛，大家一起研讨构造问题，分享学习成果。通过参与课程建设，学生的专业学习兴趣得到激发，信息检索和处理能力得到锻炼提高。（七）建筑构造课程训练，培养学生专业综合能力按照课程标准，在《建筑构造》理论教学内容结束后安排了课程训练项目。该项目是培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题能力的重要过程，是对学生进行创新能力训练的主要环节，也是进行职业素质教育的重要途径。要求学生分组对校园内一幢建筑进行完整测绘和构造识别，首先要求学生工作组集体讨论写出工作计划及实施方案，由指导教师审定后开始实施。构造识别中学生要设计表格把相关构造要点填写出来，徒手绘图同时对建筑各个部位进行测量标记，并用CAD绘制全套图纸，最后完成工作总结，提交全部文件。整个项目进行中，学生开展团队合作，学会制定工作计划及方案，设计工作表格，学写工作总结，能用运用电脑绘制图纸，有效运用了多种办公软件，提高工作效率，同时也学会与陌生人沟通，争取工作上的支持。构造课程训练使学生的多种能力得到综合提升。四、结束语学生的职业能力及素质培养是高职专业教育的核心，也是每位专业教师的目标和职责。教师必须经常认真分析和研究的学生，在新的教育理念指导下，运用现代教育技术和多种方法，在教学中促使高职学生职业能力素质不断得到发展和完善，保障学生顺利就业，为将来学生成功开展职业生涯奠定基础。参考文献【1】罗琴、崔文。从专业互动看专业基础课教学［J］.河南科技2024(9)工作总结篇三企业承包商安全管理系统是一个企业的承包商安全管理的业务平台，通过对入厂项目和人员的审批，入厂前的培训和考试以及现场检查把控厂内安全，预防安全事故的发生。对企业来讲，安全就是效益，安全就是稳定。这个业务平台对提前排除安全隐患，提高施工人员安全意识起到了很好的作用。随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全把关。关键词：承包商；安全一、现状分析随着社会分工的细化，承包商人员作为项目承担的主体在企业工程建设中的参与程度和发挥的作用都在日益增强，纵观行业安全案例，因承包商原因引发的安全事故数量和造成死亡人数均在企业安全事故数量和造成死亡人数中占据很大比例，可以说承包商的安全管理直接决定了企业安全目标能否实现。做好承包商资格审查、项目管理、安全培训、动态监督等方面工作是企业内部安全管理体系的重要一环。二、需求分析根据企业现状，实现入厂前的培训和考试，承包商人员户籍化管理，并按照流程制度管控项目，安全教育统一培训，不流于形式，对不同专业有针对性。同时平台还针对基层车间安全教育的特点，提供基层车间的安全教育，可以方便根据本车间特点进行命题出卷。经过安全平台的广泛实施，规范了承包商的业务，对安全管理、安全教育积累了一定的经验，随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全入口把关。三、总体设计方案3.1网络硬件架构。公司主干网与安全考试网分离，共同建立于承包商管理的服务器之上，互不干扰。既保证了内部安全考试培训的独立；又不影响承包商项目管理的进行。3.2软件架构。数据层主要为系统数据存储区域，同时还实现了与其他系统的通讯连接；业务逻辑层将对数据源层包括的信息系统进行集中的缓存、存储、汇集、分析、关联，并通过信息模型对这些信息进行有机的组织，并根据不同角色的信息需求为其定制信息的组织形式，保证决策的制定和执行的及时性和准确性；UI层实现人机交互界面，以多种形式将应用体系中的相关信息展示给用户，并获得用户的操作指令。四、功能描述4.1资质审查功能。分入厂前和作业中两个资质审查环节：入厂前资质审查环节可通过专业管理部门对项目作业人及特殊工种资质、合同编号信息等进行审查，经项目直线管理部门审核通过后方可办理后续手续；作业过程中资质审查可在其作业期间，利用PDA手持机设备对其进行资质核对。4.2培训管理功能。系统可对承包商入厂安全培训进行全过程管理，内容包括提出需求、信息录入、制定培训计划、组织培训、培训过程监控、考试人员身份验证、随机出题考试、培训情况检查、违章后再培训等管理环节。承包商在系统内提出培训需求，经直线管理部门审批后，安全教育基地根据不同的需求，利用所需专业的课件组织安全培训和违章后再培训考试，考试前利用红外线身份识别系统对考试人员进行身份验证，培训和考试全程由视频监控系统进行监控，考试合格后安全教育基地将培训情况录入系统，同时将人员基本信息和考试信息写入安全教育卡中，管理人员可利用网络和PDA手持机检查作业人员的安全培训情况。4.3安全交底功能。分厂和基层车间在接到施工任务后，在系统中对作业项目和作业人员进行核对，确认后对施工人员进行安全交底，把交底信息录入系统，管理人员可随时进行检查。4.4过程监督功能。作业过程中发生违章时，各级检查人员可利用网络和PDA手持机将违章单位、违章人员和违章行为等信息录入系统中，对发生2次一般性违章行为和1次严重违章行为的人员直接清除出厂，原证件自动作废，再教育合格后重新办理入厂手续，重大违章者系统直接将其拉入永久禁入黑名单。系统与公司门禁系统可建立接口，作业人员作业资质取消信息直接传至门禁系统，即时达到违章人员禁入厂区的作用。4.5量化考核功能。系统中形成承包商违章数据库，管理部门可根据记录内容对承包商进行量化考核。同时针对多次违章和严重违章的承包商，在系统中向直线管理部门和承包商提出警告信息，督促其加强管理。4.6统计分析功能。系统可自动对承包商的作业类别分布、特殊工种分布、培训通过率、资质审核通过率、现场违章率等信息自动统计和分析，根据统计和分析结果可对承包商总体情况进行全面掌握，找出其管理中的薄弱环节，有针对性的帮助其加强薄弱环节的管理，提供整体改进方向，同时还可为承包商招标提供参考依据。五、系统接口设计5.1人证识别系统接口：通过人证识别系统提供接口把通过识别的人员数据读到系统中。人证识别系统的功能是考试前进行身份证及现场摄照进行人脸识别，判断人证是否一致，校验考试资格。5.2手持PDA设备接口：手持PDA为生产受控系统所有的手持终端。需要给手持PDA设备提供人员身份信息、资质信息、培训信息等，便于手持PDA设备读卡获取入厂人员基础资料，实现户外校验施工人员入厂施工资格的功能。同时手持PDA设备录入违章信息时，通过本接口能够回传至本系统中。5.3门禁系统接口：为保证有资格且通过培训的施工人员及时办理入厂证，需要为门禁系统提供接口，提供考试合格允许入厂施工人员的信息以及违章后取消入厂资格的人员信息。六、实施效果6.1实现了承包商项目业务的有效梳理，单位和人员的合理监管、承包商培训的专业达标，极大地提高了业务的顺畅性。6.2所有项目审批和培训信息通过系统实现，不同职能管理人员根据授权通过系统完成其相应的分工，减轻了劳动强度，提高了工作效率。6.3承包商培训工作由原来每个分厂1-2人，共10余人完成的工作，减少为专职3人完成，节省了老模式下重复培训、材料传送、资料打印等人力物力，大量的节省了办公经费。6.4与门禁系统实时联动，违章处理后入厂卡失效；解决了监管结果处理不及时，信息传达有延迟的种种障碍，规范了管理中的一些漏洞。6.5提高了承包商队伍的施工素质和安全意识，极大的保证了安全生产，促进厂内安全管理工作更进一步。作者：修春来张志闯王红丽单位：大庆石化公司信息技术中心参考文献[1]戴英健。企业产品自动计量监控管理系统方案[M].2024.第二篇：铁合金企业安全管理特点钢铁工业作为国民经济发展中的基础工业，其随着时代的不断发展和进步，也得到了极大的改善和提升，而铁合金属于钢铁工业的一部分，在生产中存在种类多样、生产环境差、企业人员多且素质低下等因素，使得铁合金企业面临着很多的生产安全问题。铁合金企业必须全方位、全天候的进行安全管理，这样才能实现自身的持续健康发展。基于此，本文通过对铁合金企业在安全管理方面的现状进行分析探究，并相应的提出安全管理特点和对策。关键词：铁合金企业；安全管理；基本特点近年来，我国生产事故频繁发生，引起了国家和社会的普遍关注和高度重视，我国针对安全生产工作出台了一系列的文件，制定重点领域和行业需要在生产质量和技术规范方面满足安全标准，在建筑施工、工矿、交通、化工以及钢铁等全国范围内所有领域开展安全生产的标准化活动。尤其是铁合金企业发展规模的不断扩大，生产工作中会涉及到各种新技术、新工艺以及新材料等，企业管理工作中缺乏对这些安全特性的了解，过于注重经济利益的实现，导致各种安全事故，威胁着人们的健康和安全，需要重点加强安全管理。一、铁合金企业在安全管理方面的现状铁合金企业的生产工作具有大型机械多、节奏快、生产环境差以及连续性强等特点，使得企业安全管理存在较大的复杂性和艰巨性。根据相关资料数据表明，近年来，铁合金企业出现的安全事故极为频繁，甚至仅次于交通运输和煤炭领域。我国范围内生产铁合金材料的企业大约有1000多家，其中每年都会发生大约25100起安全事故，造成死亡的安全事故大约为1600起。通过分析发现，在这些安全事故中小型企业占有50%。小型铁合金生产企业普遍存在着设备落后、员工素质差、生产工艺不先进以及管理滞后等问题，其在生产安全方面无法得到保障。造成安全事故的大部分原因都是企业生产环境差、设备隐患严重且没有得到及时改善、人员操作违章等导致的[1]。再加上企业开始承包经营、改革用人制度和改制等，在安全管理重点和模式方面发生了一定的改变和调整，使得企业管理形势极为严峻。二、铁合金的生产工艺和特点分析铁合金作为钢铁生产中的重要组成部分，其属于一种初级产品，通常涉及到的生产原料主要包括：矿石、铁屑、焦炭以及电极等。而在具体生产过程中大多都需要借助半机械化或者机械化等来完成。其中需要通过皮带输送机来计量和运转原料，运用电动葫芦或者行车等来进行产品的浇铸、转运以及成型。由此，铁合金生产中出现了机械和人工同时进行作业的现象，为了保证生产工作的安全稳定进行，需要将控制生产中存在的不安全因素和消除事故隐患作为安全管理工作的重点内容，从全方位、全天候加强企业的安全管理，提升生产工作的整体质量和水平[2]。三、铁合金企业加强安全管理的有效对策（一）了解事故易发环节首先，在电炉冶炼工作中的喷料很容易造成人员的烫伤或者烧伤。这种事故往往不容易事先预料，而且伤害程度非常大，事故一旦发生不仅会威胁着人员的健康和生命，而且还会造成经济损失，需要企业进行重点的防范；其次，在炉前作业中的挂钢包、行车浇铸等方面也容易造成人员的烫伤和烧伤，有时还会出现机械性伤害。在生产中浇铸行车相对较为频繁，如果保护装置发生失灵，那么钢丝绳和吊具就会出现断裂现象，为人员带来一定的烧伤或者机械伤害。而且炉前工作环境有限，也经常会发生人员的擦伤[3]。再次，在检修电炉热的过程中也容易发生机械伤害或者烧伤；在交叉作业中会经常出现高空坠物，导致人员受伤。最后，意外伤害，这种事故主要就是因为工作人员在操作过程中出现违规现象，且缺乏较强的安全意识，使得生产工作存在安全隐患，威胁着工作人员的安全。（二）改进施工工艺，强化安全生产当前，铁合金企业普遍存在机械设备、生产工艺等相对落后的现象，这也是安全事故频发的根本原因。因此，企业应该注重作业环境、生产设备、加工工艺方面的改造工作，消除机械性能差、电炉喷料烧伤方面的隐患，从根本上防止事故的发生，为安全管理提供一个良好的生产环境。并且还需要通过科技手段实现对生产过程的实时监控，监督和约束人员的操作行为，保证生产工作的规范化和标准化。此外，针对那些容易出现事故的环节，需要配置可靠的保护装置，保证机械生产的稳定性，降低因为机械故障和生产环境等造成的事故。（三）建立完善的管理制度，加强管理力度铁合金生产具有连续性强、机械设备多以及连续性强等特点，使得安全管理存在较大的艰巨性和复杂性。企业要想提升生产效率和水平，不仅要完善机械设备性能，改进加工工艺，更重要的还是注重人员的管理。企业在日常管理中，应该结合铁合金生产的实际情况，制定完善的管理制度，要求人员的操作要符合规范标准，提升生产的规范化，确保铁合金生产的有效性和安全性。（四）加强安全教育工作，提升安全意识在生产工作中，提升人员的操作水平和规范、强化安全生产意识和防范能力，是确保安全生产的重要前提。因此，企业应该加强对人员的安全教育工作，让工作人员熟悉工作环境和生产情况，了解容易出现事故的环节，在生产工作中要多加注意；同时，让员工树立较强的安全意识，并将安全摆在生产的第一位，严格按照操作规范开展生产工作，提升防范能力，最大限度的保证自身安全[4]。此外，在生产工作之前，班组和车间需要开展相关的会议工作，加强事前提醒和预防，生产中加强监督和管理，事后注重工作总结，将安全管理渗透到生产的各个环节中。四、结论总而言之，随着铁合金企业的不断发展和进步，其安全管理受到了社会的普遍关注和重视。为了有效减少事故发生频率，企业应该注重事故频发环节的掌握和管理；改进生产工艺和机械设备，提升人员的安全意识和防范能力，从整体上加强安全管理，确保铁合金生产的标准化。作者：刘清单位：锦州集信实业有限公司参考文献：[1]吴启兵。冶金企业安全生产标准化建设理论与实践[A].2024:51.[2]王威。铁合金冶炼过程能耗监测与分析研究[D].长春工业大学，2024.[3]梅桂林。浅谈安全管理在铁合金生产中的应用[J].铁合金，2024,03:43-48.[4]李伟。中钢集团吉林铁合金股份有限公司流程管理问题研究[D].吉林大学，2024.第三篇：石油天然气生产企业安全管理石油化工生产制品具有易燃性特征，所以在生产过程中要不断完善各项技术和管理。石油化工生产过程中对环境的要求非常高，而且很多石化制品一般以液态和气态的形式存在，如果发生了泄露的问题，就会导致爆炸和火灾事件，对企业周围的环境产生的影响非常恶劣。本文对石油天然气生产企业的安全管理模式进行分析，从而可以提高石油天然气生产企业的安全性。关键词：石油；天然气；生产企业；安全管理模式安全管理在企业管理中居于重要的地位，与企业的生产管理和各项工艺流程密切相关，并且对企业的生产安全起到重要的作用。因此，石油化工企业应该不断完善各项安全管理体信息，建立健全的管理机制，从而实现现代化的安全管理。1石油天然气生产企业安全管理的特征1.1易燃性和易爆性在石油化工企业生产的过程中，从原料的加工到成品的生产，各个环节中需要石油很多原料和添加剂，这些添加剂都具有易燃性特征，而且各类物质的形态也不同，有液态的物质，这些物质非常容易挥发导致火灾的发生，也有气态的物质，在遇到另一种物质会引发爆炸。在生产环境中，气体在高温和高压的环境下容易产生化学反应，引起爆炸，而且在生产中会出现一定的设备故障，引发安全生产问题。石油化工企业的罐区和成品区都储存了大量的原料和成品，容易产生安全事故。在进行设备检测过程中，在对用气和用电情况进行检测的过程中，如果操作人员不能按照正常的流程进行，甚至出现违章操作的情况，就会导致各类安全事故的发生，而且后果非常的严重。近年来，我国各类的石油化工企业出现的安全事故非常多，应该引起有关部门的高度重视。1.2职业病危害因素多样性石油天然气生产企业中，在油的炼制过程中会产生大量的硫化氢和二氧化硫，这些气体的毒性非常大，对人体健康产生很大的威胁，而且在生产过程中会产生各类粉尘，对工作人员的肺部产生不良影响，在生产中，操作人员要面临高温和噪声等复杂的环境，很多石油化工企业的建设项目都存在的职业病的隐患，而且很多产品和原料会出现毒害物质，各类剧毒的物质对人体各个器官造成的危害不能忽视。如果操作人员不能采取有效的预防措施，就会导致职业病的产生，在企业内部应该完善职业病危害因素的智力，落实企业安全生产的措施。1.3石化生产过程中具有较强的腐蚀性石油化工生产过程中，会产生一定的腐蚀性，生产过程中使用的各类添加剂具有很强的腐蚀性，如果与物质接触会发生化学反应，对人体和物质都有灼伤，对操作人员会造成伤害，而且对各类金属管路也会产生腐蚀作用，设备在与这些添加剂和催化剂接触后，也会发生腐蚀的问题，导致各类安全隐患的产生。石化生产的过程中，企业实用的各类原料和产品本身就具有很强的腐蚀性，这些物质包括硫化氢、氯化氢和氮氧化物等物质，石化企业在生产中采用的原料和各类物质带有腐蚀性对人体造成的危害极大，也会导致各类设备的老化问题的产生，很多有毒物质的泄露会导致各类安全隐患的产生。所以，应该完善各项工艺，完善设备的检修工作，将腐蚀性危害降到最低限度。2完善石油天然气生产企业安全管理模式的措施2.1加强安全管理制度的建设，提高安全监管的效果在石化企业安全管理过程中，要实现安全生产并不是一件非常困难的问题，但很多行业在操作中并不能按照各项要求进行，所以，企业应该建立完善的管理制度，确保各项制度都是执行，在生产的过程中进行安全管理。企业的领导人员应该作为安全管理的先驱，在科学发展观的角度下，制定完善的法律和法规，使操作人员的安全意识可以得到很大的提升，在企业生产的实际情况的分析下，应该颁布《企业安全生产责任制》和《安全环保目标责任书》，在这种情况下，监管人员就可以落实自身的责任。在平时安检工作中，企业应该对技术人员和车间进行定期的检查，在生产现场进行监督，确保操作人员在安全的环境下进行各项工作。2.2建立完善的管理主体，做好各项基础工作石化企业应建立完善的管理主体，在进行管理主体建设过程中，应确定好财产的所有权和支配权，确保法律赋予的职权可以充分的落实，确保各项制度的权威性可以得到保障，使企业的安全管理可以顺利的落实。而且，在石化企业进行各项安全生产过程中，管理主体应该对各项操作重视起来，做好各项技术的检查，并且具有高度的环保意识，完善对生产信息资料的管理，并且对安全生产事故的资料进行管理，防止各项违规操作的产生，确保在良好的管理下企业的生产顺利的进行。2.3对各项安全隐患进行治理，企业内部强化安全隐患的治理工作在石化企业日常工作中，对一些易燃和易爆的物质，应在整个生产过程中强化管理，实好各项安全管理的措施。企业领导者和员工都应该充分认识到安全管理生产这项重要的任务，对各项隐患进行及时的预防，强化隐患治理的实效性。企业在生产中会存在一些重大隐患，所以领导者应该完善对这些重大隐患的治理力度，而且要成立专门的隐患治理部门，明确企业各个部门的职责。在对生产中一些关键设备的管理中，应该找出设备运行中产生各项隐患的主要原因，针对原因提出有效的预防措施，确保安全生产的进行。2.4完善员工的培训工作，提高他们对现场的管理能力石化企业与其他的企业相比，生产的整个流程都是有危险性的，如果企业不能对员工做好相关的培训工作，那么员工在现场遇到危险情况就不能采取应急措施，现场会出现混乱，甚至会导致人员伤亡的情况，对企业也会产生很大的损失。所以，石化企业应该定期对员工进行培训，提高他们的安全意识，对员工进行相关的教育工作，使员工的各项操作都能按照规定进行。平时要以讲座的形式进行安全教育工作，可以对事故进行演练，并且企业内部可以让一些有经验的人员对安全问题进行讲解，通过安全教育活动，使员工的现场的应变能力得到很大的提升，从而促进生产活动的顺利进行。2.5落实好石油天然气勘探开发事故的应急救援工作在企业安全生产管理中，应急管理工作非常的重要，如果不能采取及时措施就造成严重的后果。如果企业的预案不能有很强的针对性，就会导致救援工作不能及时开展。石油天然气开发企业应该完善各项救援体系的建设，从而可以提高应急处理的能力，通过对勘探地区的地质和地形条件的分析，建立好救援的队伍，落实好开发的项目，从而可以编写操作性非常强的救援方案。企业内部应该定期召开联系会议，对周围的输气管道和公共设施的情况进行充分了解，及时做好相关的工作总结，在开发过程中应坚持就近原则。在安全管理中，应该注重细节问题，很多物品不仅仅是易燃易爆物品，同时也是高毒性的物品，所以，在各类物品运输和储存中应该高度重视。3结语我国的石化行业在生产中会出现很多安全事故，所以，针对这些安全事故发生的主观原因和客观原因，制定相应的管理政策，提高生产的安全性。作者：唐瑞志文静张雅宁单位：中国石油长庆油田苏里格南作业分公司参考文献：[1]李进，曾剑鸣。川渝地区天然气长输管道企业HSE管理体系建设与实践[J].天然气工业，2024,(04):126~131.[2]何熨，李红旭，闫晓俊。石油天然气企业安全文化建设关键影响因素研究——以重庆天然气净化总厂为例[J].统计与管理，2024,(01):32~34.[3]刘炳新，马向民。浅谈石油石化企业安全管理模式的转变[J].中国科技信息，2024,(01):162+164.第四篇：电力外包施工企业安全管理评价【摘要】通过研究对电力外包企业安全管理评价系统进行了研究，核心目的是通过制度管理体系的优化创新，提升电力外包工程项目的安全管理机制，维护电力企业的稳定运行，实现电力外包施工项目的安全、稳定发展。【关键词】电力外包施工企业；安全管理；评价问题；项目研究1电力外包工程管理存在的问题1.1外包工程存在先开工后签约的问题对于电力外包工程而言，在工程项目开展的过程中存在着先开工、后签合同的问题，这种现象的出现在某种程度上严重影响了项目施工的安全性。一些外包单位与承包单位之间也并没有按照工程管理的内容进行合同项目的及时签订，使外包工程项目不能得到有效控制[1]。1.2外包队伍对电力系统安全认识较弱在电力企业运行及发展的过程中，一些电力外包队伍对电力系统的安全认知存在着较弱现象，而且对“安全第一，预防为主”的工作认知能力不足，在工作中不能及时财务足够性的防范控制意识，一些发包单位不能及时做好现场的安全交底及安全监护工作，为工程项目的构建造成了严重的制约。1.3发包单位对安全认知存在不足伴随电力企业的运行及创新发展，发包单位只是注重外包单位施工中的工期，并在安全管理的过程中对外包单位的关系相对甚少，外包单位在运行中会发生死亡事故，并严重影响单位的考核标准，导致制度体系的管理造成影响。但是，对于一些电力企业而言，在单位与外包单位签订施工合同中，其内容会指出施工中是否发生伤亡事故，都需要由外包单位进行负责，这种一包代管的现象对电力企业外包项目的执行造成制约。1.4发包单位对外包人员管理技术不足伴随的电力企业的运行及稳定发展，发包单位不会主动对外包队伍的人员、特种作业以及状况进行积极了解，从而使外包队伍的工作处于安全的运行状态。同时，在外包施工队伍人员而言，由于人员不固定、变动快以及项目法人工作的限制，导致施工人员不能及时掌握实际的工作状态。同时，在发包单位运行中，企业中的管理人员缺乏对人员素质、技术能力以及施工方法等因素的思考，如果不能对外包人员进行专业性的技术培训，会对电力企业外包工程的项目设计造成严重的制约[2]。2外包队伍工作中存在的安全隐患2.1外包队伍人员安全意识造成的隐患在外包队伍构建的过程中，一些外包企业存在着安全管理水平不高的现象，这种现象的出现在某种程度上造成员工自我保护能力相对较弱，在这总员工文化水平较低的背景下，会出现作业人员违规操作的问题，更为严重的会使工作人员在不安全施工环境下，发生伤亡事故，为电力企业外包工作的项目设计造成严重制约[3]。2.2外包工程队伍制度不足造成的隐患外包企业在发展的过程中，其工程规章制度的构建与电力声场业主存在着一定的差距，其规章制度的执行能力相对较弱，导致管理出现严重不到位以及违章的现象。而且，在施工队伍、企业收费以及制度优化中，其制度体系的构建缺少系统性的指导手续，导致工作项目的执行、技术的设计以及质量的管理受到严重的限制[4]。3电力外包施工企业安全管理评价的方法分析3.1通过法律法规的正确处理进行施工人员关系的维护3.2强化对外包队伍工作的安全性管理①在安全管理工作项目设计的过程中，需要加强安全教育的培训机制，在培训工作设计中，将以人为本作为基础，通过对安全教育管理理念的强化，构建分层次化的安全教育管理机制，根据每位员工根据自身的职能进行岗位的选择，培训中需要对工作负责人、工作签发人进行培训，规定培训的时间、内容及项目机构，使专业的人员持证上岗，保证外包工作的安全进行。②优化入网外包队伍的考核及奖惩机制。在外包队伍工作项目设计、现场检查及对安全业绩考核评价中，需要通过对现场考核奖惩机制的确立，强化工作的安全性及完善性。在经济方面分析中，可以采用安全文明的生产理念，通过对风险抵押、奖惩工作办法确定中，对作业现场进行合理规范，完成安全性的管理目标。在激励制度构建中，需要对违规或是发生的安全事故进行风险的抵押及监控，而且也可以通过对外包施工及安全机制的分级评价，进行工程项目的合理明确，激发外包对安全管理工作的整体水平。同时，在激励外包队伍安全管理工作设计中，需要实行外包队伍事故的基本责任，全面提升负责人员对安全工作的责任心。③构建动态化的外包工程项目施工理念，优化现场的监督管理机制。在外包队伍工作项目优化的过程中，实施工程项目的汇报及工程管理，优化外包工程项目的外包机制，明确施工项目的关键，对外包工作的实施、项目生产提供良好支持，并在安全管理工作设计中做到以下几点内容：①提升监护人员的业务思想及思想素质；②定制监护内容及检查计划，保证安全责任项目的稳定落实；③明确现场施工的安全设施管理机制，保证外包队伍工作的安全分析。3.3构建严格性的电力工程外包安全质量标准电力外包施工项目优化中，恒欣外包管理系统设计中需要形成严格性的电力工程外包机制，通过对外包施工企业安全管理项目的设计，进行决定信息策略项目的优化，在标准性项目内容评价中，其内容需要包含以下几点内容：①外包施工人员的自身安全素养在电力工程的项目设计中发挥着基础性的作用，在这种素质项目优化中，需要进行安全数字的科学性、合理性及准确性的判断，并构建严格性的评价管理机制。②严格电力工程项目的外包质量管理标准，并按照质量标准项目的优化，进行电力工程项目外包施工管理外包项目的资源优化，为工程项目的实践及工作成果的设计提供良好支持。③构建严格性的电力工程项目管理体系，通过对外包项目必要性、可操做性工作项目的深化。④在项目深化及工作管理的过程中，需要制定资质要求，强化施工安全管理能力，强化作业项目的管理机制，为工程项目外包管理体系的优化奠定基础。例如，在员工培训项目设计中，需要对员工参加培训的状况进行及时性的记录。3.4明确责任合同的控制机制在现阶段电力企业运行及项目外包产业构建中，需要将安全管理作为基础，有效明确外包施工人员的对法人身份，并在工作工作项目明确合同提升中，进行合同内容的控制。在具体项目实施及方法优化中，需要通过对国家电网外包施工合同范本的执行，对《施工合作》、《安全施工协议》的规范进行明确细化，并按照施工承包方对施工项目进行严格履行，强化安全管理中的政策法规。同时，在项目管理中，甲方需要按照合同的要求进行政策法规的项目实施，并承担起外包项目的相关责任。通过逐步性的工作建设及外包施工合同项目构建，为施工项目安全风险、法律风险的规避提供良好依据。同时，在外包施工安全保证体系优化中，需要完善电力工程的项目管理机制，通过对法律体系的完善、管理体系的完善，进行安全监督管理工作及外包施工项目的合理思考，实现外包施工管理资源的合理监督及稳定控制，保证施工安全管理及工程项目体系的创新发展[7]。4结束语总而言之，在现阶段电力工程项目外包功能安全管理方法确定的过程中，需要将安全保障机制作为重点，在项目安全质量目标明确的基础上，进行外包施工队伍素质的强化，为外包施工队伍工作项目的优化提供稳定支持。同时，在电力工程项目外包施工项目及安全管理方法优化中，需要专业人员对电力施工安全进行科学构建，强化电力工程项目的外包管理机制，为施工项目的优化及管理制度的创新提供稳定支持，有效促进外包施工质量的稳定提升。作者：吴虹姚晓立李丞丞单位：嘉兴市恒欣电力建设有限公司参考文献[1]谢建树。电力企业外包工程管理的探索与实践[J].红水河，2024（06）：22~26.[2]龙贵云，杨卓然，蓝美嫦，等。多举措强化变电站外包作业现场安全管控[J].云南电业，2024（02）：33~34.[3]张晓明。外包工程安全管理的难点与破解之法[J].农村电工，2024（07）：6.[4]姜宁，张晓明。规范外包工程安全管理[J].中国电力企业管理，2024（02）：58~59.[5]刘波。电力企业生产项目外包安全管理浅析[J].中国科技投资，2024（33）：94.[6]杨宝山。浅谈如何加强农电外包工程管理[J].农村电工，2024（04）：6.[7]霍文生，卢思远。浅谈电力工程建设项目实施阶段的质量控制[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2024（12）.第五篇：电力企业安全管信息化技术理实践电力企业作为我国重要的基础产业，它的发展状况直接影响着国家的安全和人们的生产、生活。近几年，随着我国经济的快速发展，电网规模的建设也愈加迅猛。与此同时，电力系统的安全问题也受到越来越多的关注。为确保电力生产的安全管理，各电力企业加大力度建立并不断完善电力计算机信息网络，不断提升电力信息化水平，在资源共享、提高效率方面取得了显著成效。当前电力的安全生产越来越依赖于智能化、信息化管理。由于互联网共享特性，也给电力的安全生产带来了诸多安全风险，为了保障电网的安全稳定运行，电力安全可靠生产，建立信息安全防护体系势在必行。文章针对信息化技术在电力安全管理方面的应用进行了简要的分析。关键词：电力企业；信息化技术；安全生产管理引言经济的发展、人民生活水平的提高，离不开社会信息化进程的加快。而电力产业作为能源转化、传输的重要基础性产业，对于国民经济水平的提升起着重要作用。近些年，信息技术在电力安全生产中的应用越来越广泛，给电力企业的发展带来了质的飞跃。作为电力企业，更要加快脚步，跟上瞬息万变的时代步伐和信息化进程，利用信息技术实现电力企业安全管理，只有如此，才能从容面对日新月异的社会形势，不惧任何挑战。1信息技术的概念从传统的农业社会，一步步走向今天经济与科技高度发展的现代化社会，我国经历了一个漫长的变革时期，信息技术在这一过程中发挥着不可或缺的重要作用。信息技术，即人们常说的IT，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称[1]。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。信息技术的广泛应用，从根本上改变了古老的面对面交流以及信息交流的传统方式。对于电力企业来讲，信息技术的应用，加快了信息传递的速度，实现了各类资源的共享，解决了智能生产的难题，显著提高了人们的工作效率。2我国电力系统信息安全状况对于我国的电力企业而言，信息化技术多应用于生产管理、信息管理和企业经营等部门，尽管这对于加快电力体制改革起到了重要作用，但与西方发达国家相比，我国信息化技术水平及其应用，与国际先进水平还有一定差距。尤其是在确保信息安全方面，技术水平仍不能完全满足需求。此外，我国很多电力企业仍采用比较落后的计算机系统进行相关管理，这种应用局域网的系统，只能将信息安全保护范围集中在内部设备或人员的控制上[2]。但依据目前的信息化发展形势，网络化、信息化的进程不断纵深发展，单靠内部员工已经无法达到保护信息安全的目的，还需加强对国际互联网的攻击，如病毒、黑客加以控制和防范。所以，若想保证电力企业的安全管理，必须提高信息化技术水平，升级管理模式。3电力企业信息化安全管理存在的问题及原因3.1存在的问题首先是多种形式网络病毒的泛滥，给信息安全带来极大的威胁。其次，许多电力企业在建设信息化的过程中，对于信息的安全防范缺乏足够的重视，也没有专业人员进行系统备份，导致信息丢失或损坏。此外，随着网络化进程的加快，各种恶意软件也无时无刻地威胁着信息安全，甚至盗取或修改数据信息。3.2原因解析首先，随着电力企业不断对信息化技术应用的依赖，越来越多的地方应用到计算机信息技术进行工作的开展，虽然提高了工作效率，方便了安全管理，但很多人员并没有意识到信息安全的重要性，也没有足够的能力和知识储备去维护信息数据的安全。加之不少人抱有侥幸心理，随意使用不安全的外设、任意下载不安全的文件或打开不清楚的链接，给电力企业的信息安全带来巨大的安全隐患。其次，若想保证信息化建设的安全，必须有专业技术人员对其进行运行管理。目前很多电力企业严重缺乏专业能力强的信息技术人员，即便有部分企业委托信息技术人员对各类信息系统和机房加以管理，也因缺乏相应的学习培训，不能及时更新相关知识，对于安全问题的处理只是敷于表面，无法彻底解决。除此之外，很多电力企业对于网络病毒缺乏行之有效的防治手段。病毒以多种多样的形式存在于网络系统中，也没有任何一种系统能够完全防治病毒的侵袭。电力企业也只是通过杀毒软件或物理隔离进行的病毒防治，无法从根本上保证信息化的安全。一旦杀毒软件未能识别出某些病毒，电力企业计算机系统将面临极大的威胁，甚至造成重大经济损失。4电力企业信息化建设安全管理实践分析及建议4.1信息技术加强电力企业内部交流科技的发展为现代企业的腾飞带来诸多便利条件，信息技术的应用便是最好的证明，它不但可以为电力企业提供技术支持，还可以有效地进行内部管理。这主要表现在：首先，企业的发展离不开内部信息的交流，企业精神的战略传达，企业文化的宣传引导，都需要快速地进行信息传递，信息技术便很好的满足了这一要求，加快了企业内部信息传递速度，提高了工作效率。其次，信息技术的应用为企业管理开辟了新的渠道，不但可以有效地进行人员任务分配，还可以推动文化的发展。信息技术在提升企业竞争力的同时，也要求电力企业不断创新、更新知识储备、升级系统设备，一旦墨守陈规、停滞不前，就会毫不客气地被激烈的市场竞争所淘汰。4.2电力企业要巩固信息系统网络安全要针对企业现状及未来发展的实际需要，充分发挥其在网络、信息、资源等方面的优势，加强企业内部信息安全管理系统的建设，提高每位员工网络安全管理的意识，在技术层面也要不断加大信息安全管理力度，证信息和数据存储和传输安全，完善信息化平台建设。4.3增强电力企业员工对信息化管理的重视尽管我国电力企业的信息化建设工作在不断发展与改进，但仍有很多电力企业对于信息化管理工作不够重视，对于相关工作人员也没有提出更高的技术能力要求，这也使得信息管理工作没能发挥其真正的作用。为了避免这种情况的发生，电力企业应根据实际情况，综合考虑自己的实际需求，明确信息管理人员的职责，并定期安排相关技术培训，提升人员专业能力，适时进行专业能力考核，对于技术不过关的人员，予以淘汰。同时，要通过思想教育培训，统一信息化建设人员的思想意识，权责分明，鼓励其在工作中进行经验总结分析，去其糟粕取其精华，不断提升自我，并日益完善信息化管理系统[3]。5结束语随着科技的发展和时代的进步，电力企业若想在激烈的市场竞争中处不败之地，获取更高的经济效益，就必须借助信息技术的力量。信息化技术不但能加快电力企业内部信息交流、加强财务管理，更能推动企业不落后于时代，甚至走在时展的前列。电力企业信息化建设的完善还有很长一段路要走，只有在实践中不断改进、创新，才能打造出更加全面的信息平台。在信息化管理过程中，安全技术的应用显得尤为重要，只有确保了信息化管理系统的安全，才能有效推动电力企业信息化管理工作的稳步进行，使其发挥更大的社会价值。作者：汪宏春单位：安徽送变电工程公司参考文献[1]曹宇红。信息技术在电力企业经济管理中的应用[J].中国高新技术企业，2024（23）：45-46.[2]张栋。刍议电力系统中信息化安全技术的应用及发展前景[J].科研，2024（23）：79-80.[3]吴万庆。分析电力企业信息化建设安全管理