2024专业农业技术人员聘用合同范本

2024专业农业技术人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方农业技术人员的职位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.3乙方的工作时间、加班工资等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、体检等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.年假、节假日放假通知

7.甲方规章制度

8.甲方内部培训资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动；

2.乙方提供的劳动不符合约定的质量标准；

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息；

4.乙方违反法律法规、甲方规章制度，导致甲方损失；

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

6.乙方被依法追究刑事责任，影响甲方利益。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。

2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.欺诈：指故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：安排乙方参加培训，提高工作能力；如培训后仍不能胜任，根据合同约定解除合同。

2.乙方工作态度消极：加强乙方思想教育，如教育无效，根据合同约定解除合同。

3.乙方因个人原因无法提供劳动：提前通知甲方，协商解决；如乙方无故旷工，根据合同约定解除合同。

4.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止违约行为，赔偿损失；如情节严重，根据合同约定解除合同。

5.乙方违反法律法规：报