2024人力资源咨询顾问合同书

2024人力资源咨询顾问合同书合同编号：__________鉴于甲方为提高企业管理水平，优化人力资源配置，增强企业竞争力，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问；鉴于乙方具备为企业提供专业人力资源咨询服务的资质和能力；双方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的事宜，达成如下协议：第一条咨询服务内容（1）人力资源战略规划；（2）组织架构设计；（3）岗位设置及薪酬体系设计；（4）绩效管理体系设计；（5）人力资源信息系统建设；（6）员工培训与发展；（7）劳动法律法规咨询；（8）企业文化建设。1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的解决方案，并定期向甲方汇报咨询服务进展情况。第二条咨询服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方如需延长咨询服务期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面续约协议。第三条费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源咨询服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整），甲方分期支付。3.2甲方应按照双方约定的付款周期和金额，按时向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如有额外费用（如差旅费、资料费等），甲方应及时予以报销。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供乙方开展咨询服务所需的必要的资料、信息和人员配合；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）对乙方提供的咨询成果予以采纳和实施；（4）对乙方提供的商业秘密予以保密。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定时间节点，完成咨询服务任务；（2）确保咨询成果的质量和效果；（3）对甲方提供的商业秘密予以保密；（4）在合同有效期内，不得在同行业内的其他企业从事与咨询服务内容相关的兼职或全职工作。第五条违约责任5.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法追究甲方违约责任。5.2乙方未按照约定时间节点完成咨询服务任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方企业营业执照副本复印件3.甲方企业组织架构图4.甲方企业薪酬体系说明5.甲方企业绩效管理体系说明6.甲方企业培训与发展计划7.劳动法律法规相关文件8.乙方咨询团队人员资质证明复印件9.乙方为企业提供的咨询服务案例资料10.其他双方约定需要提供的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间节点完成咨询服务任务，视为违约。3.甲方未提供乙方开展咨询服务所需的必要资料、信息和人员配合，视为违约。4.乙方未按照约定提供咨询服务，或提供的咨询成果质量不符合约定，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询顾问：指具备专业知识和经验，为企业提供人力资源管理咨询服务的个人或机构。2.咨询服务期限：指双方约定的乙方提供咨询服务的有效期限。3.服务费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，督促甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方可暂停提供咨询服务，并依法追究甲方违约责任。2.乙方未按约定时间完成任务：甲方应及时与乙方沟通，了解进展情况，要求乙方按时完成。如乙方仍不能按约定完成，甲方可要求乙方支付违约金，并依法追究乙方违约责任。3.甲方未提供必要资料和信息：乙方应及时与甲方沟通，说明所需资料和信息的重要性，要求甲方提供。如甲方仍不提供，乙方可暂停提供咨询服务，并依法追究甲方违约责任。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业管理水平，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问。2.甲方为优化人力资源配置，增强企业竞争力，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问。3.甲方为设计组织架构和薪酬体系，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问。4.甲方为建立绩效管理体系，拟聘请乙方为人力资源咨询顾问。5.甲方为开展员工培训和发展，拟