专业版实习期用工合同

专业版实习期用工合同第一条合同主体甲方（用人单位）：_______（公司名称）乙方（实习生）：_______（实习生姓名）第二条实习岗位及内容乙方实习岗位为：_______（实习岗位名称）。乙方实习内容包括：_______（实习工作具体内容）。第三条实习期限本实习期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。实习期满后，如双方同意，可续签实习合同。第四条实习待遇乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习补贴，标准为每月_______元。乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。乙方实习期间，甲方不承担医疗、社保等费用，乙方需自行负责。第五条实习要求乙方应按照甲方规定的时间、地点准时到岗，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。乙方应具备良好的职业素养，诚实守信，保守甲方商业秘密。乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的培训、研讨等活动，提升自身专业能力。第六条违约责任乙方在实习期间，如有违反甲方规章制度、严重失职、给甲方造成损失等情况，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应责任。甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常实习，甲方应承担相应责任。第七条争议解决本实习期用工合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定本实习期用工合同一式两份，甲乙双方各执一份。本实习期用工合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（公司名称）乙方（实习生）：_______（实习生姓名）签订日期：_______年_______月_______日以上为一份专业版实习期用工合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，该合同仅供参考，具体签订时请咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条合同主体甲方（用人单位）：_______（公司名称）乙方（实习生）：_______（实习生姓名）丙方（第三方合作机构）：_______（第三方机构名称）第二条实习岗位及内容乙方实习岗位为：_______（实习岗位名称）。乙方实习内容包括：_______（实习工作具体内容）。第三条实习期限本实习期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。实习期满后，如双方同意，可续签实习合同。第四条实习待遇乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习补贴，标准为每月_______元。乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。乙方实习期间，甲方不承担医疗、社保等费用，乙方需自行负责。第五条甲方权益保障乙方在实习期间，应遵守甲方和丙方的共同规章制度，服从甲方和丙方的合理安排。乙方在实习期间，应积极参与甲方和丙方组织的培训、研讨等活动，提升自身专业能力。乙方应诚实守信，保守甲方和丙方的商业秘密及机密信息。第六条甲方权利条款甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。甲方有权根据公司需要和乙方的实习表现，调整乙方的实习岗位和工作内容。甲方有权在实习期间对乙方进行培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。第七条乙方违约及限制条款乙方在实习期间如有违反甲方和丙方规章制度、严重失职、给甲方和丙方造成损失等情况，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在实习期间，如未经甲方和丙方许可，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。乙方在实习期间，如未经甲方和丙方同意，不得泄露任何商业秘密及机密信息。第八条第三方丙方的责权利丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。丙方负责对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守规章制度。丙方应协助甲方对乙方进行评估，并提供乙方的工作表现报告。第九条争议解决本实习期用工合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和解除本实习期用工合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如实习期间乙方提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方和丙方。如实习期间甲方解除合同，应提前_______天书面通知乙方和丙方。第十一条第三方介入的意义和目的丙方的介入旨在为乙方提供专业技能培训和行为监督，确保乙方具备岗位所需技能并遵守规章制度。同时，丙方协助甲方对乙方进行评估，为甲方提供乙方的工作表现报告，从而帮助甲方更好地筛选和培养人才。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为实习期用工合同的主导方，旨在确保乙方的实习质量和工作表现，同时保障甲方的利益。通过明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，甲方在合同中占据主导地位，有助于维护甲方的权益，并为甲方选拔和培养优秀人才提供保障。以上为一份以甲方权益主导的专业版实习期用工合同示例，结合第三方主体，进一步保障了甲方的权益。请注意，该合同仅供参考，具体签订时请咨询专业律师意见。第十三条实习成果归属乙方在实习期间所完成的项目、作品、创新等成果，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。乙方在实习期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。第十四条保密协议乙方同意在实习期间及实习结束后的一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。乙方同意不得在任何场合公开透露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于公开演讲、撰写文章、出版书籍等。第十五条违约金乙方如违反保密协议或实习合同的其他约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为实习补贴的_______倍。乙方如违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十六条甲方对乙方的指导与培训甲方应给予乙方充分的业务指导和培训，以帮助乙方更好地完成实习任务。甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展和需求，并提供必要的支持。第十七条甲方的人力资源管理甲方应按照法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。甲方应对乙方进行定期的人力资源管理评估，以确保乙方的实习质量和效果。第十八条甲方对实习生的培养计划甲方应有计划地对实习生进行培养，包括业务技能提升、职业素养培训等。甲方应对实习生进行定期评估，以确定实习生是否具备正式录用的条件。第十九条甲方的最终决定权在本实习期用工合同的履行过程中，甲方保留对合同内容的最终解释权和决定权。甲方对本实习期用工合同的修改、终止和解除，无需征得乙方和丙方的同意，但应通知乙方和丙方。第二十条合同的附件本实习期用工合同的附件包括但不限于：实习岗位职责说明书、实习计划、培训计划等。附件与合同正文具有同等法律效力，乙方和丙方应予以遵守。第二十一条合同的修订本实习期用工合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。合同的修订应书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二十二条法律适用和争议解决本实习期用工合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条合同的签署地点和日期本实习期用工合同于_______年_______月_______日在_______（地点）签署。甲方（用人单位）：_______（公司名称）乙方（实习生）：_______（实习生姓名）丙方（第三方合作机构）：_______（第三方机构名称）签字（或盖章）：（甲方代