非全日制无固定期聘用工合同

非全日制无固定期聘用工合同非全日制无固定期聘用合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业或其他用人单位，具备劳动用工资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的聘用。第二条合同性质本合同为非全日制无固定期限的聘用合同。第三条工作内容3.1乙方根据甲方的要求，担任____________岗位，具体工作内容为：____________。3.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为非全日制，每周不超过____________小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。4.2乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗上班，不得迟到早退。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为小时工资制，每小时工资为人民币____________元。5.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的劳动报酬，按照甲方的规定和国家的法律法规执行。5.3乙方依法享受节假日、休息日等假期，甲方按相关规定支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；法律、法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，本合同自行终止：乙方达到法定退休年龄的；乙方完全丧失劳动能力的；乙方死亡或者被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____________年__月__日至____________年__月__日。10.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为一份非全日制无固定期聘用合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同主体1.1甲方为合法成立、有效存在的企业或其他用人单位，具备劳动用工资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的聘用。1.3丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，同意承担本合同约定的相关义务。第二条合同性质本合同为非全日制无固定期限的聘用合同，丙方作为第三方主体，协助甲方管理和保障乙方的劳动权益。第三条工作内容3.1乙方根据甲方的要求，担任____________岗位，具体工作内容为：____________。3.2丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作过程进行管理和监督，确保乙方的工作质量。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为非全日制，每周不超过____________小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。4.2乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗上班，不得迟到早退。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为小时工资制，每小时工资为人民币____________元。5.2丙方作为第三方主体，负责计算和支付乙方的劳动报酬，并确保乙方的工资待遇符合国家法律法规的规定。5.3乙方依法享受节假日、休息日等假期，丙方按相关规定支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2丙方作为第三方主体，负责协助甲方办理社会保险相关事宜，并确保乙方的社会保险权益得到保障。第七条劳动保护甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行劳动保护义务，确保乙方的劳动安全。第八条甲方权益保障8.1丙方作为第三方主体，应当确保乙方遵守甲方的规章制度和工作安排，维护甲方的合法权益。8.2丙方应承担乙方违约责任，如乙方违反合同约定，丙方应承担相应的违约金或赔偿责任。8.3丙方负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，确保甲方的权益得到维护。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。9.2乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。9.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违纪行为，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。第十条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在协助甲方管理和保障乙方的劳动权益，提高劳动效率，降低劳动风险，确保甲方的合法权益得到维护。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，其目的在于建立一种公平、稳定、高效的劳动关系，通过丙方的协助和管理，确保乙方的劳动权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________丙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为一份非全日制无固定期聘用合同的示例，以甲方权益主导，第三方主体协助管理和保障乙方的劳动权益。具体内容需根据实际情况进行调整和补充。第一条合同主体及职责1.1甲方为合法成立、有效存在的企业或其他用人单位，具备劳动用工资格。甲方是本合同的主要义务履行方，负责提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的聘用。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。1.3丙方为具备相关资质和能力的第三方主体，同意承担本合同约定的相关义务。丙方作为专业的人力资源服务提供商，负责乙方的人事管理、薪酬核算、劳动争议处理等。第二条合同性质及期限2.1本合同为非全日制无固定期限的聘用合同，乙方的就业形式灵活，可根据甲方的工作需要调整工作时间。2.2丙方作为第三方主体，负责本合同的履行，确保甲乙双方的权益得到保障。第三条工作内容与地点3.1乙方的工作内容为：____________（具体工作内容）。3.2乙方的工作地点为：____________（工作地点）。第四条工作时间及加班4.1乙方的工作时间为非全日制，每周不超过____________小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。4.2乙方加班时，应按照甲方的加班工资制度获得相应的加班费。第五条劳动报酬及支付5.1乙方的劳动报酬为小时工资制，每小时工资为人民币____________元。5.2丙方负责计算乙方的工资，按照甲方确定的支付时间准时发放。第六条社会保险及福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等假期，甲方按相关规定支付乙方工资。第七条劳动保护与培训7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的职业技能。第八条甲方权利与义务8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。8.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第九条乙方权利与义务9.1乙方有权获得公平的劳动报酬和享受法定的福利待遇。9.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十条丙方的职责与义务10.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等。10.2丙方应协助甲方处理乙方的工作关系，解决劳动争议。第十一条违约责任及赔偿11.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。11.2丙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求丙方承担违约责任。第十二条合同的变更、解除和终止12.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。12.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____________（具体情形）。12.3有下列情形之一的，本合同自行终止：____________（具体情形）。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。14.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____________年__月__日至____________年__月__日。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签