2024保安人员劳务派遣协议

2024保安人员劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业人力资源服务机构，乙方为保安服务需求单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就保安人员劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，派遣保安人员到乙方从事保安服务工作。2.甲方确保派遣的保安人员具备相应的职业技能和资格，能够胜任保安服务工作。3.甲方应根据乙方的需求，随时调整派遣的保安人员数量，但应提前通知乙方。二、派遣期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣的保安人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应确保派遣的保安人员享有国家规定的法定节假日、休息日和加班工资等福利待遇。3.甲方应负责为派遣的保安人员缴纳社会保险费用，并确保其社会保险关系转入乙方的所在地。4.乙方应按照甲方的要求，为派遣的保安人员提供必要的工作条件和培训。5.乙方应按时足额向甲方支付保安人员的劳动报酬，甲方应及时足额发放给保安人员。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供保安人员或者提供的保安人员不符合要求的，乙方有权要求甲方及时予以更换或者补充。3.乙方未按照约定支付劳动报酬的，甲方有权要求乙方及时支付，并有权解除本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（派遣单位）的资质证书复印件

3.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件

4.乙方（接收单位）的保安服务许可证复印件

5.保安人员名单及资格证书复印件

6.保安人员劳动合同复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方（接收单位）的银行账户信息

9.授权委托书（如有）

10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供保安人员或者提供的保安人员不符合要求的，视为甲方违约。

2.甲方未按照约定时间支付保安人员的劳动报酬的，视为甲方违约。

3.乙方未按照约定时间支付劳动报酬的，视为乙方违约。

4.乙方未按照约定提供必要的工作条件或者培训的，视为乙方违约。

5.任何一方违反本协议的其他约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.保安服务：指为保护人身安全和财产安全，提供的安全防范服务。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。

4.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足或不符合要求：甲方应及时补充符合要求的保安人员，或与乙方协商调整派遣人数。

2.劳动报酬支付延迟：甲方应确保按时足额支付保安人员的劳动报酬，如遇支付困难应及时与乙方沟通。

3.工作条件或培训不足：乙方应按照约定提供必要的工作条件，并为保安人员进行培训，如无法满足需求应及时与甲方沟通。

4.法律法规变化：双方应密切关注相关法律法规的变化，并根据变化情况及时调整合同内容。

5.其他纠纷：双方应通过友好协商解决履行过程中的纠纷，如协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.适用于各类企事业单位、公共场所、居民小区等需要保安人员提供安全防范服务的场景。

2.适用于临时性、季节性或特定活动需要的保安人