2024出国劳务中介合同

2024出国劳务中介合同合同编号：__________出国劳务中介合同甲方（中介方）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（境外雇主）：__________鉴于甲方为专业从事出国劳务中介服务的机构，乙方有意向通过甲方提供的服务出国劳务，丙方需要乙方提供劳务，经甲乙丙三方协商，达成如下协议：一、甲方权利义务1.1甲方负责为乙方提供境外雇主的信息，并协助乙方与境外雇主进行沟通、面试。1.2甲方应如实向乙方介绍境外雇主的基本情况、工作内容、工作环境及待遇等。1.3甲方应协助乙方办理出国劳务所需的各种手续，包括但不限于签证、护照、工作许可证等。1.4甲方在合同有效期内为乙方提供必要的咨询服务，解答乙方在出国劳务过程中遇到的问题。1.5甲方应保证乙方的合法权益，如发生纠纷，甲方应积极协助乙方解决。二、乙方权利义务2.1乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息及证件，并按照甲方的要求提供其他相关材料。2.2乙方应通过甲方提供的面试，并符合境外雇主的招聘要求。2.3乙方应按照甲方的安排，按时参加培训、办理出国手续。2.4乙方在出国劳务期间，应遵守法律法规，尊重境外雇主的规章制度，认真履行工作职责。2.5乙方在出国劳务期间，应自行承担生活、住宿、交通等费用。三、丙方权利义务3.1丙方应按照合同约定，按时支付乙方的工资、加班费等。3.2丙方应提供乙方合法的工作签证，并负责办理相关手续。3.3丙方应保障乙方的劳动权益，提供符合法律法规的工作环境。3.4丙方应按时向甲方支付中介服务费。四、合同期限4.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2合同期满后，如三方同意续约，应签订书面续约协议。五、违约责任5.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失及赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。甲方（中介方）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（境外雇主）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人信息及证件复印件

2.乙方出国劳务培训证明

3.乙方工作签证复印件

4.甲方出国劳务中介服务费收费标准

5.丙方境外雇主资质证明

6.丙方提供的乙方工作合同复印件

7.乙方与丙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：

1.甲方未如实向乙方介绍境外雇主情况，导致乙方权益受损。

2.甲方未协助乙方办理出国手续，导致乙方无法按时出国。

3.甲方未提供咨询服务，导致乙方在出国劳务过程中遇到问题无法解决。

4.甲方未保证乙方合法权益，导致乙方在境外遭受不公平对待。

5.乙方提供虚假信息或未能通过面试。

6.乙方未按时参加培训或办理出国手续。

7.乙方在境外违反法律法规或境外雇主规章制度。

8.丙方未按时支付乙方工资、加班费等。

9.丙方未提供合法工作签证或未办理相关手续。

10.丙方未提供符合法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：

1.出国劳务中介服务：指为劳务人员提供境外雇主信息、协助沟通、面试、办理出国手续等服务的行为。

2.个人信息：指与劳务人员身份有关的各种信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。

3.工作签证：指劳务人员在境外合法工作的凭证。

4.合法权益：指劳务人员在出国劳务过程中应享有的权利和利益。

5.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假信息或未能通过面试：乙方应如实提供个人信息，确保通过面试。如未通过，可重新寻找其他境外雇主。

2.甲方未如实介绍境外雇主情况：甲方应如实介绍，如发现问题，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.甲方未协助乙方办理出国手续：甲方应积极协助，如未办理成功，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

4.乙方在境外违反法律法规或境外雇主规章制度：乙方应遵守相关法律法规和规章制度，如发生纠纷，可寻求甲方协助解决。

5.丙方未按时支付乙方工资、加班费等：丙方应按时支付，如未支付，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

6.丙方未提供合法工作签证或未办理相关手续：丙方应提供合法工作签证并办理相关手续，如未提供或未办理，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务人员提供境外雇主