2024人力资源外包合同范本

2024人力资源外包合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源外包服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.2乙方应确保提供给甲方的工作人员具备相应的技能和资格，能够满足甲方的业务需求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续签____年。第三条服务费用3.1甲方应支付给乙方的服务费用为____元（大写：__________________________元整），其中包括人员工资、社会保险、公积金、管理费等。3.2甲方支付服务费用的期限为每季度末支付上一个季度的服务费用。3.3甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×____%。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：损失金额×____%。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，乙方未能在规定时间内整改到位的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源外包服务协议2.服务人员名单3.服务费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.培训计划7.招聘标准8.员工关系处理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：根据第三条违约责任规定，甲方逾期支付服务费用的，应支付违约金。2.乙方提供的服务不符合约定：根据第五条违约责任规定，乙方未能在规定时间内整改到位的，甲方有权解除本合同。3.双方未履行保密义务：根据第四条保密条款规定，双方泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指乙方根据甲方要求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.培训计划：指乙方为满足甲方业务需求，对提供服务的人员进行的培训安排。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收欠款，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方提供的服务不符合约定：甲方应与乙方及时沟通，要求乙方在规定时间内整改，如乙方未能整改到位，甲方有权解除合同。3.泄露对方商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取措施防止损失扩大，并依法追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源外包服务。2.乙方根据甲方要求，