2024劳务派遣就业服务协议书样本

2024劳务派遣就业服务协议书样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。3.甲方应确保派遣员工具备从事派遣岗位所需的专业技能和工作能力。二、派遣期限1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自派遣员工到岗之日起计算。2.协议期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务派遣服务，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣就业服务协议。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，为丙方制定合理的薪酬待遇，并按时足额支付丙方工资。2.丙方的工资标准为每月__________元，甲方依法为丙方缴纳各项社会保险费用。3.甲方应确保丙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年休假、节假日加班工资等。3.丙方在乙方工作期间，应享受与乙方其他员工同等的福利待遇。五、工作保护和权益保障1.甲方应确保丙方在乙方工作期间的人身安全和合法权益，不得损害丙方的身心健康。2.乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待丙方。3.甲方、乙方应共同遵守国家有关劳动保护、劳动安全的法律法规，确保丙方的工作条件符合国家规定。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工未按照约定履行工作职责的，甲方应承担相应责任。3.乙方未按照约定支付工资、福利待遇的，乙方应承担相应责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方资质证明文件4.乙方营业执照副本5.社会保险缴纳证明6.乙方规章制度7.丙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣员工未按照约定履行工作职责的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付丙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。4.乙方未按照约定支付工资、福利待遇的，属于违约行为。5.乙方未按照约定提供工作条件或工作环境的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种特殊的用工形式。2.派遣单位：依法成立的，具备劳务派遣资质的用人单位。3.接收单位：接受劳务派遣的用人单位。4.被派遣劳动者：与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：丙方未按约定到岗工作。解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，并协调解决。如丙方无故不履行合同义务，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付工资。如乙方拒不支付，甲方有权依法追讨工资。3.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时补缴社会保险费用，并依法承担相应的法律责任。4.问题：派遣员工在工作中受到伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法为丙方申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加劳动力，但不希望正式雇佣。2.