2024中介公司员工劳动合同

2024中介公司员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三章劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。第五条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发。第八条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。第九条甲方应依法保障乙方参加和组织工会活动的权利。第五章合同解除和终止第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；4.法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十四条甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应依法承担赔偿责任。第七章争议解决第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的工资发放证明文件9.劳动者的工作业绩证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定支付加班费、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供休假待遇。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定完成工作任务，影响工作质量。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。10.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性用工期间。3.固定期限：劳动合同双方事先约定固定的合同期限。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：用人单位和劳动者依法参加的，由政府设立的保障劳动者基本生活的制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝补缴，可以向社保部门投诉。解决办法：甲方可以依照合同约定对乙方进行考核，如乙方仍未能改正，可以依照合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方应依法赔偿。五、所有应用场景：1.中介公司招聘员工，确立劳动关系。2.中介公司派遣员工到客户公司工作。3.中介公司