2024劳动合同书范例

2024劳动合同书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，按甲方规定的作息时间执行。法定节假日和休息日按国家规定执行。第四条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按甲方规章制度执行。第六条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按国家和地方规定执行。五、劳动保护和安全第七条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护措施。第八条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患应及时报告甲方处理。六、解除和终止劳动合同第九条甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第十条乙方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。第十一条甲方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前通知乙方。七、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.劳动者的入职表格

6.用人单位的规章制度

7.劳动者的档案资料

8.社会保险缴纳证明

9.工资条和奖金发放明细

10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全防护措施。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。

7.甲方未提前通知乙方解除劳动合同。

8.双方未通过友好协商解决争议，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.固定期限：指劳动合同双方约定的、明确的合同终止时间。

3.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。

5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和安全防护措施。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全防护措施：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方给予休假待遇，并可向劳动监察部门投诉。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况进行考核。

6.乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金。

7.甲方未提前通知乙方解除劳动合同：甲方需支付乙方经济补偿。

8.双方未通过友好协商解决争议，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：双方应积极配合仲裁委员会进行调解或仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳