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文档简介
2024全新任职协议合同书合同编号:__________甲方(用人单位):________________
地址:____________________________
联系人:________________________
联系电话:______________________乙方(员工):________________
性别:_________________________
身份证号码:____________________
家庭住址:_____________________
联系电话:______________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力,甲乙双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果乙方在合同期满后继续在甲方工作,且甲方未提出异议,则本合同自动续签一年。第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任___________职位,负责___________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元(税前),甲方每月__日前准时支付乙方上一个月的工资。
3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为___________。
4.2乙方应按照甲方的要求,遵守加班制度,加班工资按国家有关规定支付。第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供___________福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训机会等。第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。
7.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。
7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________签订日期:____________________一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.社会保险参保证明
7.福利政策文件
8.保密协议二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力,或严重违反甲方规章制度。
2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密等非公开信息。
3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险费。
4.甲方未提供合同约定的福利待遇。
5.甲方单方面解除或终止合同,未符合合同约定或法律法规规定。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格的企业或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者提供劳动力所得的报酬。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得的额外报酬。
6.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定生活保障的制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。
2.加班费计算问题:如甲方未按法律规定支付加班费,乙方可以要求甲方补发加班费。
3.福利待遇问题:如甲方未提供合同约定的福利待遇,乙方可以要求甲方履行合同义务。
4.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任。
5.解除合同问题:如甲方未符合合同约定或法律法规规定解除合同,甲方应承担违约责任。五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的公司,需要招聘员
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