2024全新任职协议合同书下载

2024全新任职协议合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系人：________________________

联系电话：______________________乙方（员工）：________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：_____________________

联系电话：______________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同期满后继续在甲方工作，且甲方未提出异议，则本合同自动续签一年。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任___________职位，负责___________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），甲方每月__日前准时支付乙方上一个月的工资。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为___________。

4.2乙方应按照甲方的要求，遵守加班制度，加班工资按国家有关规定支付。第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供___________福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训机会等。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.社会保险参保证明

7.福利政策文件

8.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等非公开信息。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险费。

4.甲方未提供合同约定的福利待遇。

5.甲方单方面解除或终止合同，未符合合同约定或法律法规规定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动力所得的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得的额外报酬。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。

2.加班费计算问题：如甲方未按法律规定支付加班费，乙方可以要求甲方补发加班费。

3.福利待遇问题：如甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同义务。

4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。

5.解除合同问题：如甲方未符合合同约定或法律法规规定解除合同，甲方应承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员