2024专业招聘代理

2024专业招聘代理合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（代理方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家专业从事______行业的公司，乙方为一家具备专业招聘能力的代理公司，双方为了更好地开展甲方的招聘工作，经充分协商，达成如下协议：一、代理招聘范围1.1乙方代理甲方进行______职位的招聘工作，具体职位描述如下：（1）职位名称：________________（2）职位职责：________________（3）任职要求：________________1.2乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保在规定的时间内完成招聘任务。二、代理招聘费用2.1甲方应支付给乙方的代理招聘费用为人民币______元整（大写：_______________________元整），包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、乙方工作人员的劳动报酬等。2.2甲方支付费用后，乙方应及时开具正规发票给甲方。2.3双方另有约定的费用，从其约定。三、代理招聘期限3.1本合同代理招聘期限为______个月，自甲方支付代理招聘费用之日起计算。3.2如乙方在代理招聘期限内未能找到符合甲方要求的人才，甲方有权延长代理招聘期限，具体延长时间双方另行协商。四、招聘人才的录用及待遇4.1乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘要求，并对所推荐人才的资格的真实性、合法性负责。4.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，确认录用后，应与录用人员签订劳动合同，并按约定提供相应的待遇。4.3乙方应协助甲方与录用人员办理入职手续。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的代理招聘费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本合同。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：_____________乙方代表（签名）：_____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司授权书4.乙方公司授权书5.职位描述文档6.招聘广告费用明细表7.人才推荐费用明细表8.乙方工作人员名单及其劳动报酬明细9.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐的人才不符合甲方要求，视为违约。3.乙方未按约定时间提供推荐人才，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.甲方未按约定时间支付代理招聘费用，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方所需的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的委托方，即需要乙方提供招聘代理服务的公司。2.乙方：指本合同中的代理方，即接受甲方委托提供招聘代理服务的公司。3.代理招聘范围：指乙方根据甲方要求，所负责招聘的职位范围及要求。4.代理招聘费用：指甲方支付给乙方的，为完成招聘任务所需支付的各项费用。5.保密条款：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的约定。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的人才不符合甲方要求，解决办法：乙方应根据甲方要求重新推荐合适的人才。2.乙方未按约定时间完成招聘任务，解决办法：乙方应加快招聘进度，确保完成招聘任务。3.甲方未按约定时间支付代理招聘费用，解决办法：甲方应及时支付费用，以免影响乙方正常履行合同。4.甲方未按约定提供乙方所需的工作条件，解决办法：甲方应积极配合乙方，提供所需的工作条件。5.合同履行过程中出现争议，解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家专业从事某行业的公司，需要乙方提供招聘代理服务。2.甲方不具备专业招