2024个体工商户雇工劳动合同书范文

2024个体工商户雇工劳动合同书范文合同编号：__________个体工商户雇工劳动合同书甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________一、合同主体1.1甲方为具有合法经营资格的个体工商户，营业执照号：__________，经营地址：__________。1.2乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，身份证号：__________，户籍所在地：__________。二、合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方应当在合同到期前一个月内，与乙方协商是否续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。4.2乙方工资支付时间及方式为：每月__________日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境。5.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的福利待遇。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。7.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方赔偿金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作职责说明

5.劳动报酬支付证明

6.工作环境安全卫生评估报告

7.甲方规章制度

8.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资。

2.甲方未按照合同约定提供符合国家安全、卫生的工作环境，认定为违反劳动保护。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为违反社会保障。

4.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，认定为违反合同解除规定。

5.甲方违法解除劳动合同，认定为违反劳动合同法。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠乙方工资，乙方可以提供相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2.工作环境问题：如甲方未提供符合国家安全、卫生的工作环境，乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以提供相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

4.合同解除问题：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以提供相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.个体工商户与雇工之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动合同期限、工作内容、劳