2024事业单位试用期劳动合同书

2024事业单位试用期劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，完成乙方所在岗位的工作。乙方所在岗位的工作内容为：__________。三、劳动报酬第三条乙方在试用期的工资为每月人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。四、试用期考核第四条甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：__________。乙方应积极配合甲方的考核工作。五、试用期解除合同第五条在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。甲方解除乙方劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。六、保密条款第六条乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，乙方应予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.试用期考核标准

7.劳动报酬证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.甲方授权书（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未按照约定提供劳动条件。

5.甲方未按照约定进行试用期考核。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.其他违反本劳动合同的行为。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指按照国家规定设立，以公益为目的，由国家、集体或者公民个人举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的一定期间的试用。

3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解解除劳动合同的原因，如系乙方个人原因，甲方有权拒绝乙方的解除请求；如系甲方原因，甲方应根据国家相关法律法规和本劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方拒绝配合，甲方有权提前解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应尽快支付乙方欠薪，如甲方长时间未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：甲方应按照本劳动合同的约定，提供符合乙方工作职责的劳动条件；如甲方未履行该义务，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本劳动合同。5.其他问题及解决办法可根据实际情况参照上述方式进行处理。五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订