2024农民合作社劳动合同

2024农民合作社劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为农民合作社，乙方愿意加入甲方合作社，并为甲方提供劳动力，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方合作社内担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。6.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动保护设施和用品清单

7.安全生产教育培训记录

8.劳动合同解除或终止证明

9.劳动争议调解协议书

10.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、工作环境、社会保险等。

2.甲方未按照约定工作时间安排乙方工作，导致乙方工作时间超过法定标准。

3.甲方未按照约定支付乙方工资或加班工资。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

6.甲方违法解除或终止劳动合同。

7.乙方未按照约定提供劳动力，或未遵守甲方规章制度。

8.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

7.违约责任：违反劳动合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或加班工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉。

4.问题：乙方未按照约定提供劳动力，或未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.农民合作社与劳动者之间的劳动合同签订。

2.农民合作社与劳动者之间的劳动合同解除或终止。

3.劳动者与农民合作社之间的劳