2024人力资源咨询服务合同范本

2024人力资源咨询服务合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供人力资源战略规划、组织结构优化、岗位设置与薪酬体系设计、员工培训与发展、绩效管理、人才招聘与选拔、员工关系管理等全方位咨询服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的咨询顾问团队，为甲方提供专业、高效的服务。咨询顾问团队名单及简介详见附件。1.3乙方应按照甲方的要求，定期或不定期提供人力资源管理相关的培训、讲座、研讨会等服务，提高甲方人力资源管理水平。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方分____期支付。3.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。3.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的咨询服务。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间、质量完成咨询服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：咨询顾问团队名单及简介一、附件列表：

1.乙方咨询顾问团队名单及简介

2.人力资源咨询服务方案

3.咨询服务费用明细表

4.乙方提供的相关培训资料

5.甲方企业资质证明文件

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间、质量完成咨询服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。

2.甲方未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失向乙方支付赔偿金。

3.双方未能按照本合同约定履行各自的权利和义务的，对方有权要求违约方承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方支付服务费用不及时

解决办法：乙方应提前提醒甲方支付服务费用，并明确支付时间节点。若甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失向乙方支付赔偿金。2.问题：乙方未能按照约定时间、质量完成咨询服务

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。若乙方仍未能满足要求，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业人力资源管理混乱，需要进行全面优化和提升。

2.企业面临市场竞争，需要通过人力资源管理提升企业核心竞争力。

3.企业规模扩大，需要进行组织结构和岗位设置调整。

4.企业需要建立科学的薪酬体系，以吸引和留住人才。

5.企业需要提高员工素质和能力，以适应市场需