2024农民工临时工劳动合同

2024农民工临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、合同期限1.本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方依法享受国家法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。3.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因故不能从事原工作，双方协商一致可终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.甲方规章制度复印件

8.乙方体检报告复印件

9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定为未依法缴纳社会保险费行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定为未依法提供劳动保护行为。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定为违法解除劳动合同行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违反劳动合同行为。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，以劳动收入为主要生活来源的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.加班费：劳动者按照合同约定工作时间以外延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方拖欠工资问题，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.遇到甲方未依法缴纳社会保险费问题，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。

3.遇到甲方未提供劳动保护问题，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.遇到违法解除劳动合同问题，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.遇到乙方违反劳动合同问题，甲方可以依据合同约定和法律法规规定，采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方在甲方从事约定工作，甲方按时支付工资和福利待遇。

3.双方遵守国家法律法规，履