版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024人力资源管理软件开发合同合同编号:__________公司名称:____________________公司地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________公司名称:____________________公司地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方为满足其人力资源管理需求,拟向乙方购买人力资源管理软件,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方根据本合同的约定,为甲方开发并提供人力资源管理软件及相关服务。(1)员工信息管理:包括员工基本信息、岗位信息、薪酬信息等的管理;(2)招聘管理:包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能;(3)培训管理:包括培训计划制定、培训报名、培训资料发放等功能;(4)绩效管理:包括绩效目标设定、绩效考核、绩效结果反馈等功能;(5)考勤管理:包括员工考勤数据统计、异常处理、请假申请等功能;(6)薪酬管理:包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放等功能;(7)报表统计:包括各种人力资源相关报表的统计、和导出功能;(8)系统设置:包括用户权限设置、数据备份、系统升级等功能。第二条技术要求2.1乙方应按照本合同第一条的约定,开发符合甲方需求的人力资源管理软件。2.3乙方应提供完整的软件,并保证代码的清晰、规范、易维护。2.4乙方应在软件开发过程中,遵循国家相关法律法规和技术规范,确保软件的合法合规。第三条服务内容3.1乙方应对甲方提供的软件进行安装、调试、培训和维护,确保软件正常运行。3.2乙方应在合同签订后____个工作日内,完成软件的安装和调试工作。3.3乙方应提供操作培训,包括在线培训和现场培训,确保甲方相关人员熟练掌握软件操作。3.4乙方应提供软件的后续维护服务,包括软件升级、故障排查和解决等。第四条合同价格4.1双方经协商一致,确定本合同的价格为人民币____元(大写:____________________元整)。4.2乙方应按照本合同的约定,向甲方提供软件及相关服务。4.3甲方应按照本合同的约定,向乙方支付合同价款。第五条支付方式5.1本合同签订后____个工作日内,甲方应向乙方支付合同价款的____%。5.2乙方完成软件安装、调试和培训工作后,甲方应向乙方支付合同价款的剩余____%。5.3甲方支付合同价款时,应提供等额的正规发票。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方未按照本合同的约定,按时完成软件开发或者提供服务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本合同价款的____%。6.3甲方未按照本合同的约定,按时支付合同价款的,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为本合同价款的____%。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。7.3双方违反本保密条款的,应承担违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2本合同履行过程中,如发生不可抗力事件,影响合同履行的,双方应立即协商解决,根据不可抗力事件的性质和影响,部分或全部免除责任。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9一、附件列表:1.人力资源管理软件需求说明书2.软件开发方案3.技术参数说明书4.软件界面设计稿5.培训资料6.软件操作手册7.维护服务协议8.软件9.相关法律文件和资质证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定时间完成软件开发或提供服务的,视为违约。2.乙方提供的软件不符合合同约定的技术要求或功能需求,视为违约。3.乙方未按照合同约定提供相关技术支持和维护服务,视为违约。4.甲方未按照合同约定时间支付合同价款,视为违约。5.甲方未按照合同约定使用软件,导致软件无法正常运行,视为违约。6.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源管理软件:指用于帮助企业进行员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、薪酬管理等功能的软件系统。2.违约金:指一方未履行合同约定的义务,按照约定向对方支付的违约赔偿金。3.不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.软件开发进度延期:与乙方沟通,了解原因,协商调整时间表,必要时根据违约金条款进行赔偿。2.软件功能不符合需求:及时与乙方沟通,提出修改意见,乙方根据意见进行调整,直至满足需求。3.软件出现故障或问题:乙方应及时解决,提供技术支持,确保软件正常运行。4.甲方支付延迟:提醒甲方按时支付,如有必要,可依法追讨欠款。5.保密泄露:发现泄露情况,立即采取补救措施,根据违约金条款追究责任。五、所有应用场景:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《软件工程》2022-2023学年期末试卷
- 淮阴师范学院《朗诵艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 妈妈宝贝课件教学课件
- 叶子课件简单教学课件
- 淮阴师范学院《草书技法(2)》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB2305-T 022-2024玉米茬保护性耕作整地技术规范
- 焙烤食品制造中的品牌建设与形象推广考核试卷
- 安全生产标准化启动课件考核试卷
- 汽车电子控制单元设计与实现考核试卷
- 托儿所服务的类型和特点考核试卷
- 圆锥齿轮参数设计
- 各年级危机感激发精华版
- 新员工三级安全教育教材(通用教材)
- 毛竹脚手架专项施工方案
- 实验12示波器的使用
- 节约能源资源实施方案 (2)
- 切削力计算程序
- 长链、中链脂肪乳区别
- MATLAB中Simulink基础应用
- 新版心肺复苏流程图(共1页)
- 1第一章衬底制备ppt课件
评论
0/150
提交评论