2024劳务派遣服务合作协议书模板

2024劳务派遣服务合作协议书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，需乙方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下合作协议：一、协议范围1.1本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方同意在协议有效期内，向乙方提供如下工作岗位：__________。1.3乙方同意在协议有效期内，向甲方提供符合甲方要求的劳务人员，具体人数、岗位、职责等详见附件。二、人员派遣2.1乙方应确保派遣至甲方的劳务人员具备相应的技能、经验和职业资格，满足甲方的工作要求。2.2乙方应保证派遣劳务人员的质量，对于不符合甲方要求的人员，乙方应无条件更换。2.3乙方应负责派遣劳务人员的工资、福利、社会保险等事项，并承担由此产生的全部责任。2.4甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用详见附件。三、工作管理和培训3.1甲方负责对派遣劳务人员进行工作分配、管理和考核，确保其按照甲方的要求完成工作任务。3.2甲方应根据工作需要，对派遣劳务人员进行必要的培训，提高其业务水平和服务质量。3.3乙方应协助甲方对派遣劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度和工作要求。四、保密和知识产权4.1双方在履行本协议过程中，涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2乙方应保证派遣劳务人员不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：劳务人员名单及资质证明

2.附件二：工作岗位描述和职责

3.附件三：劳务派遣费用明细

4.附件四：培训计划和课程安排

5.附件五：保密协议

6.附件六：知识产权声明

7.附件七：违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，包括但不限于未具备约定的技能、经验和职业资格。

2.乙方未能保证派遣劳务人员的质量，对于不符合甲方要求的人员未无条件更换。

3.乙方未能按照约定支付派遣劳务人员的工资、福利、社会保险等。

4.甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用。

5.甲方未按照约定对派遣劳务人员进行工作分配、管理和考核。

6.甲方未根据工作需要对派遣劳务人员进行必要的培训。

7.任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露。

8.乙方派遣劳务人员侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供符合要求的劳务人员，由被派遣单位管理和使用，并由劳务派遣单位承担劳务人员工资、福利、社会保险等责任的一种劳动关系。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。

4.知识产权：指专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合要求：乙方应立即无条件更换，直至满足甲方要求。

2.劳务派遣费用支付纠纷：双方应核对费用明细，按照约定及时支付。

3.工作管理和培训问题：甲方应加强管理，乙方应协助，共同提高劳务人员的工作能力。

4.保密和知识产权纠纷：双方应严格遵守保密义务，防止侵犯对方知识产权。

5.合同争议：首选友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为临时增加人手或应对人员短