2024人力资源竞业限制合同范本

2024人力资源竞业限制合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了维护甲方的商业秘密和竞争优势，经协商一致，特订立本竞业限制合同，共同遵守。第一条竞业限制范围1.1乙方在劳动合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同或者相近业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员或者销售人员等。1.2乙方在劳动合同终止后一年内，不得直接或者间接从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第二条竞业限制地域2.1乙方在劳动合同终止后一年内，不得在中国境内从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。第三条竞业限制的期限3.1本竞业限制合同的有效期为劳动合同终止后一年。3.2如果乙方在劳动合同终止后继续违反本竞业限制合同的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金的数额为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益的两倍。第四条保密义务4.1乙方在劳动合同期间和竞业限制期间，对甲方的商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、技术秘密、经营秘密等。4.2乙方不得泄露或者允许他人泄露甲方的商业秘密。4.3乙方在劳动合同终止后，应当按照甲方的要求，归还所有含有甲方商业秘密的文件、资料、电脑、手机等物品。第五条违约责任5.1如果乙方违反本竞业限制合同的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金的数额为乙方在违反竞业限制期间从第三方获得的收益的两倍。5.2如果乙方泄露或者允许他人泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方从泄露商业秘密中获得的收益的两倍。第六条争议解决6.1本竞业限制合同的解释和执行，以及因本合同所引起的任何争议，均适用中华人民共和国的法律。6.2双方因本合同产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本竞业限制合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本竞业限制合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.商业秘密文件、资料清单

5.竞业限制期间收益证明

6.违约金计算依据

7.保密协议复印件

8.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：

1.乙方在劳动合同终止后一年内，在与甲方从事相同或者相近业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务的，视为违约。

2.乙方在劳动合同终止后一年内，直接或者间接从事与甲方业务相同或者相近的经营活动的，视为违约。

3.乙方泄露或者允许他人泄露甲方的商业秘密的，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求归还含有商业秘密的文件、资料、电脑、手机等物品的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的用人单位。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.竞业限制：指乙方在劳动合同终止后一定期限内，不得在与甲方从事相同或者相近业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何职务，也不得直接或者间接从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。

5.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记填写某些信息或者填写有误。解决办法：仔细检查并提供正确的信息，必要时重新签订合同。

2.乙方在竞业限制期间欲从事与甲方相近的业务。解决办法：提醒乙方遵守竞业限制约定，如有违反，可依法要求乙方停止违约行为并支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方权益，如报警、寻求法律途径等。

4.乙方不归还含有商业秘密的文件、资料等。解决办法：提醒乙方履行合同义务，如不履行，可依法要求乙方归还并支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为保护自身商业秘密和竞争优势，与乙方签订竞业限制合同。