2024人力资源知识人力资源劳务合同

2024人力资源知识人力资源劳务合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备人力资源服务的能力和资质；乙方愿意提供其人力资源服务，甲方愿意接受乙方的服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。1.2乙方应保证其提供的人力资源服务符合甲方的要求，并按照甲方的指示进行工作。第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2如果双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）固定费用：____元/月；（2）变动费用：根据乙方提供的人力资源服务实际情况进行结算。3.2甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用。第四条保密条款4.1乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为损失金额的____%。5.2如果乙方在提供人力资源服务过程中出现过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方人力资源服务需求说明书

4.乙方人力资源服务方案

5.服务费用明细表

6.保密协议

7.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用

2.乙方未按照约定提供服务

3.乙方泄露甲方商业秘密

4.乙方在提供服务过程中出现过错导致甲方损失

5.双方未能就合同续约达成一致三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、培训、管理等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，逾期不支付的，乙方有权解除合同。

2.乙方未按照约定提供服务：乙方应立即改正，甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付赔偿金，严重者甲方有权解除合同。

4.乙方在提供服务过程中出现过错导致甲方损失：乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额根据损失金额计算。

5.双方未能就合同续约达成一致：双方可以协商解决，无法协商的，合同终止。五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务以支持其业