2024劳务派遣就业协议书样本

2024劳务派遣就业协议书样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意从事劳务派遣工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣就业协议书，以便共同遵守。第一条劳务派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的用工需求，派遣丙方到乙方从事约定的岗位工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成约定的工作任务，并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。第二条派遣期限1.本劳务派遣就业协议书的有效期限为____年，自丙方正式派遣到乙方工作之日起计算。2.如甲方、乙方、丙方三方同意续签，应提前____天协商达成一致，并签订新的劳务派遣就业协议书。第三条劳动报酬1.丙方在乙方的工作期间，其工资、福利、保险等各项待遇由甲方负责支付。2.丙方的工资标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.甲方按月支付丙方的工资，每月____日前将工资支付给丙方。4.丙方在乙方工作期间，乙方向丙方提供必要的工作条件和劳动保护。第四条派遣员工的退回和补充1.在派遣期限内，如乙方因客观原因需要退回丙方，甲方应在接到乙方通知之日起____天内安排丙方返回。2.如丙方在乙方工作期间出现严重违反乙方的规章制度或合同约定，乙方有权要求甲方召回丙方。3.丙方在退回甲方后，甲方应根据丙方的情况，优先安排丙方再次派遣至乙方或其他单位。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按时支付丙方工资，乙方未按时支付甲方服务费，应支付违约金，违约金为未支付工资或服务费的____%。3.除不可抗力因素外，任何一方未履行本协议约定的义务，导致协议无法履行或造成损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方资质证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方用工需求说明

7.甲方、乙方、丙方签订的劳务派遣就业协议书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资：指甲方未按照本协议约定的时间支付丙方工资。

2.乙方未按时支付甲方服务费：指乙方未按照本协议约定的时间支付甲方服务费。

3.丙方严重违反乙方规章制度或合同约定：指丙方在工作中严重违反乙方的规章制度或合同约定。

4.甲方、乙方、丙方未履行协议约定的义务：指任何一方未履行本协议约定的义务，导致协议无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的用工需求，将丙方派遣至乙方从事约定的岗位工作，丙方的工资、福利、保险等各项待遇由甲方负责支付。

2.派遣期限：指本劳务派遣就业协议书的有效期限，自丙方正式派遣到乙方工作之日起计算。

3.违约金：指违反本协议约定的一方应支付给守约方的违约赔偿金，计算方式为本协议约定的金额或比例。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：丙方可与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，丙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未按时支付服务费：甲方可与乙方沟通，要求按时支付服务费；如协商不成，甲方可依法向人民法院提起诉讼。

3.丙方严重违反规章制度：乙方有权要求甲方召回丙方，并可依法解除劳动合同；丙方如不同意，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方、乙方、丙方未履行约定义务：守约方可要求违约方承担违约责任，并可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作条件。

2.甲方负责支付丙方的工资、福