2024人力资源培训合同范本

2024人力资源培训合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方具有提供人力资源培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行人力资源培训的事宜，达成如下协议：一、培训目的和内容1.1培训目的：通过本次培训，提高甲方员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，以提升甲方的核心竞争力。1.2培训内容：包括但不限于项目管理、团队沟通、领导力提升、专业技能培训等。二、培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____________________。三、培训方式和师资3.1培训方式：采用线上与线下相结合的方式进行，具体安排由乙方根据实际情况制定。3.2培训师资：乙方将派出具有丰富教学经验和专业背景的讲师为甲方提供培训服务。四、培训费用4.1培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。五、付款方式5.1甲方在本合同签订后__个工作日内，向乙方支付培训费用的__%。5.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果报告，甲方在确认报告后__个工作日内，向乙方支付剩余的培训费用。六、培训成果评估6.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训成果报告，内容包括但不限于培训参与人员、培训时长、培训效果等。6.2甲方应对乙方提供的培训成果报告进行确认，并将确认结果通知乙方。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方单位营业执照复印件

3.甲方单位资质证明复印件

4.乙方单位资质证明复印件

5.培训课程安排表

6.培训讲师简历

7.培训费用支付凭证

8.培训成果报告模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。

3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。

4.甲方未按约定确认培训成果报告，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同中委托乙方进行人力资源培训的单位。

2.乙方：指本合同中承担人力资源培训服务的单位。

3.培训费用：指甲方支付给乙方的，为提供培训服务所发生的费用。

4.培训成果报告：指乙方在培训结束后向甲方提供的，关于培训效果和成果的书面报告。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按约定提供培训服务。3.问题：双方未按约定履行保密义务。

解决办法：加强双方的保密意识，签订保密协议，确保双方履行保密义务。4.问题：甲方未按约定确认培训成果报告。

解决办法：及时与甲方沟通，解释培训成果报告的重要性，促使甲方按约定确认报告。5.问题：双方未按约定解决争议。

解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过友好协商解决，协商不成的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能和综合素质，委托乙方进行人力资源培训。

2.乙方具备提供人力资源培训服务的资质和能力，接受甲方的委托。

3.双方签订合同，明确培训目的、内容、时间、地点、方式和师资等事项。

4.乙方按约定提供培训服务，甲方按约定支付培训费用。

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