2024劳动合同制职工劳动合同范本

2024劳动合同制职工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年，除非一方提前终止合同。第二条工作岗位与职责2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享有法定的带薪年休假，具体待遇按国家规定执行。3.3乙方在工作期间，如因工作原因受到伤害，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的医疗待遇和经济补偿。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。4.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为____元。6.2本合同的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.工资条复印件7.甲方公司的规章制度8.甲方公司的组织架构图9.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料10.劳动合同的续签协议（如需）二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，或未缴纳社会保险费。5.甲方未按照合同约定提供乙方合适的工作环境和工作条件。6.甲方未按照合同约定提供乙方健康检查。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.年休假：劳动者在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明材料不真实：要求乙方重新提供真实的身份证明材料，必要时可通过法律途径追究其责任。2.乙方的工作能力不符合岗位要求：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力，如经培训后仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；如造成严重损失，可依法要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权依法要求甲方支付工资和补缴社会保险费，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供合适的工作环境和工作条件：甲方应根据法律法规和合同约定，改善工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容。4.甲方终止或解除与员工的劳