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2024全新劳动合同官方合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续约一年。3.如双方在本劳动合同期满前终止或解除劳动合同，则按照本合同的相关约定办理。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，努力完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方在法定节假日和婚丧假期间，应按国家规定享受相应的假期。3.乙方在哺乳期、孕期和产期，甲方可根据国家规定给予相应的休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方应按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照乙方的工作性质，提供相应的劳动条件和劳动工具。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因劳动合同订立时所提供的信息不实，导致甲方解除本劳动合同。5.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。九、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求，参与发明创造和技术改进，成果归甲方所有。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方社会保险登记证6.劳动争议调解委员会联系方式7.劳动合同解除或终止证明文件8.经济补偿计算公式说明9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件2.甲方未按约定支付劳动报酬3.甲方未按约定缴纳社会保险4.乙方未按约定提供真实个人信息5.乙方未按约定履行工作职责6.乙方严重违反甲方规章制度7.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.双方协商一致解除或终止劳动合同9.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密10.乙方未按约定参与发明创造和技术改进三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.知识产权：指法律规定的，由劳动者在履行职务过程中创造的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿损失。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并依法追讨欠薪。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并依法维护自身权益。4.问题：乙方未按约定提供真实个人信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并依法要求乙方赔偿损失。5.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依照规章制度对乙方进行处罚，或解除劳动合同。6.问题：双方协商一致解除或终止劳动合同。解决办法：按照双方约定和法律规定办理相关手续，支付经济补偿。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法索赔。8.问题：乙方未按约定参与发明创造和技术改进。解决办法：甲方有权不支付相关奖金或报酬，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者要求用人单位支付经济补偿。5.