个人店铺用工协议范本

个人店铺用工协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法经营的个体工商户，乙方愿意应聘甲方店铺的用工岗位，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方店铺工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方应聘的岗位为：【填写岗位名称】，主要职责是：【填写岗位职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方店铺的各项规章制度。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：【填写工作时间】，包括正常工作时间、延时工作时间和法定节假日工作。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。2.3乙方根据工作需要在甲方店铺内就餐，甲方提供食堂或餐补。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：【填写基本工资】元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方店铺的盈利情况，按照约定比例计提。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。3.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳相关费用。四、劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方店铺的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因乙方原因，本合同约定的劳动合同期限届满，双方未能续签。4.3乙方解除或终止本合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【填写合同有效期】年。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方店铺规章制度8.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明9.乙方劳动合同备案登记表10.乙方入职登记表11.乙方离职申请表12.乙方工作交接表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重违反甲方店铺规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。8.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠薪，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。解决办法：甲方有权解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付试用期工资。3.问题：乙方因故需要请假。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准并安排工作调整。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴相关费用，并向劳动监察部门投诉。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.个人独资企业雇佣员工。2.合伙企业与合伙人签订