高新技术企业人才用工承诺书

高新技术企业人才用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲方的权利与义务1.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合安全、卫生条件的劳动环境。1.2甲方应按照约定的工资待遇和国家规定的社会保险制度，按时足额支付乙方的工资和为其缴纳社会保险费。1.3甲方应按照合同约定提供乙方培训、晋升和发展机会。1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事违法违章作业。二、乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2甲方按照国家规定的社会保险制度为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。4.3甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1甲方实行____小时工作制，乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法支付乙方加班工资。六、培训与晋升6.1甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，提供相应的培训和晋升机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。七、解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。7.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.社会保险缴纳证明4.甲方培训计划5.乙方工作成果证明6.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升和发展机会。5.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露给第三方。6.双方提前解除或终止合同未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用以保障雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付或不支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训晋升问题：如甲方未按约定提供培训晋升机会，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保守商业秘密问题：如乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应