试用期劳动协议书模板

试用期劳动协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，试用期为__________个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本协议自动终止。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，如乙方被甲方正式录用，工资待遇按照甲方规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。六、保密条款1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，提前解除或终止本协议。2.乙方提前解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。3.试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施和安全防护用品的相关资料8.商业秘密、技术秘密和客户信息的具体资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息，经核实视为违约。3.乙方提前解除本协议未提前书面通知甲方，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应按时提供完整证件，否则甲方有权解除本协议。解决办法：及时催促乙方提供相关证件。2.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除本协议。解决办法：加强考勤管理，明确奖惩制度。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训。4.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：了解相关法律法规，积极沟通协商。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，双方达成试用协议。2.用人单位与劳动者在试用期内约定劳动条件和劳动报酬。3.用人单位为劳动者缴纳社会保险。4.劳动者在试用