学校炊事员聘用合同书

学校炊事员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供炊事员服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校食堂从事炊事员工作，具体工作内容如下：（1）负责食材的清洗、加工、烹饪等工作；（2）负责食堂卫生清理和食堂设备维护；（3）遵守甲方制定的各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、安全、卫生的餐饮服务，确保甲方员工的饮食健康。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间每天__小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（大写：人民币____元整），甲方每月__日按时支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方依法享受社会保险待遇。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方无异议，本合同自行终止。7.2乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方解除本合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作服及劳动保护用品清单6.乙方加班记录表7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和用品，或乙方未正确使用劳动保护设施和用品导致安全事故的，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活困难的一种制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可依法解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，并依法要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品，或乙方未正确使用劳动保护设施和用品导致安全事故。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动保护设施和用品，乙方应正确使用。发生安全事故时，双方应积极配合调查，依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为学校，