2024年聘用合同标准版（五篇）

第6页共6页2024年聘用合同标准版聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于_____部门从事_____工作。二、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，为期年。三、工作时间（一）聘方每日工作10小时，每周工作70小时（星期一～星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。>（二）聘方每月____日为发薪日。五、工作纪律受聘人在协议期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。（四）按时完成聘方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爱护聘方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。（八）甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。六、协议的变更、解除、重新订立和终止（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；5、受聘人被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用协议自行解除：1、聘方依法宣告破产；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必须提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应承担违约责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_____代表人（签字）_____电话：_________年____月____日乙方（签字）_____身份证号：_____电话：_________年____月____日2024年聘用合同标准版（二）合同编号：__________聘用合同甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的自愿原则，甲乙双方本着互利共赢的原则，经协商一致，签订本合同。一、聘用条款1.职位及岗位要求甲方聘用乙方为_____部门的____职位。乙方应具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任所担任的职位，并遵守甲方的规章制度。2.合同期限本合同从_____年____月____日起生效，到_____年____月____日止。3.试用期乙方入职后，需通过_____个月的试用期。试用期期间，乙方享受甲方员工相应福利待遇，但仍然属于试用期员工。乙方未经终止试用期，双方同意继续履行本合同。4.工作时间和地点乙方每周工作____小时，工作时间为____年____月____日起到____年____月____日止。工作地点为甲方公司所在地，但甲方有权根据业务需要将工作地点调整至合理范围内的其他地点。5.工资和福利待遇乙方的工资由甲方根据乙方的职位和工作表现决定，并根据相关法律法规支付。乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险、年度假期等。具体待遇和福利以甲方规章制度为准。6.保密条款乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术技巧等，不得泄露给任何第三方，包括离职后的情况。乙方需按照甲方的要求，签署保密协议。7.知识产权乙方在工作期间创造的任何知识产权均属于甲方所有。乙方应确保自己的工作和作品不侵犯他人的知识产权，并在需要的情况下按照甲方的要求填写知识产权保密协议。8.解除劳动合同本合同在以下情况下可被解除：-双方协商一致；-乙方违反本合同约定的行为，经两次书面警告仍未改正；-乙方严重违反甲方规章制度；-因不可抗力或其他无法预见和避免的原因，导致本合同无法履行。9.其他本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。二、签约条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份签字并加盖公章生效。2.本合同自双方签字并加盖公章后生效。甲方：（公司名称）法定代表人：签字：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：2024年聘用合同标准版（三）合同编号：【】甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（以下简称“乙方”）法定代表人：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.甲方同意聘用乙方担任【职位名称】，具体职责为【职责描述】。2.乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，提高工作效率和工作质量，为公司创造更大的价值。二、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬为【具体金额】，按【方式】发放。2.乙方在任职期间如表现突出，甲方有权根据实际情况适度调整薪酬待遇。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为【具体小时数】，休息日为【具体日期】。2.乙方请假应提前【具体时间】报告甲方，并按照公司规定执行。四、保密义务1.乙方应当绝对保密公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后仍应承担保密义务，未经甲方许可不得利用公司资源从事与公司业务有关的活动。五、违约责任1.乙方如有违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方因自身原因导致违约而造成经济损失的，应当承担赔偿责任。六、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为【具体期限】。2.在合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：2024年聘用合同标准版（四）2024年聘用合同模板受聘人：（姓名）雇主：（公司名称）第一条工作职位和职责1.1受聘人将被聘用为（职位名称）。1.2受聘人的职责包括但不限于：（具体列出职责和工作要求）。第二条工作时间和地点2.1受聘人的工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间及休息安排将根据公司要求进行安排。2.2受聘人的工作地点为（公司地址），但是受聘人同意在必要的情况下到其他地点工作。第三条工资和福利3.1受聘人的工资将根据公司的薪资政策和个人表现进行考核，并随着工作表现的提升而逐步增加。3.2受聘人还享有以下福利：a)社会保险和住房公积金；b)带薪年假；c)带薪病假；d)节假日和法定假日；e)其他公司制定的福利及奖金。第四条保密条款4.1受聘人同意在合同期间和解除合同后继续履行保密义务，不得泄露任何与公司商业秘密相关的信息，包括但不限于商业计划、客户数据、营销策略等。4.2受聘人同意在合同解除后立即归还公司所有的机密文件和信息，并不得保留任何副本或复制品。第五条终止合同5.1双方一致同意终止合同的理由包括但不限于：a)受聘人自愿提出辞职；b)受聘人因违反公司规章制度或职业道德被公司解雇；c)受聘人因违法行为被依法追究刑事责任。5.2终止合同的通知期限为（通知期限天数）天。双方同意在合同解除后，对彼此的保密义务、竞业限制等条款依然有效。第六条其他条款6.1本合同一式两份，雇主和受聘人各执一份，并在签字后生效。6.2本合同的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。6.3若双方因本合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。受聘人：雇主：签字：______签字：______日期：______日期：______2024年聘用合同标准版（五）甲方(以下称聘用方)：乙方(以下称受聘方)：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;(二)甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受公司规定的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行财务职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议和批评;4.辞职(须提前一个月提出书面申请)。(二)乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除(一)在下列情况下公司有权单方解除合同：1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。(二)在下列情况下，合同自行解除：1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;2.一个月无故不做帐;3.公司被撤销。(三)在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为____年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(签章)：_____