2024年用工合同样本（五篇）

第5页共5页2024年用工合同样本甲方：_____乙方：_____根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________________________________________________。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自_____之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_____(签章)乙方：_____(签章)____年____月____日____年____月____日2024年用工合同样本（二）【合同模板】劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲、乙双方自愿并经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成本合同，以便共同遵守。一、合同基本信息1.合同签订地点：（签订地点）2.合同签订日期：（签订日期）3.合同生效日期：（生效日期）4.合同期限：（合同期限）5.工作地点：（工作地点）二、合同内容1.工作岗位及职责（1）乙方将在甲方工作，担任（工作岗位及职责）职务，履行工作职责，并服从甲方的管理和安排。（2）乙方需遵守国家法律、法规以及甲方的规章制度，遵守职业道德和相关行业规范，维护甲方的合法权益。2.工作时间及休假（1）乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方的安排为准。（2）乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要来确定。3.薪酬与福利（1）甲方将按照国家有关劳动法律法规、行业规定以及甲方的相关规定，向乙方支付工资薪金。（2）乙方享有甲方的相关福利待遇，具体详见甲方的相关规定。4.保密义务（1）乙方在工作期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等进行保密，不得泄露给第三方或进行非法使用。（2）如乙方违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施进行维权，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.绩效考核与奖惩（1）甲方将按照绩效考核规定，对乙方进行绩效评估，绩效考核结果将作为薪酬调整、职称晋升、奖金发放等的基础。（2）如乙方工作表现良好，甲方有权给予相应的奖励；如乙方违反工作纪律或不按要求完成工作任务，甲方有权采取相应的纪律处分措施。6.解除合同（1）本合同在合同期满时自动终止。（2）本合同期满前，如有一方提出解除合同的申请，应提前（提前解除的时间）书面通知对方，并达成书面协议。（3）如乙方严重违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。三、其他条款1.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：【温馨提示】以上合同为模板，仅作参考之用。根据实际情况，甲方和乙方可根据双方协商达成的具体要求进行合同内容的调整和修改。同时，签订合同前，双方应详细阅读合同内容，确保自身权益得到保障。如果有需要，可以请律师参与合同的起草和修改、审阅。2024年用工合同样本（三）劳动合同甲方（单位）：_______（以下简称“公司”）乙方（个人）：_______（以下简称“员工”）鉴于甲方需要招聘一名员工并乙方具备相关的工作经验和专业知识，双方达成以下就员工入职事宜的协议，共同遵守并履行。一、职位及工作内容1.1员工职位：_______。1.2工作内容：员工将根据公司的要求，负责完成与所任职位相关的工作任务，包括但不限于_______等。1.3职务变动：根据公司需要，甲方有权对员工的职位进行调整，但须与乙方协商一致并签署书面协议。二、试用期2.1试用期时间：本合同规定的试用期为_______个月。2.2试用期工资：员工在试用期的工资为_______（试用期期间的工资标准）。2.3试用期绩效考核：公司将对员工在试用期内的工作进行绩效考核，考核结果将作为转正的主要依据之一。2.4转正及合同期限：在试用期结束后，经公司考核合格，即可转为正式员工。本合同的期限为_______年/月（双方可以根据需要自行调整合同期限）。三、工资及福利待遇3.1基本工资：员工的基本工资为_______（税前工资）/月，根据员工的工作表现、绩效以及公司的薪酬调整政策，公司有权对员工的工资进行调整。3.2加班工资：根据国家相关法律法规的规定，员工每月累计工作时间超过法定工作时间，甲方将按照国家规定的加班工资标准向员工支付加班工资。3.3社会保险及公积金：甲方将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。员工和甲方按照国家有关规定缴纳相应的个人部分。3.4其他福利：甲方会为员工提供符合国家法律法规和公司规定的其他福利待遇，如节假日福利、员工旅游、年度体检等。具体内容以公司相关规定为准。四、工作时间与休假制度4.1工作时间：员工的工作时间为每天_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作安排由公司安排。4.2休假制度：员工享有国家法定的休假制度，在公司规定的休息日和法定节假日员工可以获得相应的休假待遇。员工如需请假，需提前向上级主管提交请假申请，并经批准后方可享受休假。五、劳动纪律与保密义务5.1乙方有义务遵守国家法律法规、公司制度和各项劳动纪律，正确履行职责，完成工作任务。5.2乙方应当保守公司的商业秘密和其他属于公司的保密信息，不得擅自泄露、传播或利用这些信息牟取个人利益。5.3乙方应当保护公司的财产及设备，妥善使用公司提供的工具、设备和资料。六、终止合同6.1解除合同：本合同终止的情况包括但不限于以下因素：（1）双方协商一致解除合同；（2）根据国家相关政策变化或公司战略调整，公司发生重大变革导致需要解雇人员；（3）员工严重违反公司的规章制度、劳动纪律等；（4）员工离职、退休或去世。6.2提前终止：如一方提前终止合同，应提前_______个月书面通知对方，并应当支付通知期间工资。6.3解除合同的程序：任何一方解除或终止本合同，均应当按照法律法规和合同约定的程序履行解除或终止手续。七、争议解决7.1合同解释和执行：本合同的解释和执行应当遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。7.2争议解决：因本合同产生的争议应友好协商解决。协商不成，可向双方协商的仲裁机构申请仲裁。八、其他事项8.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或解除合同时终止。甲方（单位）：_______法定代表人（签字）：_______日期：_______乙方（个人）：_______签字：_______日期：_______2024年用工合同样本（四）甲方(单位名称)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：_____如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同订立日期：_________年____月____日2024年用工合同样本（五）2023年用工合同甲方（雇主）：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《劳动合同》一书的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方将按照甲方公司的要求，从事以下工作：[具体工作内容]2.工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]二、合同期限1.合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.若乙方需要终止合同，请提前[提前终止通知期限]以书面形式通知甲方，并经甲方同意方可生效。三、试用期1.乙方须经过为期[试用期期限]的试用期。试用期期间乙方享有与正式员工同等的待遇，但在试用期内双方均有权随时终止合同。2.若试用期结束后，甲方决定继续与乙方签订长期合同，则从试用期结束之日起，双方合同视为长期合同生