2024年公司用工劳动合同范文（2篇）

第3页共3页2024年公司用工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，与次月____日前发放（预留第____月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除____日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）_________年____月____日乙方（公章）_________年____月____日2024年公司用工劳动合同范文（二）劳动合同甲方：[公司名称]统一社会信用代码/注册号：[统一社会信用代码/注册号]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人（负责人）姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[电话]鉴于甲乙双方本着公平、公正、自愿、平等、友好的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任公司的_______职务，乙方同意接受甲方的雇佣。第二条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方需要继续聘用或终止雇佣关系，应提前______个月书面通知对方。第三条工作内容1.乙方的工作任务包括但不限于：________。具体工作任务由甲方根据业务需要予以安排并能够随时调整。2.乙方应当严格遵守甲方的工作纪律、规章制度和劳动安全卫生规定。第四条工作时间、地点1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方的工作地点为______，如有必要，甲方有权根据工作需要随时调整工作地点。第五条试用期1.乙方应通过试用期，试用期工资和待遇与正式员工相同。2.试用期为______个月/______日，试用期期满后，视工作表现及双方意愿决定是否转为正式员工。第六条薪资待遇1.甲方根据乙方的工作能力、岗位要求、工作表现等因素，经过双方协商确定乙方的薪资待遇。2.乙方可以享受甲方的员工福利和相关的奖励制度。第七条保险和福利甲方依法为乙方办理《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险，并将乙方纳入甲方的内部疗养和福利项目。第八条协议解除1.如乙方发生以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方在试用期或正式员工期间不认真履行本合同规定的工作职责，严重影响工作效率或工作质量；（2）乙方严重违反甲方的纪律、规章制度或劳动安全卫生规定；（3）乙方违法行为，涉及犯罪的；（4）乙方患有职业病或其他不能从事所分配工作的疾病，并且在规定的时间内不能恢复工作；（5）乙方严重失职，致使甲方造成严重经济损失或不良社会影响；2.如甲方无故解雇乙方，甲方应支付乙方______个月工资作为违约金。第九条保密约定1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方应保管好公司的机密文件和资料，离职时应将相关资料归还给甲方。第十条违约责任1.如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。2.乙方原因解除合同的，应向甲方支付合同期限剩余月份工资的______%作为违约金。第十一条其他约定1.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对本合同的任何变更、补充及争议解决都应以书面形式达成协议并签字确认。3.本合同自签订之日起生效，与双方签订的其他文件形式上冲突的，以本合同为准。甲方（盖章）：乙方（签字）