2024年毕业生三方协议标准版本（三篇）

第2页共2页2024年毕业生三方协议标准版本甲方：_____营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：_____（签名）____年____月____日2024年毕业生三方协议标准版本（二）填写协议书前要了解的内容（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。（2）就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不必与用人单位签订就业协议书。（3）毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。（4）毕业生应如实介绍自己的情况（如已报考研究生，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容易引起协议纠纷）。填写协议书时要注意的事项（1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，从而影响毕业生的顺利报到。（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。（4）如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。签订协议书的相关规定（1）毕业生在择业时，应持学校统一下发并有相关单位盖章的推荐表、学习成绩单和带有教育部门统一编号的就业协议书（研究生持《全国毕业研究生就业协议书》，本科生持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）等材料。（2）就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，高校毕业生就业指导中心将根据有效的就业协议书来制订就业方案。（3）毕业生与用人单位约定的其他事项须以书面形式说明。（4）被保送研究生的毕业生不能与用人单位签订就业协议书。保送、考取研究生的毕业生，在学校报送就业方案之后提出不再攻读的，回生源地就业。2024年毕业生三方协议标准版本（三）本协议由以下三方共同签署：毕业生（下称“甲方”）、雇主（下称“乙方”）和学校（下称“丙方”）。三方均同意按照本协议的约定，为甲方顺利就业提供保障和支持。一、协议目的1.本协议的目的是确保甲方毕业后能够顺利就业，并为甲方提供必要的帮助和支持，同时保障乙方在招聘和雇佣过程中的权益。二、甲方责任和义务1.甲方应积极参加学校组织的就业指导活动，并按时提交相关材料和报名表。2.甲方须遵守学校教育培训规章制度，在校期间保持诚信和品行端正。3.甲方需要在指定时间内向乙方提交个人简历和申请材料，并积极参与面试和笔试等选拔过程。4.如果甲方选择放弃或就业失败，需将相关情况及时告知丙方和乙方，并积极寻找其他就业机会。5.甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，并遵守乙方的公司规章制度。6.甲方需在完成招聘流程后，及时与丙方取得联系，将个人就业情况进行报备。三、乙方责任和义务1.乙方应及时提供相关招聘信息和岗位需求，并公平、公正地对待甲方的求职申请。2.乙方需在合理时间内安排甲方的面试和笔试等环节，并按照招聘流程选择最合适的候选人。3.乙方应向甲方提供完整的工作合同，并按照合同约定支付薪酬。4.乙方需为新员工提供必要的培训和指导，帮助其迅速适应工作环境和岗位要求。5.乙方应关注甲方的工作表现和职业发展，为其提供晋升和培训的机会。四、丙方责任和义务1.丙方应建立健全的就业指导体系，提供必要的职业规划、求职技巧和招聘信息等支持。2.丙方需组织企业讲座、招聘会和实习机会等活动，为甲方提供更多就业机会。3.丙方会在招聘过程中与乙方保持密切沟通，了解甲方的招聘进展和结果。4.丙方需定期收集甲方的就业情况并统计数据，为学生就业工作提供依据和参考。五、保密条款1.三方在履行本协议过程中接触到的对方商业秘密和个人隐私，均应保守和保密。2.未经对方同意，任何一方不得将对方的商业秘密和个人隐私泄露给第三方。六、争议解决1.任何因本协议而产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。七、协议期限和变更1.本协议自签署之日起生效，并有效期为甲方入职之日起5年。2.经三方协商一致，如需对协议内容进行变更，应及时进行书面修订。八、协议效力1.本协议为合法有效的法律文件，三方均应遵守执行。2.本