2024年企业劳动合同例文（2篇）

第3页共3页2024年企业劳动合同例文甲方：_____法定代表人乙方：_____姓名性别身份证号码出生日期____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地区街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，其中试用期自年____月____日至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止，有效年。二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月____日（把现金人民币打到乙方建设银行的帐号）支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_____1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方（盖章）_____法定代表人（签章）_____乙方（签章）_________年____月____日2024年企业劳动合同例文（二）【企业劳动合同】合同编号：________甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（劳动者）：姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于乙方自愿以劳动换取报酬，甲方愿意雇佣乙方从事以下工作，双方基于平等的原则，达成以下协议，并共同遵守：第一条：工作岗位及职责1.甲方聘用乙方为________，具体职务为________。2.乙方的工作内容及岗位职责详见附件一《岗位职责说明》。第二条：工作地点乙方的工作地点为甲方的________，但须按照实际工作需要，有合理调整工作地点的权利。第三条：合同期限本合同自____年____月____日起启动，至____年____月____日终止，合同期限共计____年。第四条：试用期1.本合同约定试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。2.在试用期内，甲方有权随时终止本合同，无需提前通知和支付任何赔偿，也不影响双方其他权益。3.试用期期满，乙方继续工作，即视为乙方成为甲方的正式员工。第五条：劳动报酬及其他待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准详见附件二《劳动报酬标准》。2.甲方向乙方提供的其他待遇如下：(1)五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。(2)年度休假：乙方享有带薪年假原则，具体休假日数和办理方式详见附件三《年度休假制度》。(3)节日福利：甲方按照国家法定节假日安排休假，并支付相应的节日福利费用。(4)工作条件：甲方向乙方提供良好的工作条件和必要的工作设备。(5)其他待遇：根据甲方的规定和制度，乙方有权享受其他相关待遇。第六条：工作时间和休息1.乙方需要按时到岗，在规定的工作时间内完成相应工作。2.相关工作时间和休息安排详见附件四《工作时间和休息安排》。第七条：保密义务1.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得擅自向外界泄露任何与甲方业务有关的保密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。2.乙方应当对其接触到的保密信息负有保密义务，无论在合同期限内或终止后，乙方均不得擅自使用或泄露。第八条：劳动纪律1.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应当尊重甲方的管理人员，在工作中服从甲方合理的安排和指导。第九条：违约责任1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。2.若乙方严重违反本合同约定，影响甲方的正常生产经营，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方的法律责任。第十条：合同解除及终止1.本合同期满后，如双方同意继续劳动关系，可延长合同期限或签订新的劳动合同。2.在合同期限内，若乙方无故不再履行工作职责或双方协商一致解除合同，提前终止本合同，应当提前提出书面通知。3.在合同期满后，如双方一致同意终止劳动合同，应当书面签署解除合同协议。第十一条：争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或者向人民法院依法提起诉讼。第十二条：其他约定事项1.乙方入职需提供完整的个人