全新保洁劳动合同范本

全新保洁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作职责和要求，按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。1.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班规定执行。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。3.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的活动。第五条劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的《员工手册》4.乙方岗位说明书5.甲方薪酬制度相关规定6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容进行工作。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.乙方从事与甲方有竞争关系的活动，影响甲方利益。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.用人单位：指招用劳动者，并支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，并按照约定获得劳动报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容进行工作：甲方应向乙方说明规定的工作时间、工作内容，如乙方仍不遵守，甲方有权依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向公安机关报案，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方从事与甲方有竞争关系的活动：甲方应立即制止乙方的行为，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权依法向劳动行政部门投诉，要求甲方支付应付款项。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法向劳动行政部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘保洁员。2.乙方为寻求保洁工作，同意加入甲方公司