薪酬补充协议

薪酬补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了更好地激励乙方的工作积极性，提高工作效率，甲乙双方经协商一致，就乙方的薪酬待遇达成如下补充协议：一、薪酬构成1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资、福利补贴等组成。2.基本工资按甲方规定的标准执行，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。3.岗位工资根据乙方所在岗位的职责和要求确定，加班工资按国家有关规定和甲方制定的标准计算。4.福利补贴包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体标准按甲方规定执行。二、薪酬支付1.甲方应按月支付乙方薪酬，每月__________日前将薪酬支付到乙方指定的银行账户。2.乙方同意甲方扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣款。3.乙方同意甲方在法律法规允许的范围内，根据企业经营状况和市场变化调整薪酬待遇。三、薪酬调整1.乙方的薪酬调整原则是根据乙方的工作表现、企业经济效益和市场薪酬水平等因素进行。2.甲方每年对乙方进行一次薪酬评估，根据评估结果决定是否调整乙方薪酬。3.乙方的工作表现优秀，符合晋升条件的，甲方应给予相应的薪酬调整。四、其他1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.如本补充协议的任何条款与《劳动合同》或相关法律法规冲突，以本补充协议为准。3.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方工作绩效考核办法3.甲方薪酬福利制度4.社会保险费缴纳证明5.乙方银行账户信息6.薪酬调整申请表7.薪酬评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，视为违约。2.甲方未按约定标准支付乙方薪酬，视为违约。3.甲方未按约定扣除法定扣款，视为违约。4.乙方未按约定提供服务，视为违约。5.乙方未按约定时间提供个人信息，视为违约。6.乙方未按约定接受薪酬调整，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得到的劳动报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果支付的奖金。4.岗位工资：根据劳动者所在岗位的职责和要求支付的工资。5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得到的工资。6.福利补贴：用人单位为劳动者提供的福利性补贴，如五险一金、带薪年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付薪酬；必要时，可依法向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定标准支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付薪酬；必要时，可依法向劳动监察部门投诉。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务；乙方未按要求提供服务，甲方有权解除劳动合同。4.乙方未按约定时间提供个人信息：甲方有权要求乙方及时提供个人信息；乙方未按要求提供信息，甲方有权解除劳动合同。5.乙方未按约定接受薪酬调整：甲方有权决定是否调整乙方薪酬；乙方不同意调整，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，需要对乙方薪酬待遇进行补充约定。2.甲方根据乙方的工作表现和