农民工工资代发协议

农民工工资代发协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工代表）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为确保乙方工资的及时、足额发放，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就农民工工资代发事项达成如下协议：一、工资支付1.甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，不得以任何形式降低乙方工资待遇。3.甲方应当将乙方工资直接支付至乙方指定的银行账户，并保留相关支付凭证。二、工资代发1.乙方同意由甲方代为发放工资，甲方应当在每个支付周期结束之日起3个工作日内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。2.甲方代发工资时，应当向乙方提供工资明细，乙方有权查阅、核对工资支付情况。3.甲方应当保证乙方工资的安全、保密，不得泄露乙方个人信息。三、工资保障1.甲方应当依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.甲方应当为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应当为乙方提供相应的培训和职业发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。四、违约责任1.甲方违反本协议规定，拖欠、克扣乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿，并有权向劳动监察部门投诉、举报。2.乙方违反本协议规定，拒绝接受甲方代发工资的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工工资代发协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（农民工代表）身份证复印件4.银行账户授权书5.社会保险参保证明6.劳动保护措施方案7.培训和职业发展计划二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣乙方工资：未按照本协议规定按时足额支付乙方工资。2.甲方泄露乙方个人信息：未保证乙方工资的安全、保密。3.乙方拒绝接受甲方代发工资：乙方违反本协议规定，拒绝接受甲方代发工资。4.甲方未依法参加社会保险：甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未为乙方提供劳动保护：甲方未为乙方提供劳动保护，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城市从事非农作业的农村劳动力。2.工资：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.工资支付：指用人单位按照法律规定和合同约定，按时足额支付劳动者工资的行为。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全和健康而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资、经济补偿，并向劳动监察部门投诉、举报。2.乙方拒绝接受代发工资：甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应违约责任。3.甲方未依法参加社会保险：乙方可以向劳动监察部门投诉、举报，要求甲方依法参加社会保险。4.甲方未提供劳动保护：乙方可以向劳动监察部门投诉、举报，要求甲方提供劳动保护。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并同意代发工资。2.乙方为农民工代表，同意接受甲方代发工资。3