专业版医院护士的劳动合同范本

专业版医院护士的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方从事护士工作，具体工作岗位和职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项约定。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年假、探亲假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。5.4甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）劳动合同期满；（2）乙方因病因残不能履行工作职责；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（7）法律、法规规定的其他情形。7.2甲方解除和终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.甲方工资发放规定8.社会保险缴纳证明文件9.甲方福利待遇规定10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇或福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的就业协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作中，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的缴费型社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗上班或擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按照约定解除劳动合同。解决办法：甲方应提供具体工作任务和要求，对乙方的行为进行规范，必要时可按照约定解除劳动合同。3.问题：乙方未保守保密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追究。4.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：甲方应按照约定支付工资，如有拖欠，应立即支付，并承担相应法律责任。5.问题：甲方未提供休假待遇或福利待遇。解决办法：甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方提供相应的休假待遇和福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘护士乙方