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文档简介
小学师徒结对教学活动方案凤梧小学师徒结对教学活动方案
青年教师朝气蓬勃,是教育事业的新生力量,他们接受了系统的教育,文化知识、教学基本技能较扎实,但缺乏教育教学的施行经验,必须要一段时间的培养。经学校多次认真研究,郑重地推出"师徒结对携手共进'工程,开展对青年教师的教育教学的传、帮、带活动,旨在促进青年教师脱颍而出,早日成才。
一、师徒结对领导小组:
组长:z
副组长:z
组员:z各年级组长
二、培养对象
1、二十七周岁以下在校任教的教师;
2、近三年毕业分配我校的任课教师;
3、近三年选调进本校的任课教师。
4、支教教师。
5、其他愿意参加该项工程的教师。
以上教师依据学科特点自己选择本校有经验的老师作为师傅,签订相关协议。
三、培养目标
1、适应所教学科的教学,适应同学管理工作,掌握同学教育的一般策略。
2、徒弟教学能力、教学水平有较大的提升。
3、具有较强的责任心和作为教师的荣誉感,热爱教师岗位,尽心尽责。
四、培养内容
以教学常规的实施为培养主要内容,如课堂教学,编写教案、试卷命题、辅导同学、组织活动、班级管理,同时结合教学基本功、教学技能、教科研能力。
五、培养实施
1、师傅、徒弟每周互相听一节课以上,互相交流探讨研究课堂的教学;
2、徒弟两个月向师傅汇报教育、教学施行体会。同时,师傅悉心对徒弟进行计划的制订,备课、说课、班级管理等教育教学的指导;
3、师傅指导徒弟承当一节校内公开课;
4、徒弟每月写一份"师徒结对'教学活动的小结;
5、师傅指导徒弟撰写一篇论文或经验总结。
六、档案制度
要制定和填好三表,完善"师徒结对'教学活动档案。
一是:填写好师徒结对意向表〔由徒弟本人填写〕
二是:培养徒弟的总结表〔由师傅本人填写〕
三是:师徒分别填写的活动总结表
z县凤梧小学
[管理文库.glwK8]
篇2:中心小学班主任师徒结对协议书
中心小学班主任师徒结对协议书
为了强化青年教师班主任工作,加快年轻教师的成长步伐,进一步强化和改善未成年人思想道德建设,由学校经验丰富的班主任与部分青年班主任签订师徒结对协议书,具体协议如下:
一、甲方〔有经验的班主任〕承当的使命:
忠诚教育事业,树立合格的师徳形象,为徒弟树立榜样。关怀徒弟落实学校德育工作的要求,指导徒弟建立班级常规,搞好日常组织工作,培养合格的班风,维护班级合格的教学和生活秩序。指导徒弟组织好班集体活动,关注每一位同学的全面发展。指导徒弟与同学家长做好沟通。每学期指导徒弟撰写一篇德育工作总结或论文。
二、乙方〔青年班主任〕承当的使命:
热爱教育事业,认真工作,关怀同学,养成合格的师德。努力学习德育工作相关理论,主动争取师傅的帮助,有疑必问。努力协调好各任课教师,做好班级的管理和建设工作、同学的教育和引导工作,积极支持班委会开展班级活动,成为沟通学校、家庭、社会的纽带,及时了解同学在家庭和社会的表现,引导家长配合学校共同做好同学的教育工作。积极参加学校、区组织的德育研讨,撰写德育工作总结或论文。
三、甲、乙双方各守其职,共同作好带教、学习工作。
本协议书自签定之日起生效。协议书一式三份,甲、乙双方各一份,另一份存放德育处。
甲方;师傅〔签名〕:乙方:徒弟〔签名〕:
学校盖章年月日
篇3:中心小学班主任师徒结对方案
中心小学班主任师徒结对方案
新学年,我校迎来了一批朝气蓬勃的年轻教师,也充实了我校的班主任队伍。为提升班主任队伍素养,德育处组织开展青年班主任拜师活动,聘请一批具有丰富工作经验的班主任教师为指导老师〔导师〕,与年轻班主任结成对子,通过"传、帮、带',帮助年轻班主任的迅速成长。
班主任拜师不仅是班主任培训的一种形式,更重要的是搭建了指导教师与年轻班主任共同提升的平台。优秀班主任发挥经验丰富的示范和带动作用,创设年轻教师学习的合格条件和外部环境,促进年轻教师迅速适应学校教育、教学发展的要求,尽快成长为学校教育教学的骨干力量;年轻班主任帮助指导教师将信息技术融入班级管理,强化多媒体资源为班级管理服务的力度,携手并进,共创优秀的我校德育管理团队。
一、培养目标
1、具有合格的师德修养,符合师德规范要求,并严格遵守班主任工作使命。
2、胜任学校班主任工作,班级管理到位,并能形成德育工作特色。
3、努力学习现代教育教学理论,及时掌握有关教育教学信息,积极参加学校德育教育教学研究。
二、措施与要求
1、班主任导师由师德高尚、教育能力强、管理水平较高的班主任担任,原则上应与年轻教师在同一专业组。
2、任班主任两年以下〔含两年〕的年轻教师,或调入学校首次担任班主任的年轻教师,均要跟随有经验的班主任导师学习。
3、师徒结对关系一般为两年。师徒签订结对协议书,制定工作计划,做好活动记载,每学期要有工作总结,上交德育处。
4、导师指导徒弟做好班主任日常工作,师徒每人每月至少互听晨会或班会两次,导师每学期指导徒弟举行
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