2024事业单位岗位聘用合同

2024事业单位岗位聘用合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、聘用岗位1.甲方聘用乙方在__________（岗位名称）工作，岗位职责和要求按照甲方相关规定执行。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面协商续签事宜。三、劳动报酬1.乙方工资待遇按照甲方薪酬制度规定执行。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险费用。五、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同的，本合同即行解除或终止。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除或终止本合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止本合同的，应提前一个月通知乙方。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方薪酬制度规定4.甲方规章制度5.乙方岗位说明书6.国家规定的劳动保护相关法律法规7.国家规定的社会保险和福利待遇相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，未能完成甲方规定的工作任务。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险费用。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。5.甲方提前解除或终止本合同，未能按约定提前通知乙方。6.甲方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.事业单位：指国家为实现社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.岗位聘用合同：是指事业单位与职工就其在单位内的具体岗位及其职责、工资待遇等事项签订的合同。3.岗位职责：是指乙方在甲方所担任岗位所需完成的工作任务和承担的职责。4.劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、奖金及各项社会保险费用。5.劳动保护：是指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、健康、卫生等方面的保障。6.劳动条件：是指甲方为乙方提供的工资、工作环境、工作时间等相关条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德教育，纠正其工作态度。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的经济补偿。4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照国家规定提供劳动保护，保障乙方合法权益。5.合同争议解决：双方应友好协商解决，协商不成的可通过人民调解委员会调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.事业单位与职工之间签订岗位聘用合同。2.用于规范